УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.05.2018 № 93-уг
О премиях Губернатора Иркутской области в 2018-2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности
УК А З
ГубернатораИркутской области
3мая 2018года Иркутск № 93-уг
О премияхГубернатора Иркутской области в 2018-2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственныхучреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональнойдеятельности
(В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области
В целях поощрения работников областных государственных учреждений,подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительстваИркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности,руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей59 Устава Иркутской области,
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Учредитьпремии Губернатора Иркутской области в 2018-2023 (Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственныхучреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональнойдеятельности.
2. Утвердить Положение о премияхГубернатора Иркутской области в 2018-2023 (В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственныхучреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональнойдеятельности (прилагается).
3. Настоящий указ подлежит официальному опубликованию вобщественно-политической газете «Областная», а также на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящий указ вступает в силу с 1 июля 2018 года, но не ранее чемчерез десять календарных дней после дня его официального опубликования.
|
| С.Г. Левченко |
УТВЕРЖДЕНО
указомГубернатора Иркутской области
от 3 мая 2018года № 93-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
ОПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2018-2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) ГОДАХ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок присуждения и выплатыпремий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственныхучреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительстваИркутской области (далее – учреждения социальной защиты), за высокие достиженияв профессиональной деятельности (далее - премии), а также порядок проведенияконкурса на присуждение премий (далее - конкурс).
Выплата премий осуществляется путем предоставления единовременныхсоциальных выплат.
2. Уполномоченным органом по организации и проведению конкурса являетсяминистерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области(далее - министерство).
3. Конкурс проводится среди работников учреждений социальной защиты,выразивших свое согласие на участие в конкурсе, по следующим номинациям:
1) «Лучший директор» - среди директоров учреждений социальной защиты;
1-1) «Лучший заместитель директора» – средизаместителей директоров учреждений социальной защиты; (Дополнен - УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
2) «Лучший заведующий отделением» - среди заведующих отделений,являющихся структурными подразделениями учреждений социальной защиты;
3) «Лучший специалист по социальной работе» - среди специалистов посоциальной работе учреждений социальной защиты;
4) «Лучший социальный работник» – средисоциальных работников учреждений социальной защиты, предоставляющих социальныеуслуги в форме социального обслуживания на дому; (В редакции УКАЗ ГубернатораИркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
5) «Лучший социальный педагог» - среди социальных педагогов учрежденийсоциальной защиты;
6) «Лучший врач» - среди врачей учреждений социальной защиты;
7) «Лучшая медицинская сестра» - среди медицинских сестер учрежденийсоциальной защиты;
8) «Лучшая младшая медицинская сестра» - среди младших медицинских сестеручреждений социальной защиты;
9) «Лучшая санитарка» - среди санитарок учреждений социальной защиты;
10) «Лучший психолог» - среди психологов учреждений социальной защиты;
11) «Лучший воспитатель» - среди воспитателей учреждений социальнойзащиты;
12) «Лучший специалист дополнительного образования» - среди педагоговдополнительного образования, музыкальных руководителей, инструкторов по труду, инструкторов по физической культуре, преподавателей(Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) учреждений социальной защиты;
13) «Лучший работник управления социальной защиты населения» - средиработников учреждений социальной защиты населения;
14) «Лучший молодой специалист» – средиработников учреждений социальной защиты; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутскойобласти от14.01.2020 г. № 5-уг)
15) «Специальная премия «За долголетие всоциальной работе» – среди работников учреждений социальной защиты. (В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от14.01.2020 г. № 5-уг)
16) «Лучший помощник воспитателя» – средипомощников воспитателей учреждений социальной защиты. (Дополнен - УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
4. Для участия в конкурсе по номинациям,указанным в подпунктах 1 - 13, 16 пункта 3 настоящего Положения, допускаютсяработники учреждений социальной защиты, для которых работа в занимаемыхдолжностях является основным местом работы и непрерывный стаж работы позанимаемой должности в учреждении социальной защиты, которое выдвигаетработника на конкурс, составляет не менее трех лет.
Для участия в конкурсе по номинации, указанной вподпункте 14 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учрежденийсоциальной защиты, для которых работа в занимаемых должностях является основнымместом работы, не достигшие на 10 марта года, в котором проводится конкурс,возраста 30 лет и имеющие непрерывный стаж работы в учреждении социальнойзащиты, которое выдвигает работника на конкурс, не менее трех лет по занимаемойдолжности.
Для участия в конкурсе по номинации, указанной вподпункте 15 пункта 3 настоящего Положения, допускаются работники учрежденийсоциальной защиты, для которых работа в занимаемых должностях является основнымместом работы, имеющие непрерывный стаж работы не менее 20 лет в учрежденияхсоциальной защиты.
(В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
5. Работник учреждения социальной защиты может принять участие в конкурсетолько в одной номинации.
6. К участию в конкурсе не допускаются работники учреждений социальнойзащиты, являющиеся получателями премий, учрежденных указами ГубернатораИркутской области от 16 января 2012 года № 6-уг «О премиях ГубернатораИркутской области в 2012 году работникам государственных учреждений социальногообслуживания Иркутской области за высокие достижения в профессиональнойдеятельности» и от 22 ноября 2012 года № 373-уг «О премиях ГубернатораИркутской области в 2013 - 2015 годах работникам государственных учрежденийсоциального обслуживания Иркутской области за высокие достижения впрофессиональной деятельности», а также являющиеся получателями премий всоответствии с настоящим Положением, в предыдущие годы.
Глава2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СОВЕТА ПО ПРИСУЖДЕНИЮ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРАИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2018-2023 (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) ГОДАХ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙЗАЩИТЫ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляетСовет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам учреждений социальнойзащиты за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет).
8. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутскойобласти.
Состав Совета формируется из представителей министерства, а также посогласованию из представителей Законодательного Собрания Иркутской области,общественных организаций.
Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета,секретаря Совета и иных лиц, входящих в состав Совета, в количестве восьмичеловек. Лица, входящие в состав Совета, при принятии решения обладают равнымиправами.
9. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседаниеСовета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателяСовета.
Совет правомочен решать вопросы, относящиеся к его компетенции, приналичии более половины лиц, входящих в состав Совета.
Решения Совета оформляются протоколом, который подписываетсяпредседателем Совета (в случае его отсутствия - заместителем председателяСовета) и секретарем Совета.
Глава3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА, ПРИСУЖДЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ
10. Выдвижение работников учреждений социальной защиты на конкурсосуществляется коллективами учреждений социальной защиты на общем собранииколлектива учреждения социальной защиты при участии не менее 2/3 коллективаучреждения социальной защиты.
Решение общего собрания коллектива учреждения социальной защитыоформляется протоколом по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению(далее - протокол).
Для участия работника учреждения социальной защиты в конкурсе необходимыследующие документы:
1) протокол;
2) письменное согласие работника учреждения социальной защиты на участиев конкурсе по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
3) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работникаучреждения социальной защиты;
4) копия трудовой книжки и (или) сведения отрудовой деятельности работника учреждения социальной защиты на бумажномносителе, заверенные руководителем учреждения социальной защиты в установленномпорядке; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
5) копия документа государственного образца о соответствующем уровнеобразования и (или) квалификации работника учреждения социальной защиты;
6) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности, заверенная руководителем учреждения социальной защиты вустановленном порядке, (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг) - для работников учреждения социальнойзащиты, участвующих в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах 6-8 пункта3 настоящего Положения;
7) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) с отражениемпрофессиональных достижений и личного вклада работника учреждения социальнойзащиты за последние пять лет (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) к настоящему Положению содержанием,подписанный руководителем учреждения социальной защиты. На кандидата из числадиректоров учреждений социальной защиты информационно-аналитический материал(аналитический отчет) подписывается министром социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителемминистра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
8) характеристика работника учреждения социальной защиты, завереннаяруководителем учреждения социальной защиты. На кандидата из числа директоровучреждения социальной защиты характеристика заверяется министром социального развития,опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия -заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутскойобласти.
11. Учреждения социальной защиты в срок до 10 марта года, в которомпроводится конкурс (до 9 июля 2018 года - при проведении конкурса в 2018 году)через организации почтовой связи или через представителя учреждения социальнойзащиты представляют в министерство по адресу: г. Иркутск, ул. Канадзавы, д. 2,заявку по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению и документы,указанные в пункте 10 настоящего Положения (далее - документы).
12. Документы, представленные в министерство, регистрируются в день ихпоступления.
13. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня регистрации документовпринимает решение о допуске работника учреждения социальной защиты к участию вконкурсе либо решение об отказе в таком допуске.
Решение оформляется в форме правового актаминистерства. (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
14. Решение об отказе в допуске работника учреждения социальной защиты кучастию в конкурсе принимается в случае:
1) представления неполного пакета документов;
2) несоответствия работника учреждения социальной защиты условиям,указанным в пунктах 3 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутскойобласти от14.01.2020 г. № 5-уг) настоящего Положения;
3) представления документов после установленного в пункте 11 настоящегоПоложения срока.
15. Министерство в срок до 1 апреля года, в котором проводится конкурс(до 1 августа 2018 года - при проведении конкурса в 2018 году) направляетработнику уведомление о его допуске к участию в конкурсе либо об отказе вдопуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа на почтовый адресучреждения социальной защиты, которое выдвинуло работника на конкурс.
16. Министерство в срок до 15 апреля года, в котором проводится конкурс(до 15 августа 2018 года - при проведении конкурса в 2018 году), представляет вСовет список работников учреждения социальной защиты, допущенных к участию вконкурсе, и документы.
17. Конкурс проводится на основании критериев оценки работниковучреждений социальной защиты (далее - критерии оценки работников):
1) по номинации «Лучший директор» перечень критериев оценки работниковизложен в приложении 4 к настоящему Положению;
1-1) по номинации «Лучший заместитель директора»перечень критериев оценки работников изложен в приложении 4-1 к настоящемуПоложению; (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
2) по номинации «Лучший заведующий отделением» перечень критериев оценкиработников изложен в приложении 5 к настоящему Положению;
3) по номинации «Лучший специалист по социальной работе» переченькритериев оценки работников изложен в приложении 6 к настоящему Положению;
4) по номинации «Лучший социальный работник» перечень критериев оценкиработников изложен в приложении 7 к настоящему Положению;
5) по номинации «Лучший социальный педагог» перечень критериев оценкиработников изложен в приложении 8 к настоящему Положению;
6) по номинации «Лучший врач» перечень критериев оценки работниковизложен в приложении 9 к настоящему Положению;
7) по номинации «Лучшая медицинская сестра» перечень критериев оценкиработников изложен в приложении 10 к настоящему Положению;
8) по номинациям «Лучшая младшая медицинская сестра», «Лучшая санитарка»перечень критериев оценки работников изложен в приложении 11 к настоящемуПоложению;
9) по номинации «Лучший психолог» перечень критериев оценки работниковизложен в приложении 12 к настоящему Положению;
10) по номинации «Лучший воспитатель» перечень критериев оценкиработников изложен в приложении 13 к настоящему Положению;
11) по номинации «Лучший специалист дополнительного образования» переченькритериев оценки работников изложен в приложении 14 к настоящему Положению;
12) по номинации «Лучший работник управления социальной защиты населения»перечень критериев оценки работников изложен в приложении 15 к настоящемуПоложению;
13) по номинации «Лучший молодой специалист» перечень критериев оценкиработников изложен в приложении 16 к настоящему Положению;
14) по номинации «Специальная премия «За долголетие в социальной работе»перечень критериев оценки работников изложен в приложении 17 к настоящемуПоложению.
15) по номинации «Лучший помощник воспитателя»перечень критериев оценки работников изложен в приложении 18 к настоящемуПоложению. (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
18. На основании представленных документов и в соответствии с критериямиоценки работников Совет осуществляет конкурсный отбор работников учрежденийсоциальной защиты на присуждение премий.
Совет ранжирует работников учреждений социальной защиты по количествунабранных баллов, которые заносятся в сводный список работников учреждениясоциальной защиты, по номинациям, подписываемый присутствующими лицами,входящими в состав Совета.
19. Совет в течение 30 календарных дней со дня получения от министерствасписка работников учреждения социальной защиты, допущенных к участию вконкурсе, формирует список получателей премий из числа работников учрежденийсоциальной защиты, набравших максимальное количество баллов среди остальныхработников учреждений социальной защиты по номинациям (далее - получатели):
1) «Лучший директор» - 2 получателя;
1-1) «Лучший заместитель директора» – 1получатель; (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
2) «Лучший заведующий отделением» - 2 получателя;
3) «Лучший специалист по социальной работе» - 2 получателя;
4) «Лучший социальный работник» - 10 получателей;
5) «Лучший социальный педагог» - 2 получателя;
6) «Лучший врач» - 1 получатель;
7) «Лучшая медицинская сестра» - 4 (В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) получателей;
8) «Лучшая младшая медицинская сестра» - 2 получателя;
9) «Лучшая санитарка» - 2 (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) получателя;
10) «Лучший психолог» - 1 получатель;
11) «Лучший воспитатель» - 3 получателя;
12) «Лучший специалист дополнительного образования» - 3 получателя;
13) «Лучший работник управления социальной защиты населения» - 2получателя;
14) «Лучший молодой специалист» - 2 получателя;
15) «Специальная премия «За долголетие в социальной работе» - 1 получатель.
16) «Лучший помощник воспитателя» – 1получатель. (Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
20. В случае равенства количества баллов у нескольких работниковучреждений социальной защиты по номинации получатель определяется Советом понаибольшему стажу работы в учреждении социальной защиты, которое выдвигаетработника на конкурс.
21. Список получателей премий утверждается правовым актом ГубернатораИркутской области, который принимается в течение 15 рабочих дней со дняформирования Советом списка получателей премий.
22. Размер премии, которая выплачиваетсяединовременно каждому получателю по номинациям, указанным в пункте 3 настоящегоПоложения, составляет 100000 (сто тысяч) рублей, за исключением номинации«Лучший молодой специалист», для которой размер премии составляет 50000(пятьдесят тысяч) рублей. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
23. Выплата премии осуществляется министерством не позднее чем через 30рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области обутверждении списка получателей премий путем перечисления денежных средств науказанный получателем банковский счет, открытый в кредитной организации.
Сведения о банковском счете, открытом в кредитной организации,представляются получателями премий в письменной форме в министерство в течение10 рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области обутверждении списка получателей премий.
24. Получателям премии присваивается звание «Лауреат премии ГубернатораИркутской области за высокие достижения в профессиональной деятельности» (суказанием номинации), о чем вручается соответствующий диплом.
Вручение дипломов проводится в торжественной обстановке не позднее 30рабочих дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области обутверждении списка получателей премий.
25. Финансирование расходов на выплату премий осуществляется за счетсредств областного бюджета.
26. Информация о работниках учреждений социальной защиты, которымприсуждены премии, публикуется в общественно-политической газете «Областная» иразмещается на официальном сайте министерства в течение 10 рабочих дней со дняпринятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении спискаполучателей премий.
| Заместитель Председателя Правительства Иркутской области | В.Ф. Вобликова |
Приложение 1
к Положению опремиях Губернатора Иркутской
области в2018-2023 (В редакции УКАЗ Губернатора
Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах
работникамобластных государственных учреждений,
подведомственныхминистерству социального
развития,опеки и попечительства Иркутской области,
за высокиедостижения в профессиональной
деятельности
ФОРМАПРОТОКОЛА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВАИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
__________________________________________________________________
(наименованиеорганизации)
_____________№___________
(дата)
Председательствовал______________И.О. Фамилия
Секретарь______________И.О. Фамилия
Трудовойколлектив ___________________________ человек.
Присутствовали:_____________________________ человек, что составляет
(количество присутствующих)
не менее 2/3от общего числа всех работников областного государственного учреждения,подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительстваИркутской области.
Слушали: овыдвижении кандидатуры для участия в конкурсе на присуждение премий ГубернатораИркутской области в __________ году работникам областных государственныхучреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональнойдеятельности.
Постановили:
Порезультатам голосования принято решение о выдвижении на конкурс__________________________________________________________________
(Ф.И.О.работника, занимаемая должность)
по номинации______________________________________________________
(наименованиеноминации)
от________________________________________________________________
(наименованиеорганизации)
Результатыголосования:
За_______ Против_______ Воздержались_________
Председательствующий_________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
МП
Приложение2
кПоложению о премиях Губернатора Иркутской
области в2021-2023 годах работникам областных
государственныхучреждений, подведомственных
министерствусоциального развития, опеки
ипопечительства Иркутской области, за высокие
достиженияв профессиональной деятельности
Министру социального развития,
опеки и попечительства
Иркутской области
от__________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее
_____________________________________
при наличии), дата рождения, документ,
_____________________________________
удостоверяющий личность: серия, номер,
_____________________________________
кем и когда выдан,
_____________________________________
место жительства(пребывания),
_____________________________________
должность работника,
_____________________________________
наименование учреждения)
ФОРМА
ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПРИСУЖДЕНИЕПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В_______ ГОДУ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ,ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ ВПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выражаю свое согласие на участие в конкурсе на присуждениепремий Губернатора Иркутской области в _____ году работникам областныхгосударственных учреждений, подведомственных министерству социального развития,опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения впрофессиональной деятельности в номинации «____________________________________________________».
В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федеральногозакона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласиена обработку моих персональных данных с целью организации моего участия в рамках проведения конкурса на присуждение премийГубернатора Иркутской области в 2021 - 2023 годах работникамобластных государственных учреждений, подведомственных министерству социальногоразвития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения впрофессиональной деятельности.
Данное согласие действует до достижения целей обработкиперсональных данных или в течение срока хранения информации.
Данное согласие может быть отозвано в любоймомент по моему письменному заявлению.
__________________ ______________
дата подпись
(В редакции УКАЗ ГубернатораИркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
Приложение 3
к Положению опремиях Губернатора Иркутской
области в2018-2023 (В редакции УКАЗ Губернатора
Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах
работникамобластных государственных учреждений,
подведомственныхминистерству социального
развития,опеки и попечительства Иркутской области,
за высокиедостижения в профессиональной
деятельности
В министерство социального
развития, опеки и попечительства
Иркутской области
ФОРМА ЗАЯВКИ
НА УЧАСТИЕ ВКОНКУРСЕ НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В ______ ГОДУРАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ВЫСОКИЕДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименованиеобластного государственного учреждения, подведомственного министерствусоциального развития, опеки и попечительства Иркутской области)
Направляет документы______________________________________________
Ф.И.О.работника организации
для участия в конкурсе наприсуждение премии Губернатора Иркутской области в __________ году работникамобластных государственных учреждений, подведомственных министерству социальногоразвития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения впрофессиональной деятельности.
Директор организации ____________ ФИО
(подпись)
МП
Приложение4
кПоложению о премиях Губернатора Иркутской
области в2021-2023 годах работникам областных
государственныхучреждений, подведомственных
министерствусоциального развития, опеки
ипопечительства Иркутской области, за высокие
достиженияв профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВАИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Достижение высокого рейтинга областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (место не ниже 5-го при подведении итогов деятельности учреждения социальной защиты) за последние три года (в расчет периода не включается год, в котором итоги рейтинга не подводились) | 5 |
| 2. | Наличие положительных оценок качества (благодарностей) от получателей социальных услуг (мер социальной поддержки) | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
| 3. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты, за последние три года | 5 |
| 4. | Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты | 10 |
| 5. | Текучесть кадров в учреждении социальной защиты за последний год: |
|
| текучесть менее 1 % | 7 | |
| текучесть 1% - 5% | 5 | |
| текучесть 6% - 10% | 3 | |
| текучесть 11% - 15% | 1 | |
| 6. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности: |
|
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 3 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 4 | |
| государственные награды Российской Федерации | 5 | |
| 7. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защитыот получателей социальных услуг (мер социальной поддержки)за последние три года | 10 |
| 8. | Внедрение новых технологий (методов) работы с получателями социальных услуг (мер социальной поддержки) за последние три года | 2 за каждую технологию, но не более 10 баллов |
| 9. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние три года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
| 10. | Участие с докладами на областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 12 баллов |
| 11. | Победа возглавляемого учреждения социальной защиты в городских,областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах за последние два года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
| 12. | Отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
| 13. | Отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения социальной защиты за последние два года | 10 |
Примечание: отсутствие информациипо какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
Приложение4-1
кПоложению о премиях Губернатора Иркутской
области в2021-2023 годах работникам областных
государственныхучреждений, подведомственных
министерствусоциального развития, опеки
ипопечительства Иркутской области, за высокие
достиженияв профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Достижение высокого рейтинга областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (место не ниже 5-го при подведении итогов деятельности учреждения социальной защиты) за последние три года (в расчет периода не включается год, в котором итоги рейтинга не подводились) | 5 |
| 2. | Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты | 5 |
| 3. | Наличие положительных оценок качества (благодарностей) от получателей социальных услуг (мер социальной поддержки) | 1 за каждую оценку, но не более 5 баллов |
| 4. | Своевременность и качество предоставления отчетов, планов, статистической отчетности | 5 |
| 5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельностив учреждении социальной защиты: |
|
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 6. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг (мер социальной поддержки), за последние три года | 3 |
| 7. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты, за последние три года | 5 |
| 8. | Наличие методических, информационных материалов, опубликованных в средствах массовой информации и интернет-ресурсах, за два последних года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
| 9. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
| 10. | Отсутствие дисциплинарных взысканий у заместителя директора учреждения социальной защиты за последние два года | 10 |
Примечание: отсутствиеинформации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг)
|
| Приложение 5 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Применение в работе новых методик в сфере оказания социальных услуг получателям социальных услуг
| 2 за каждую разработанную методику, но не более 10 баллов |
| 2. | Наличие действующей системы контроля качества предоставления социальных услуг в отделении областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 5 |
| 3. | Своевременность предоставления отчетности по итогам работы отделения учреждения социальной защиты | 2 |
| 4. | Отсутствие травм у получателей социальных услуг, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в отделении учреждения социальной защиты (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
| 5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в отделении учреждения социальной защиты: |
|
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 6. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг, содержащих претензии к объему и качеству социальных услуг, предоставленных работниками отделения учреждения социальной защиты за последние три года | 3 |
| 7. | Наличие разработанных и изданных методических рекомендаций, сборников, буклетов, памяток за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 10 баллов |
| 8. | Наличие методических, информационных материалов, опубликованных в средствах массовой информации и интернет-ресурсах за два последние года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
| 9. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ), поддержанных на региональном/федеральном уровнях | 1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
| 10. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
| 11. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
| 12. | Привлечение волонтеров, добровольцев к предоставлению социальных услуг | привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе – 5 баллов; разовое привлечение волонтеров, добровольцев – 2 балла |
| 13. | Наличие системы выявления граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (взаимодействие с организациями здравоохранения, ветеранов, инвалидов, управляющими компаниями и иными организациями в рамках заключенных соглашений) | в учреждении социальной защиты выстроена система выявления граждан на основе межведомственного взаимодействия в рамках заключенных соглашений – 5 баллов; система выявления граждан находится в стадии разработки и заключения соглашений – 1 балл |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 6 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙРАБОТЕ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Количество получателей социальных услуг, которым оказаны социальные услуги в месяц: |
|
| 1 - 59 | 2 | |
| 60 - 79 | 4 | |
| 80 - 99 | 8 | |
| 100 и выше | 10 | |
| 2. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалиста по социальной работе областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты), за последние три года | 3 |
| 3. | Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние два года | 2 за каждую технологию, но не более 16 баллов |
| 4. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
| 5. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) за последние три года | 1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
| 6. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
| 7. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние три года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
| 8. | Проведение работы по профилактике вредных привычек с получателями социальных услуг (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) | 5 |
| 9. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 7 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Количество получателей социальных услуг, проживающих в городском/сельском населенном пункте, которым оказываются социальные услуги социальным работником (средний показатель за месяц): |
|
| 8 - 9 человек в городском населенном пункте/ 4 человека в сельском населенном пункте | 2 | |
| 10 - 11 человек в городском населенном пункте/ 5 человек в сельском населенном пункте | 4 | |
| 12 и более человек в городском населенном пункте/ 6 и более человек в сельском населенном пункте | 6 | |
| 2.
| Количество услуг, оказываемых гражданам в среднем за месяц: |
|
| 300 - 399 | 1 | |
| 400 - 499 | 2 | |
| 500 - 599 | 3 | |
| 600 - 699 | 4 | |
| 700 и выше | 5 | |
| 3.
| Доля получателей социальных услуг, которым предоставляются социальные услуги, входящие в стандарт социальных услуг на дому, от общей численности получателей социальных услуг на дому | более 70 % - 5 баллов 50-70% - 3 балла менее 50 % - 0 баллов |
| 4. | Наличие образования: |
|
| среднее общее | 1 | |
| среднее профессиональное | 2 | |
| высшее непрофильное | 3 | |
| высшее профильное | 5 | |
| 5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты): |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 6. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
| 7. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защиты | 3 |
| 8. | Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние два года | 2 за каждую технологию, но не более 12 баллов |
| 9. | Участие в конференциях и/или семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
| 10. | Привлечение волонтеров, добровольцев к работе с получателями социальных услуг | привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе – 2 балла; разовое привлечение волонтеров, добровольцев – 1 балл |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 8 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Обеспечение безопасности жизнедеятельности участвующих в социально-реабилитационном процессе (отсутствие в курируемых социальным педагогом группах случаев: противоправных действий со стороны получателей социальных услуг и/или в отношении них, чрезвычайных происшествий, травм, в том числе повлекших ущерб для здоровья проживающих, летальный исход) | 5 |
| 2. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) за последние три года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
| 3. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние три года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
| 4. | Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние три года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
| 5. | Проведение работы по профилактике вредных привычек с воспитанниками областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) | 5 |
| 6. | Работа по профилактике самовольных уходов получателей социальных услуг | 5 |
| 7. | Наличие квалификационной категории: |
|
| первая | 2 | |
| высшая | 4 | |
| 8. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 9 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ВРАЧ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Наличие плана контроля за соблюдением: |
|
| сроков годности лекарственных препаратов | 2 | |
| наличием аптечек и их укомплектованностью | 2 | |
| соблюдением санитарно-противоэпидемического режима | 2 | |
| своевременностью и правильностью исполнения назначений специалистов учреждений здравоохранения | 2 | |
| 2. | Наличие системы контроля за качеством оказания медицинских услуг в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 5 |
| 3. | Отсутствие: |
|
| травматизма | 2 | |
| массовой заболеваемости | 2 | |
| 4. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов (Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области и (или) Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Иркутской области) о нарушениях в сфере организации медицинской деятельности и оказания медицинских услуг, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты за последних три года | 5 |
| 5. | Своевременность исполнения рекомендаций по результатам диспансеризации получателей социальных услуг | 2 |
| 6. | Наличие документа, подтверждающего прохождение обучения по определенной специализации | 2 |
| 7. | Участие в конференциях за последние три года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
| 8. | Проведение санитарно-просветительской работы с получателями социальных услуг | 2 |
| 9. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 10. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последних три года | 5 |
| 11. | Повышение квалификации за последние пять лет | 2 |
| 12. | Проведение семинаров, лекций со средним медицинским персоналом за последний год | 2 |
| 13. | Наличие квалификационной категории: |
|
| вторая | 1 | |
| первая | 2 | |
| высшая | 3 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов. (Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 10 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Наличие квалификационной категории: |
|
|
| вторая | 1 |
|
| первая | 2 |
|
| высшая | 3 |
| 2. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов (Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области и (или) Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Иркутской области) по вопросам соблюдения санитарно-противоэпидемического режима, дезинфекционного режима, выявленных в результате проверки областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за последние три года | 5 |
| 3. | Повышение квалификации за последние пять лет | 3 |
| 4. | Проведение тематических семинаров, обучений по профильным вопросам с младшим медицинским персоналом за последний год | 3 |
| 5. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года | 5 |
| 6. | Участие в сестринских конференциях городского, районного, областного уровня за последние три года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
| 7. | Проведение санитарно-просветительской работы (подготовка материалов) с получателями социальных услуг | 3 |
| 8. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
| 9. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
| 10. | Содержание технического и медицинского оборудования в исправном состоянии | 2 |
| 11. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов. (Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 11 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИЯМ «ЛУЧШАЯ МЛАДШАЯ МЕДИЦИНСКАЯСЕСТРА»,
«ЛУЧШАЯ САНИТАРКА»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: |
|
| проведение текущей уборки | 1 | |
| проведение генеральной уборки | 1 | |
| уборка отходов | 1 | |
| 2. | Уход за получателями социальных услуг: |
|
| своевременная смена постельного, нательного белья | 1 | |
| соблюдение правил и графика мытья получателей социальных услуг | 1 | |
| утренний туалет, кормление | 1 | |
| 3. | Соблюдение требований к хранению уборочного инвентаря, ветоши | 2 |
| 4. | Содержание технического оборудования, мягкого и твердого инвентаря, посуды в исправном состоянии | 2 |
| 5. | Соблюдение инструкций при использовании дезинфицирующих и моющих средств | 1 |
| 6. | Соблюдение сроков прохождения медосмотров | 1 |
| 7. | Повышение уровня знаний: участие в конференциях, семинарах | 1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
| 8. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 3 |
| 9. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
| 10. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 11. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года | 3 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
|
|
|
| Приложение 12 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ПСИХОЛОГ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях, семинарах за три года, предшествующих году подачи заявки на конкурс: |
|
| федеральный уровень | 4 | |
| региональный уровень | 3 | |
| муниципальный уровень | 2 | |
| уровень организации | 1 | |
| 2. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты): |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 3. | Организация превентивно-профилактической работы с получателями социальных услуг, находящимися на социальном обслуживании | 3 |
| 4. | Накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по психологии, достижений науки и практики, а также результатов проведенных психологических исследований | 3 |
| 5. | Разработка и/или внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг | 3 за каждую технологию, но не более 15 баллов |
| 6. | Наличие квалификационной категории: |
|
| вторая | 1 | |
| первая | 2 | |
| высшая | 3 | |
| 7. | Наличие методических материалов по выявлению и предупреждению психологических проблем у получателей социальных услуг: |
|
| наличие программ | 3 | |
| наличие диагностических материалов | 2 | |
| 8. | Организация работы с сотрудниками учреждения социальной защиты: профессиональное консультирование, тренинги профессионального роста, профилактика синдрома эмоционального выгорания | 3 |
| 9. | Консультирование и специализированная помощь получателям социальных услуг по вопросам профессиональной ориентации | 3 |
| 10. | Своевременное оформление документации, установленной локальными актами учреждения социальной защиты | 3 |
| 11. | Участие в общественной жизни учреждения социальной защиты, в творческих и тематических мероприятиях | 2 |
Примечание: отсутствие информации покакому-либо критерию оценивается в 0 баллов. (В редакции УКАЗ ГубернатораИркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 13 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Наличие квалификационной категории: |
|
| вторая | 1 | |
| первая | 2 | |
| высшая | 3 | |
| 2. | Личное участие с докладами: |
|
| на семинарах, совещаниях в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 2 | |
| на городских конференциях | 2 | |
| на региональных конференциях | 3 | |
| 3. | Наличие: |
|
| прохождения повышения квалификации | 2 | |
| прохождения аттестации | 3 | |
| статей, публикаций | 2 | |
| 4. | Ведение рабочей документации: |
|
| ежедневные планы | 2 | |
| наличие характеристик на воспитанников | 2 | |
| 5. | Разработка и/или внедрение новых технологий работы с воспитанниками | 2 за каждую технологию, но не более 12 баллов |
| 6. | Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях: |
|
| организация и проведение | 4 | |
| участие | 2 | |
| 7. | Работа по профилактике вредных привычек у воспитанников | 3 |
| 8. | Работа по профилактике самовольных уходов воспитанников | 3 |
| 9. | Участие воспитанников: |
|
| в творческих выставках, конкурсах, фестивалях | 2 | |
| в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях | 2 | |
| 10. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 14 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Личное участие с докладами: |
|
| на семинарах, совещаниях в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 1 | |
| на городских конференциях | 2 | |
| на региональных конференциях | 3 | |
| 2. | Наличие: |
|
| прохождения повышения квалификации | 2 | |
| прохождения аттестации | 2 | |
| статей, публикаций | 2 | |
| 3. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) | 1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
| 4. | Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях: |
|
| организация и проведение | 3 | |
| участие | 1 | |
| 5. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности | 2 за каждую победу, но не более 8 баллов |
| 6. | Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях: |
|
| федеральный уровень | 5 | |
| региональный уровень | 4 | |
| муниципальный уровень | 3 | |
| уровень организации | 2 | |
| 7. | Проведение работы по профилактике вредных привычек с получателями социальных услуг (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) | 1 |
| 8. | Участие воспитанников: |
|
| в творческих выставках, конкурсах, фестивалях | 3 | |
| в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях | 2 | |
| 9. | Наличие квалификационной категории: |
|
| первая | 1 | |
| высшая | 2 | |
| 10. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
| 11. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов. (Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
Приложение 15
к Положению опремиях Губернатора Иркутской
области в2018-2023 (В редакции УКАЗ Губернатора
Иркутской области от03.08.2020 г. № 225-уг) годах
работникамобластных государственных учреждений,
подведомственныхминистерству социального
развития,опеки и попечительства Иркутской области,
за высокиедостижения в профессиональной
деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХМИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОНОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Повышение уровня знаний: Выступление (участие) в семинарах, круглых столах | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
| 2. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее - учреждение социальной защиты) |
3 |
| 3. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
| 4. | Соблюдение трудовой дисциплины | 1 |
| 5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений |
3 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 4 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства |
5 | |
| государственные награды Российской Федерации | 6 | |
| 6. | Достижение высокого рейтинга областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения» (далее - ОГКУ «УСЗН») (место не ниже 16-го при подведении итогов деятельности ОГКУ «УСЗН») | 3 |
| 7. | Организация (участие) в социально значимых мероприятиях, проводимых в муниципальном образовании Иркутской области |
3 |
Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0баллов.
Приложение 16
к Положению о премиях Губернатора
Иркутской области в 2018 - 2023 (Вредакции
УКАЗ Губернатора Иркутской области
от03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам
областных государственных учреждений,
подведомственных министерству
социального развития, опеки ипопечительства
Иркутской области, за высокиедостижения в
профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Наличие образования: |
|
|
| среднее профессиональное | 2 |
|
| высшее (профильное) | 5 |
| 2. | Применение в работе современных форм и методов работы в сфере оказания социальных услуг | 2 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
| 3. | Участие в конференциях, семинарах с презентацией инновационных форм и методов работы за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
| 4. | Участие в конференциях, семинарах за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
| 5.
| Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
| 6. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
| 7. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 2 |
| 8. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 3 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 4 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 5 | |
| государственные награды Российской Федерации | 6 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.
(В редакцииУКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
|
| Приложение 17 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2023 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 03.08.2020 г. № 225-уг) годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ «ЗАДОЛГОЛЕТИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Непрерывный стаж работы в областных государственных учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) |
|
| стаж работы от 20 до 22 лет | 3 | |
| стаж работы от 23 до 24 лет | 4 | |
| стаж работы от 25 до 29 лет | 5 | |
| стаж работы 30 лет и выше | 6 | |
| 2. | Применение современных форм (методов) работы | 1 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
| 3. | Наличие авторских разработок в сфере оказания социальных услуг | 1 за каждую авторскую разработку, но не более 5 баллов |
| 4. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защиты | 4 |
| 5. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 4 |
| 6. | Отсутствие административных взысканий за последние пять лет | 6 |
| 7. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 4 |
| 8. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждениях социальной защиты: |
|
| награды учреждений социальной защиты | 2 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 3 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 4 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 5 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 6 | |
| государственные награды Российской Федерации | 7 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов. (Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от11.03.2019 г. № 48-уг)
Приложение18
кПоложению о премиях Губернатора Иркутской
области в2021-2023 годах работникам областных
государственныхучреждений, подведомственных
министерствусоциального развития, опеки
ипопечительства Иркутской области, за высокие
достиженияв профессиональной деятельности
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ПОМОЩНИК ВОСПИТАТЕЛЯ»
| № п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
| 1. | Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: |
|
| проведение текущей уборки | 1 | |
| проведение генеральной уборки | 1 | |
| уборка отходов | 1 | |
| 2. | Уход за получателями социальных услуг: |
|
| своевременная смена постельного, нательного белья | 1 | |
| соблюдение правил и графика мытья получателей социальных услуг | 1 | |
| утренний туалет, кормление | 1 | |
| 3. | Соблюдение требований к хранению уборочного инвентаря, ветоши | 2 |
| 4. | Содержание технического оборудования, мягкого и твердого инвентаря, посуды в исправном состоянии | 2 |
| 5. | Соблюдение инструкций при использовании дезинфицирующих и моющих средств | 1 |
| 6. | Повышение уровня знаний: участие в методических объединениях, семинарах | 1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
| 7. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 3 |
| 8. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
| 9. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
| награды учреждения социальной защиты | 1 | |
| награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
| награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
| награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
| награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
| государственные награды Российской Федерации | 2 | |
| 10. |