У К А З
Губернатора Иркутской области
11 марта 2019года Иркутск № 48-уг
Овнесении изменений в Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 -2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственныхминистерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, завысокие достижения в профессиональной деятельности
Вцелях поощрения работников областных государственных учреждений,подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительстваИркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности,руководствуясь пунктом 26 части 1 статьи 58, статьей59 Устава Иркутской области,
П ОС Т А Н О В Л Я Ю:
1.Внести в Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годахработникам областных государственных учреждений, подведомственных министерствусоциального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокиедостижения в профессиональной деятельности, утвержденное указом ГубернатораИркутской области от3 мая 2018 года № 93-уг (далее – Положение), следующие изменения:
1)подпункт 4 пункта 3 изложить в следующей редакции:
«4)«Лучший социальный работник» – среди социальных работников учреждений социальнойзащиты, предоставляющих социальные услуги в форме социального обслуживания надому;»;
2) впункте 10:
вподпункте 6 после слов «по соответствующей специальности» дополнить словами «,заверенная руководителем учреждения социальной защиты в установленномпорядке,»;
вподпункте 7 слова «три года» заменить словами «пять лет»;
3)приложения 2, 4 - 14, 16, 17 к Положению изложить в новой редакции(прилагаются).
2.Настоящий указ подлежит официальному опубликованию в общественно-политическойгазете «Областная», в сетевом издании «Официальный интернет-портал правовойинформации Иркутской области» ( ogirk . ru ), а также на«Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3.Настоящий указ вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.
С.Г. Левченко
|
Приложение 1 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 2 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
Министру социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области
от _________________________________________
(фамилия, имя, отчество (последнее
_________________________________________
при наличии),дата рождения, документ,
_________________________________________
удостоверяющийличность: серия, номер,
_________________________________________
кем и когда выдан,
_________________________________________
местожительства (пребывания),
________________________________________
должность работника,
________________________________________
наименование учреждения)
ФОРМАПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРАИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В _______ ГОДУ РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Выражаю своесогласие на участие в конкурсе на присуждение премий Губернатора Иркутскойобласти в _____ году работникам областных государственных учреждений,подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительстваИркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности вноминации «________________________________________________________________».
Всоответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие на обработку моих персональныхданных с целью организации моего участия в рамках проведения конкурса наприсуждение премий Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникамобластных государственных учреждений, подведомственных министерству социальногоразвития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения впрофессиональной деятельности.
Данное согласиедействует до достижения целей обработки персональных данных или в течение срокахранения информации.
Данноесогласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
__________________ ______________
дата подпись».;
| Приложение 2 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 4 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ,ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ «ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Выполнение государственного задания за последние три года: |
|
выполнение 100% | 5 | |
выполнение 95 - 99 % | 3 | |
2. | Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными заболеваниями за последние три года | 5 |
3. | Отсутствие травм обслуживаемых, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
4. | Отсутствие жалоб со стороны работников учреждения социальной защиты | 10 |
5. | Текучесть кадров в учреждении социальной защиты за последний год: |
|
текучесть менее 1 % | 7 | |
текучесть 1% - 5% | 5 | |
текучесть 6% - 10% | 3 | |
текучесть 11% - 15% | 1 | |
6. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности: |
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 3 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 4 | |
государственные награды Российской Федерации | 5 | |
7. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг за последние три года | 10 |
8. | Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние три года | 2 за каждую технологию, но не более 10 баллов |
9. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние три года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
10. | Участие с докладами на областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 12 баллов |
11. | Победа возглавляемого учреждения социальной защиты в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах за последние два года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
12. | Отсутствие дисциплинарных взысканий у директора учреждения социальной защиты за последние два года | 10 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 3 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 5 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Применение в работе новых методик в сфере оказания социальных услуг получателям социальных услуг
| 2 за каждую разработанную методику, но не более 10 баллов |
2. | Наличие действующей системы контроля качества предоставления социальных услуг в отделении областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 5 |
3. | Своевременность предоставления отчетности по итогам работы отделения учреждения социальной защиты | 2 |
4. | Отсутствие травм у получателей социальных услуг, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в отделении учреждения социальной защиты (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социальной защиты (пожары и др.) за последние три года | 5 |
5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в отделении учреждения социальной защиты: |
|
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 1 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
6. | Отсутствие обоснованных жалоб от получателей социальных услуг, содержащих претензии к объему и качеству социальных услуг, предоставленных работниками отделения учреждения социальной защиты за последние три года | 3 |
7. | Наличие разработанных и изданных методических рекомендаций, сборников, буклетов, памяток за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 10 баллов |
8. | Наличие методических, информационных материалов, опубликованных в средствах массовой информации и интернет-ресурсах за два последние года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
9. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ), поддержанных на региональном/федеральном уровнях | 1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
10. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
11. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
12. | Привлечение волонтеров, добровольцев к предоставлению социальных услуг | привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе – 5 баллов; разовое привлечение волонтеров, добровольцев – 2 балла |
13. | Наличие системы выявления граждан, нуждающихся в социальном обслуживании (взаимодействие с организациями здравоохранения, ветеранов, инвалидов, управляющими компаниями и иными организациями в рамках заключенных соглашений) | в учреждении социальной защиты выстроена система выявления граждан на основе межведомственного взаимодействия в рамках заключенных соглашений – 5 баллов; система выявления граждан находится в стадии разработки и заключения соглашений – 1 балл |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 4 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 6 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Количество получателей социальных услуг, которым оказаны социальные услуги в месяц: |
|
1 - 59 | 2 | |
60 - 79 | 4 | |
80 - 99 | 8 | |
100 и выше | 10 | |
2. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) специалиста по социальной работе областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты), за последние три года | 3 |
3. | Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние два года | 2 за каждую технологию, но не более 16 баллов |
4. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
5. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) за последние три года | 1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
6. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
7. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние три года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
8. | Проведение работы по профилактике вредных привычек с получателями социальных услуг (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) | 5 |
9. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 5 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 7 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Количество получателей социальных услуг, проживающих в городском/сельском населенном пункте, которым оказываются социальные услуги социальным работником (средний показатель за месяц): |
|
8 - 9 человек в городском населенном пункте/ 4 человека в сельском населенном пункте | 2 | |
10 - 11 человек в городском населенном пункте/ 5 человек в сельском населенном пункте | 4 | |
12 и более человек в городском населенном пункте/ 6 и более человек в сельском населенном пункте | 6 | |
2.
| Количество услуг, оказываемых гражданам в среднем за месяц: |
|
300 - 399 | 1 | |
400 - 499 | 2 | |
500 - 599 | 3 | |
600 - 699 | 4 | |
700 и выше | 5 | |
3.
| Доля получателей социальных услуг, которым предоставляются социальные услуги, входящие в стандарт социальных услуг на дому, от общей численности получателей социальных услуг на дому | более 70 % - 5 баллов 50-70% - 3 балла менее 50 % - 0 баллов |
4. | Наличие образования: |
|
среднее общее | 1 | |
среднее профессиональное | 2 | |
высшее непрофильное | 3 | |
высшее профильное | 5 | |
5. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты): |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
6. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние пять лет | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
7. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защиты | 3 |
8. | Внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг за последние два года | 2 за каждую технологию, но не более 12 баллов |
9. | Участие в конференциях и/или семинарах за последние два года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
10. | Привлечение волонтеров, добровольцев к работе с получателями социальных услуг | привлечение волонтеров, добровольцев на постоянной основе – 2 балла; разовое привлечение волонтеров, добровольцев – 1 балл |
Примечание: отсутствиеинформации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 6 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 8 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Обеспечение безопасности жизнедеятельности участвующих в социально-реабилитационном процессе (отсутствие в курируемых социальным педагогом группах случаев: противоправных действий со стороны получателей социальных услуг и/или в отношении них, чрезвычайных происшествий, травм, в том числе повлекших ущерб для здоровья проживающих, летальный исход) | 5 |
2. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) за последние три года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
3. | Участие с докладами на городских, областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах, коллегиях за последние три года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
4. | Победитель в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за последние три года | 2 за каждую победу, но не более 10 баллов |
5. | Проведение работы по профилактике вредных привычек с воспитанниками областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) | 5 |
6. | Работа по профилактике самовольных уходов получателей социальных услуг | 5 |
7. | Наличие квалификационной категории: |
|
первая | 2 | |
высшая | 4 | |
8. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
|
Приложение 7 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 9 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ ВРАЧ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Наличие плана контроля за соблюдением: |
|
сроков годности лекарственных препаратов | 2 | |
наличием аптечек и их укомплектованностью | 2 | |
соблюдением санитарно-противоэпидемического режима | 2 | |
своевременностью и правильностью исполнения назначений специалистов учреждений здравоохранения | 2 | |
2. | Наличие системы контроля за качеством оказания медицинских услуг в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 5 |
3. | Отсутствие: |
|
травматизма | 2 | |
массовой заболеваемости | 2 | |
4. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов (Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области и (или) Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Иркутской области) о нарушениях в сфере организации медицинской деятельности и оказания медицинских услуг, выявленных в результате проверки учреждения социальной защиты за последних три года | 5 |
5. | Своевременность исполнения рекомендаций по результатам диспансеризации получателей социальных услуг | 2 |
6. | Наличие документа, подтверждающего прохождение обучения по определенной специализации | 2 |
7. | Участие в конференциях за последние три года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
8. | Проведение санитарно-просветительской работы с получателями социальных услуг | 2 |
9.
| Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
10. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последних три года | 5 |
11. | Повышение квалификации за последние пять лет | 2 |
12. | Проведение семинаров, лекций со средним медицинским персоналом за последний год | 2 |
13. | Наличие квалификационной категории: |
|
вторая | 1 | |
первая | 2 | |
высшая | 3 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 8 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 10 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Наличие квалификационной категории: |
|
| вторая | 1 |
| первая | 2 |
| высшая | 3 |
2. | Отсутствие предписаний контрольно-надзорных органов (Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Иркутской области и (или) Территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Иркутской области) по вопросам соблюдения санитарно-противоэпидемического режима, дезинфекционного режима, выявленных в результате проверки областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за последние три года | 5 |
3. | Повышение квалификации за последние пять лет | 3 |
4. | Проведение тематических семинаров, обучений по профильным вопросам с младшим медицинским персоналом за последний год | 3 |
5. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года | 5 |
6. | Участие в сестринских конференциях городского, районного, областного уровня за последние три года | 1 за каждое участие, но не более 4 баллов |
7. | Проведение санитарно-просветительской работы (подготовка материалов) с получателями социальных услуг | 3 |
8. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
9. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
10. | Содержание технического и медицинского оборудования в исправном состоянии | 2 |
11. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 9 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 11 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИЯМ«ЛУЧШАЯ МЛАДШАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА»,
«ЛУЧШАЯСАНИТАРКА»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Знание и соблюдение санитарно-эпидемиологического режима: |
|
проведение текущей уборки | 1 | |
проведение генеральной уборки | 1 | |
уборка отходов | 1 | |
2. | Уход за получателями социальных услуг: |
|
своевременная смена постельного, нательного белья | 1 | |
соблюдение правил и графика мытья получателей социальных услуг | 1 | |
утренний туалет, кормление | 1 | |
3. | Соблюдение требований к хранению уборочного инвентаря, ветоши | 2 |
4. | Содержание технического оборудования, мягкого и твердого инвентаря, посуды в исправном состоянии | 2 |
5. | Соблюдение инструкций при использовании дезинфицирующих и моющих средств | 1 |
6. | Соблюдение сроков прохождения медосмотров | 1 |
7. | Повышение уровня знаний: участие в конференциях, семинарах | 1 за каждое участие, но не более 5 баллов |
8. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 3 |
9. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
10. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
11. | Отсутствие дисциплинарных взысканий за последние три года | 3 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
|
Приложение 10 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 12 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ ПСИХОЛОГ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях, семинарах за три года, предшествующих году подачи заявки на конкурс: |
|
федеральный уровень | 4 | |
региональный уровень | 3 | |
муниципальный уровень | 2 | |
уровень организации | 1 | |
2. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты): |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 | |
3. | Организация превентивно-профилактической работы с получателями социальных услуг, находящимися на социальном обслуживании | 3 |
4. | Накопление банка данных по методикам работы на основе изучения методической литературы, специальных изданий по психологии, достижений науки и практики, а также результатов проведенных психологических исследований | 3 |
5. | Разработка и/или внедрение новых технологий работы с получателями социальных услуг | 3 за каждую технологию, но не более 15 баллов |
6. | Наличие квалификационной категории: |
|
вторая | 1 | |
первая | 2 | |
высшая | 3 | |
7. | Наличие методических материалов по выявлению и предупреждению психологических проблем у получателей социальных услуг: |
|
наличие программ | 3 | |
наличие диагностических материалов | 2 | |
8. | Организация работы с сотрудниками учреждения социальной защиты: профессиональное консультирование, тренинги профессионального роста, профилактика синдрома эмоционального выгорания | 3 |
9. | Консультирование и специализированная помощь получателям социальных услуг по вопросам профессиональной ориентации | 3 |
10. | Своевременное оформление документации, установленной локальными актами учреждения социальной защиты | 3 |
11. | Участие в общественной жизни учреждения социальной защиты, в творческих и тематических мероприятиях | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 11 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 13 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Наличие квалификационной категории: |
|
вторая | 1 | |
первая | 2 | |
высшая | 3 | |
2. | Личное участие с докладами: |
|
на семинарах, совещаниях в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 2 | |
на городских конференциях | 2 | |
на региональных конференциях | 3 | |
3. | Наличие: |
|
прохождения повышения квалификации | 2 | |
прохождения аттестации | 3 | |
статей, публикаций | 2 | |
4. | Ведение рабочей документации: |
|
ежедневные планы | 2 | |
наличие характеристик на воспитанников | 2 | |
5. | Разработка и/или внедрение новых технологий работы с воспитанниками | 2 за каждую технологию, но не более 12 баллов |
6. | Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях: |
|
организация и проведение | 4 | |
участие | 2 | |
7. | Работа по профилактике вредных привычек у воспитанников | 3 |
8. | Работа по профилактике самовольных уходов воспитанников | 3 |
9. | Участие воспитанников: |
|
в творческих выставках, конкурсах, фестивалях | 2 | |
в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях | 2 | |
10. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 12 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 14 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ « ЛУЧШИЙСПЕЦИАЛИСТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ »
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Личное участие с докладами: |
|
на семинарах, совещаниях в областном государственном учреждении, подведомственном министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 1 | |
на городских конференциях | 2 | |
на региональных конференциях | 3 | |
2. | Наличие: |
|
прохождения повышения квалификации | 2 | |
прохождения аттестации | 2 | |
статей, публикаций | 2 | |
3. | Участие в разработке и/или внедрении социальных проектов (программ) | 1 за каждое участие, но не более 3 баллов |
4. | Участие в общественных, культурно-досуговых мероприятиях: |
|
организация и проведение | 3 | |
участие | 1 | |
5. | Победа в профессиональных городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах за весь период трудовой деятельности | 2 за каждую победу, но не более 8 баллов |
6. | Участие в профессиональных конкурсах, грантах, научно-практических конференциях: |
|
федеральный уровень | 5 | |
региональный уровень | 4 | |
муниципальный уровень | 3 | |
уровень организации | 2 | |
7. | Проведение работы по профилактике вредных привычек с получателями социальных услуг (беседы, и/или деловые игры, и/или семинары-практикумы) | 1 |
8. | Участие воспитанников: |
|
в творческих выставках, конкурсах, фестивалях | 3 | |
в культурно-досуговых мероприятиях, кружках, секциях | 2 | |
9. | Наличие квалификационной категории: |
|
первая | 1 | |
высшая | 2 | |
10. | Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние два года | 1 за каждую публикацию, но не более 5 баллов |
11. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 2 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 2 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 2 | |
государственные награды Российской Федерации | 2 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 13 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 16 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«ЛУЧШИЙ МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Наличие образования: |
|
| среднее профессиональное | 2 |
| высшее (профильное) | 5 |
2. | Применение в работе современных форм и методов работы в сфере оказания социальных услуг | 2 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
3. | Участие в конференциях, семинарах с презентацией инновационных форм и методов работы за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
4. | Участие в конференциях, семинарах за последние два года | 2 за каждое участие, но не более 10 баллов |
5.
| Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника областного государственного учреждения, подведомственного министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) | 3 |
6. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 1 за каждую благодарность, но не более 5 баллов |
7. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 2 |
8. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждении социальной защиты: |
|
награды учреждения социальной защиты | 1 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 2 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 3 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 4 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 5 | |
государственные награды Российской Федерации | 6 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.»;
| Приложение 14 к указу Губернатора Иркутской области от 11 марта 2019 года № 48-уг
|
| «Приложение 17 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2018 - 2020 годах работникам областных государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, за высокие достижения в профессиональной деятельности |
ПЕРЕЧЕНЬ
КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИРАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУСОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО НОМИНАЦИИ«СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРЕМИЯ «ЗА ДОЛГОЛЕТИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ»
№ п/п | Критерии оценки | Оценка (баллы) |
1. | Непрерывный стаж работы в областных государственных учреждениях, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области (далее – учреждение социальной защиты) |
|
стаж работы от 20 до 22 лет | 3 | |
стаж работы от 23 до 24 лет | 4 | |
стаж работы от 25 до 29 лет | 5 | |
стаж работы 30 лет и выше | 6 | |
2. | Применение современных форм (методов) работы | 1 за каждую форму (метод), но не более 10 баллов |
3. | Наличие авторских разработок в сфере оказания социальных услуг | 1 за каждую авторскую разработку, но не более 5 баллов |
4. | Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) работника учреждения социальной защиты | 4 |
5. | Наличие благодарностей от получателей социальных услуг | 4 |
6. | Отсутствие административных взысканий за последние пять лет | 6 |
7. | Соблюдение техники безопасности и охраны труда | 4 |
8. | Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности в учреждениях социальной защиты: |
|
награды учреждений социальной защиты | 2 | |
награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области | 3 | |
награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства, и (или) его территориальных подразделений | 4 | |
награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области | 5 | |
награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства | 6 | |
государственные награды Российской Федерации | 7 |
Примечание:отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов.».