Постановление Правительства Иркутской области от 20.10.2017 № 676-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
20 октября 2017года Иркутск № 676-пп
Обустановлении порядков (Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от30.03.2020 г. № 197-пп) формирования и расходования фонда оплаты трудаработников государственных казенных, бюджетных и автономных учрежденийИркутской области, подведомственных министерству социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области
(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области
В соответствии состатьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплатетруда работников государственных учреждений Иркутской области», руководствуясьчастью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области, ПравительствоИркутской области
П О С Т А Н О ВЛ Я Е Т:
1. УстановитьПорядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Иркутской области,подведомственных министерству социального развития, опеки и попечительства Иркутскойобласти, по виду экономической деятельности«Деятельность по уходу с обеспечением проживания», «Предоставление социальныхуслуг без обеспечения проживания», «Образование профессиональное среднее»,«Деятельность по дополнительному профессиональному образованию прочая, невключенная в другие группировки» (Дополнен - Постановление ПравительстваИркутской области от30.03.2020 г. № 197-пп) (прилагается).
1-1. Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты трудаработников государственных казенных учреждений Иркутской области, подведомственныхминистерству социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, повиду экономической деятельности «Деятельность органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации по осуществлению своих полномочий в городах и районах» (прилагается).(Дополнен - Постановление Правительства Иркутской области от30.03.2020 г. № 197-пп)
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованиюв общественно-политической газете «Областная», а также на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).
3.Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дняего официального опубликования.
Первыйзаместитель Губернатора
Иркутскойобласти – Председатель
ПравительстваИркутскойобласти Р.Н. Болотов
УСТАНОВЛЕН
постановлением Правительства Иркутскойобласти
от 20 октября 2017 года № 676-пп
ПОРЯДОКФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА
ОПЛАТЫТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ, БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ОПЕКИ ИПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО УХОДУ С ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ПРОЖИВАНИЯ», «ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХУСЛУГ БЕЗ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОЖИВАНИЯ», «ОБРАЗОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СРЕДНЕЕ»,«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ПРОЧАЯ, НЕВКЛЮЧЕННАЯ В ДРУГИЕ ГРУППИРОВКИ»
(В редакцииПостановления Правительства Иркутской области от30.03.2020 г. № 197-пп)
1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходованияфонда оплаты труда работников государственных казенных, бюджетных,автономных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствусоциального развития, опеки и попечительства Иркутской области, по видуэкономической деятельности «Деятельность по уходу с обеспечением проживания»,«Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания», «Образованиепрофессиональное среднее», «Деятельность по дополнительному профессиональномуобразованию прочая, не включенная в другие группировки» (далее соответственно –учреждения, министерство).
2. Фонд оплатытруда работников учреждений формируется министерством на календарный год.
3. Фонд оплатытруда работников учреждений состоит из базовой части фонда оплаты трудаработников учреждений и стимулирующей части фонда оплаты труда работниковучреждений.
4.Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений - это гарантированнаязаработная плата административно-управленческого, основного, вспомогательногоперсонала учреждения, которая включает в себя оклад (должностной оклад),выплаты компенсационного характера, надбавку за стаж непрерывной работы,надбавку за наличие квалификационной категории, почетного звания, за ученуюстепень, установленные для работников учреждений в соответствии сзаконодательством.
5.Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себявыплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждения всоответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплатытруда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учрежденияи стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
5-1.Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать 30 процентовфонда оплаты труда указанной категории работников учреждения.
Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливаетсяучредителем учреждения.
Объемстимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главногобухгалтера и иных работников учреждения устанавливается руководителемучреждения.
(Дополнен- Постановление Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
6. Формированиефонда оплаты труда работников учреждений осуществляется исходя из суммы окладов(должностных окладов) работников учреждений по категориям персонала всоответствии со штатным расписанием.
7. В сводномобъеме средств на формирование фонда оплаты труда работников учрежденийпредусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на календарныйгод):
1) окладов(должностных окладов) - в размере 12 окладов (должностных окладов);
2) выплаткомпенсационного характера - в размере 6 окладов (должностных окладов);
3) выплатстимулирующего характера - в размере 8,7 (В редакцииПостановления Правительства Иркутской области от10.01.2020 г. № 8-пп) оклада (должностного оклада).
8.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районногокоэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с законодательством.
8-1. Расходы областного бюджета на оплату труда работниковучреждений сверх сумм средств, установленных подпунктом 3 пункта 7 настоящегоПорядка, в течение финансового года могут корректироваться на осуществлениеуказанных выплат работникам учреждений, принимавшим участие в мероприятиях,связанных с ликвидацией последствий чрезвычайной ситуации федеральногохарактера, в размере фактически произведенных расходов, но не более 1,4процента годового фонда оплаты труда работников учреждений. (Дополнен -Постановление Правительства Иркутской области от10.01.2020 г. № 8-пп)
9. Приформировании фонда оплаты труда работников учреждений учитываются:
1) изменениештатного расписания учреждения;
2) изменениеразмеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленномзаконодательством порядке;
3)введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров вустановленном законодательством порядке.
10. Послеформирования сводного объема средств на формирование фонда оплаты трудаработников учреждений в расчете на календарный год министерство распределяетсредства фонда оплаты труда работников учреждений, предусмотренные пунктом 7настоящего Порядка, между учреждениями в зависимости от места нахожденияучреждений, количества оказываемых государственных социальных услуг.
11.В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководительучреждения распределяет средства указанного фонда оплаты труда между окладами(должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующегохарактера, установленными для работников учреждения в соответствии сзаконодательством.
12. Расходованиесредств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителемучреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовыхдоговоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работниковучреждения.
| Заместитель Председателя Правительства Иркутской области | В.Ф. Вобликова |
УСТАНОВЛЕН
постановлением ПравительстваИркутской области
от 20октября 2017 года № 676-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯИ РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГОРАЗВИТИЯ, ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ«ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ СВОИХПОЛНОМОЧИЙ В ГОРОДАХ И РАЙОНАХ»
1.Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутскойобласти от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области» и определяет правилаформирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Иркутскойобласти, подведомственных министерству социального развития, опеки ипопечительства Иркутской области, по виду экономической деятельности«Деятельность органов государственной власти субъектов Российской Федерации поосуществлению своих полномочий в городах ирайонах» (далее соответственно – учреждения, министерство).
2.Фонд оплаты труда работников учреждений формируется министерством накалендарный год.
3.Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из базовой части фонда оплатытруда работников учреждений и стимулирующей части фонда оплаты труда работниковучреждений.
4. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждений – этогарантированная заработная плата административно-управленческого, основного,вспомогательного персонала учреждения, которая включает в себя оклад(должностной оклад), выплаты компенсационного характера, установленные дляработников учреждений в соответствии с законодательством.
5.Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждений включает в себявыплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждений всоответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплатытруда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учрежденияи стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения.
6.Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителяи главного бухгалтера учреждения не может превышать30 процентов фонда оплаты труда указанной категории работниковучреждения.
Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливаетсяучредителем учреждения.
Объемстимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главногобухгалтера и иных работников учреждения устанавливается руководителемучреждения.
7.Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется исходя из суммы окладов (должностных окладов) работниковучреждений по категориям персонала в соответствии со штатным расписанием.
8. Всводном объеме средств на формирование фонда оплаты труда работников учрежденияпредусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на календарныйгод):
1)окладов (должностных окладов) – в размере 12 окладов (должностных окладов);
2)выплат компенсационного характера – в размере 2,1 окладов (должностныхокладов);
3)выплат стимулирующего характера – в размере 10,2 окладов (должностныхокладов).
9. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется с учетомрайонного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районахИркутской области в соответствии с законодательством.
10. При формировании фонда оплаты труда работников учрежденийучитываются:
1) изменение штатного расписания учреждения;
2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работниковучреждения в установленном законодательством порядке;
3) введение (отмена) выплат компенсационного характера илиизменение их размеров в установленном законодательством порядке.
11.После формирования сводного объема средств на формирование фонда оплаты трудаработников учреждений в расчете на календарный год министерство распределяетсредства фонда оплаты труда работников учреждений, предусмотренные пунктом 8настоящего Порядка, между учреждениями в зависимости от места нахожденияучреждений, объема выполняемых ими работ.
12. В целях расходования фонда оплаты труда работников учрежденияруководитель учреждения распределяет средства указанного фонда оплаты трудамежду окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера ивыплатами стимулирующего характера, установленными для работников учреждения всоответствии с законодательством.
13.Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляетсяруководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положенийтрудовых договоров и установленнойв учреждении системы оплаты труда работников учреждения.».
Исполняющая обязанности
заместителя Председателя
Правительства Иркутскойобласти В.Ф. Вобликова
(Дополнен - Постановление Правительства Иркутской области от30.03.2020 г. № 197-пп)