Закон Иркутской области от 30.12.1999 № 63-оз
О внесении изменений и дополнений в Закон Иркутской области "О муниципальной службе в Иркутской области"
Утратил силу - Закон Иркутской области от 15.10.2007 г. N 88-оз ЗАКОН ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ686 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ "О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ" Статья 1 Внести в Закон Иркутской области "О муниципальной службе вИркутской области" (Ведомости Законодательного собрания Иркутскойобласти, 1998, N 20) следующие изменения и дополнения: 1. Статью 10 изложить в новой редакции: "Статья 10. Муниципальные должности категорий "Б" и "В". Группы должностей муниципальной службы 1. Должности муниципальной службы в зависимости от характерафункций, выполняемых по муниципальной должности муниципальнойслужбы, а также осуществления руководства лицами, замещающиминижестоящие муниципальные должности, подразделяются на следующиегруппы: - высшие должности муниципальной службы; - главные должности муниципальной службы; - ведущие должности муниципальной службы; - старшие должности муниципальной службы; - младшие должности муниципальной службы. 2. К высшим должностям муниципальной службы в соответствии суставом муниципального образования относятся должности, созданныедля непосредственного исполнения полномочий исполнительных органовместного самоуправления и обеспечения исполнения полномочийорганов местного самоуправления и лиц, замещающих должностикатегории "А". Лица, замещающие высшие должности муниципальнойслужбы, осуществляют руководство лицами, замещающими главные,ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы. Высшие должности муниципальной службы относятся к должностямкатегории "Б". 3. К главным должностям муниципальной службы в соответствии суставом муниципального образования относятся должности, связанныес непосредственным осуществлением властных полномочий органовместного самоуправления и руководства этими органами, а такжедолжности, связанные с непосредственным обеспечением исполненияполномочий органов местного самоуправления. Лица, замещающиеглавные должности муниципальной службы, осуществляют руководстволицами, замещающими ведущие, старшие и младшие должностимуниципальной службы. Главные должности муниципальной службы относятся к должностямкатегорий "Б" и "В". Главные должности муниципальной службы, связанные сосуществлением руководства структурными подразделениямиисполнительного органа местного самоуправления, осуществляющимифункции специального отраслевого или специального территориальногоуправления, относятся к должностям категории "В". Особенностиотнесения отдельных главных должностей муниципальной службы,связанных с осуществлением руководства структурнымиподразделениями исполнительного органа местного самоуправления,осуществляющими функции специального отраслевого или специальноготерриториального управления, к должностям категории "Б"устанавливаются Реестром муниципальных должностей муниципальнойслужбы. 4. К ведущим должностям муниципальной службы относятсядолжности, связанные с обеспечением исполнения полномочий органовместного самоуправления и осуществлением руководства лицами,замещающими старшие и младшие должности муниципальной службы.Ведущие должности муниципальной службы относятся к должностямкатегории "В". 5. К старшим должностям муниципальной службы относятсядолжности, связанные с обеспечением исполнения полномочийвышестоящих должностных лиц (лиц, замещающих муниципальныедолжности категории "А", и муниципальных служащих, замещающихвысшие, главные должности муниципальной службы) и непосредственнымруководством муниципальными служащими, замещающими младшиедолжности муниципальной службы, и техническим персоналом. Старшиедолжности муниципальной службы относятся к должностям категории"В". Особенности отнесения отдельных должностей муниципальнойслужбы категории "В" к старшим должностям муниципальной службыустанавливаются Реестром муниципальных должностей муниципальнойслужбы. 6. К младшим должностям муниципальной службы относятсядолжности, связанные с оказанием специальной консультативной,информационной и организационно-технической помощи в осуществленииполномочий вышестоящих должностных лиц. Младшие должности муниципальной службы относятся к должностямкатегорий "Б" и "В". Младшие должности муниципальной службы,связанные с непосредственным обеспечением исполнения полномочийлиц, замещающих муниципальные должности категории "А", относятся кдолжностям категории "Б". 2. Статью 12 изложить в новой редакции: "Статья 12. Специализация должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к муниципальным служащим 1. Должности муниципальной службы подразделяются поспециализациям, предусматривающим наличие у муниципальногослужащего для исполнения обязанностей по должности муниципальнойслужбы одной специализации соответствующего профессиональногообразования. Специализация должностей муниципальной службы устанавливаетсяв зависимости от функциональных особенностей должностеймуниципальной службы и особенностей предмета ведениясоответствующих органов местного самоуправления. Классификатор специализаций должностей муниципальной службыутверждается главой муниципального образования, если иное непредусмотрено нормативными правовыми актами органов местногосамоуправления. 2. Квалификационные требования к муниципальным служащимпредставляют собой требования: 1) к уровню специального профессионального образования; 2) к стажу и опыту работы по специальности; 3) к уровню знаний Конституции Российской Федерации,действующего федерального и областного законодательства, уставамуниципального образования и нормативных правовых актов органовместного самоуправления применительно к осуществлениюсоответствующих должностных обязанностей. Квалификационные требования предъявляются в соответствии соспециализацией должности муниципальной службы. 3. Основными квалификационными требованиями для замещениявысших должностей муниципальной службы являются: 1) высшее профессиональное образование по специализациидолжности муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным, c дополнительным высшим профессиональным образованиемпо специализации должности муниципальной службы; 2) стаж работы на главных должностях муниципальной службы неменее двух лет или стаж работы по специальности не менее пятилет. 4. Основными квалификационными требованиями для замещенияглавных должностей муниципальной службы являются: 1) высшее профессиональное образование по специализациидолжности муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным; 2) стаж работы по специальности не менее пяти лет. 5. Основными квалификационными требованиями для замещенияведущих должностей муниципальной службы являются: 1) высшее профессиональное образование по специализациидолжности муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным; 2) стаж работы по специальности не менее трех лет. 6. Основными квалификационными требованиями для замещениястарших должностей муниципальной службы являются: 1) высшее профессиональное образование по специализациидолжности муниципальной службы или образование, считающеесяравноценным; 2) стаж работы по специальности не менее двух лет. 7. При отсутствии требуемого стажа работы лицо вправе занятьглавную, ведущую или старшую должность муниципальной службы порезультатам аттестации. 8. Для замещения младших должностей муниципальной службыосновными квалификационными требованиями являются высшее илисреднее профессиональное образование по специализациимуниципальной должности или образование, считающееся равноценным. 9. Решение о признании образования равноценным принимаетглава муниципального образования, если иное не предусмотреноуставом муниципального образования или иными нормативнымиправовыми актами органов местного самоуправления, исходя изхарактера функций по соответствующей должности муниципальнойслужбы. 10. В отдельных муниципальных образованиях, отличающихсягеографическими, историческими, национальными и инымиособенностями, требования к уровню образования и стажу работы поспециальности, установленные настоящим Законом для лиц, замещающихвысшие, главные, ведущие и старшие должности муниципальной службы,могут быть снижены в соответствии с принятием нормативных правовыхактов органов местного самоуправления. При этом квалификационныетребования для замещения высших, главных и ведущих должностей немогут быть ниже требований, установленных для замещения старшихдолжностей муниципальной службы, а требования, установленные длязамещения старших должностей муниципальной службы, не могут бытьниже требований, установленных для замещения младших должностеймуниципальной службы". 3. Пункт 1 статьи 13 изложить в новой редакции: "1. Муниципальным служащим в зависимости от уровня ихквалификации, занимаемой должности и стажа муниципальной службыприсваиваются следующие квалификационные разряды: - муниципальным служащим, замещающим высшие должностимуниципальной службы, - действительный муниципальный советниксоответствующего муниципального образования 1, 2 и 3-го класса; - муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы, - муниципальный советник соответствующегомуниципального образования 1, 2 и 3-го класса; - муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы, - советник соответствующего муниципальногообразования 1, 2 и 3-го класса; - муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы, - советник муниципальной службы 1, 2 и 3-гокласса; - муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы, - референт муниципальной службы 1, 2 и 3-гокласса". Статья 2 1. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 2. Законы Иркутской области, нормативные правовыеакты Губернатора Иркутской области, органов местногосамоуправления подлежат приведению в соответствие с настоящимЗаконом в течение шести месяцев со дня вступления его в силу. 3. До приведения законов Иркутской области, нормативныхправовых актов Губернатора Иркутской области, органов местногосамоуправления в соответствие с настоящим Законом они применяютсяв части, не противоречащей настоящему Закону. Губернатор Иркутской области Б.А.ГОВОРИНИркутск30 декабря 1999г.N 63-оз