Постановление Администрации города Иркутска Иркутской области от 07.09.2018 № 031-06-815/8

 

 

 

 

07.09.2018 №031-06-815/8

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯМУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО, БЮДЖЕТНОГО, АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА ИРКУТСКА

 

В целях обеспечения единого подхода кпорядку определения размера должностного оклада руководителя муниципальногоказенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска, руководствуясьразделом VI Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 16, 17, 53 Федеральногозакона «Об общих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации», статьями 11, 37, 38, 42 Устава города Иркутска, администрациягорода Иркутска

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1.            УтвердитьПоложение о порядке определения размера должностного оклада руководителямуниципального казенного, бюджетного, автономного учреждения города Иркутска(Приложение № 1).

2.            Заместителюмэра – руководителю аппарата администрации города Иркутска, заместителю мэра –председателю комитета по градостроительной политике администрации городаИркутска, начальнику департамента образования комитета по социальной политике икультуре администрации города Иркутска, начальнику управления культуры, туризмаи молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрациигорода Иркутска, начальнику управления по физической культуре и спорту комитетапо социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальникудепартамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета посоциальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальникууправления реализации общественных инициатив комитета по социальной политике икультуре администрации города Иркутска, начальнику управления по информационнойполитике администрации города Иркутска, начальнику управления специальногообеспечения администрации города Иркутска:

1)        в течение 90 календарных дней сдаты вступления в силу настоящего Постановления обеспечить разработку(приведение в соответствие) положений о порядке определения размера кратногоотношения должностного оклада руководителя муниципального казенного,бюджетного, автономного учреждения города Иркутска к среднему размеру тарифнойставки, оклада (должностного оклада) работников возглавляемого иммуниципального учреждения;

2)        осуществлять определениеразмера должностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного,автономного учреждения города Иркутска в соответствии с Порядком, установленнымПриложением № 1 к настоящему Постановлению.

3.            Заместителюмэра – председателю комитета по бюджетной политике и финансам администрациигорода Иркутска обеспечить проведение экспертизы условий оплаты труда призаключении трудовых договоров с руководителями муниципальных казенных,бюджетных, автономных учреждений города Иркутска и установлении должностногооклада в соответствии с Приложением № 2 к постановлению администрации городаИркутска от 11 августа 2014 года № 031-06-947/14 «Об утверждении примернойформы трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятиягорода Иркутска и Положения «О порядке проведения экспертизы условий оплатытруда при заключении трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам)с руководителями муниципальных организаций города Иркутска».

4.            Управлениюпо информационной политике администрации города Иркутска опубликовать настоящееПостановление с приложениями в средствах массовой информации.

5.            НастоящееПостановление вступает в силу одновременно с постановлением администрациигорода Иркутска «Об оплате труда работников муниципальных учреждений городаИркутска».

Содня вступления в силу настоящего Постановления муниципальные правовые актыгорода Иркутска, регулирующие отношения в сфере оплаты труда руководителей вмуниципальных казенных, бюджетных, автономных учреждений города Иркутска,применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Постановлениюили издаваемым в соответствии с ним муниципальным правовым актам городаИркутска.

6.            Контрольза исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя мэра –председателя комитета по бюджетной политике и финансам  администрации города Иркутска, заместителямэра – руководителя аппарата администрации города Иркутска, заместителя мэра –председателя комитета по градостроительной политике администрации городаИркутска, заместителя мэра – председателя комитета по социальной политике икультуре администрации города Иркутска, начальника департамента образования комитетапо социальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальникадепартамента здравоохранения и социальной помощи населению комитета посоциальной политике и культуре администрации города Иркутска, начальникауправления по физической культуре и спорту комитета по социальной политике икультуре администрации города Иркутска, начальника управления культуры, туризмаи молодежной политики комитета по социальной политике и культуре администрациигорода Иркутска, начальника управления реализации общественных инициативкомитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска,начальника управления специального обеспечения администрации города Иркутска,начальника управления по информационной политике администрации города Иркутска.

 

 

Мэр города Иркутска                                                            Д.В.Бердников

 

 

 

Приложение№ 1

к постановлению

администрации города Иркутска

от 07.09.2018 № 031-06-815/8

 

Положение

о порядкеопределения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного,бюджетного, автономного учреждения города Иркутска

 

Глава 1

 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.             НастоящееПоложение определяет порядок определения размера должностного окладаруководителя муниципального казенного, бюджетного, автономного учреждениягорода Иркутска (далее – муниципальное учреждение) при заключении с нимтрудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору).

2.             Должностнойоклад руководителя муниципального учреждения устанавливается при заключении сним трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) структурнымподразделением администрации города Иркутска, исполняющим функции и полномочияучредителя соответствующего муниципального учреждения по согласованию скомитетом по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска.

3.             Должностнойоклад руководителя муниципального учреждения устанавливается с учетомдостижения размера месячной заработной платы руководителя муниципальногоучреждения (без учета выплат стимулирующего характера, за исключением выплат застаж непрерывной работы, выслугу лет), полностью отработавшего за этот периоднорму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), нениже заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера, заисключением выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет), выплачиваемойруководителю до введения в действие настоящего Положения, при условиисохранения объема его трудовых (должностных) обязанностей и выполнения им работтой же квалификации.

4.             Оплататруда руководителя муниципального казенного учреждения города Иркутска втекущем году осуществляется за счет и в пределах средств, утвержденных вбюджетной смете муниципального казенного учреждения города Иркутска на текущийфинансовый год, на эти цели.

Оплата труда руководителя муниципальногобюджетного, автономного учреждения в текущем году осуществляется за счет и впределах средств, утвержденных в плане финансово-хозяйственной деятельностимуниципального бюджетного, автономного учреждения города Иркутска на текущийфинансовый год, на эти цели.

 

Глава 2

ПОРЯДОК РАСЧЕТАДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

 

5.             Должностнойоклад руководителя муниципального учреждения рассчитывается в кратном отношениик среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работниковмуниципального учреждения (без учета заместителей руководителя и главногобухгалтера), установленному штатным расписанием муниципального учреждения.Должностной оклад руководителя муниципального учреждения должен составлять до 6размеров средней тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работниковвозглавляемого им муниципального учреждения.

6.             Конкретныйразмер кратного отношения должностного оклада руководителя муниципальногоучреждения к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада)работников возглавляемого им муниципального учреждения определяется в порядке,установленном муниципальным правовым актом структурного подразделенияадминистрации города Иркутска, исполняющим функции и полномочия учредителямуниципального учреждения.

Еслипри расчете, исходя из среднего размера тарифной ставки, оклада (должностногооклада) работников муниципального учреждения и установленной кратности,должностной оклад руководителя муниципального учреждения резко возрастает (15 иболее процентов), корректируется размер кратного отношения к среднему размерутарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципальногоучреждения.

Действиеабзаца второго настоящего пункта не распространяется на установление и (или)пересмотр размера должностного оклада руководителя муниципального учрежденияпри реорганизации муниципального учреждения в форме слияния, присоединения и(или) при индексации размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов)работников муниципального учреждения.

7.             Среднийразмер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципальногоучреждения рассчитывается по штатному расписанию муниципального учреждения,действующему на дату составления расчета должностного оклада руководителямуниципального учреждения.

Среднийразмер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) определяется каксредневзвешенное значение и рассчитывается как сумма произведений размеровтарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников муниципальногоучреждения (без учета должностного оклада руководителя, его заместителей иглавного бухгалтера муниципального учреждения) на количество штатных единиц покаждой должности (профессии) деленное на общее количество штатных единиц (безучета руководителя, его заместителей и главного бухгалтера муниципальногоучреждения).

8.         Размердолжностного оклада руководителя и кратного отношения к среднему размерутарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципальногоучреждения устанавливается соответствующим муниципальным правовым актомструктурного подразделения администрации города Иркутска, исполняющего функциии полномочия учредителя муниципального учреждения.

9.             Пересмотрразмера должностного оклада руководителя муниципального учрежденияосуществляется не чаще одного раза в год.

Размердолжностного оклада руководителя муниципального учреждения может бытьпересмотрен в течение года, в случае если его пересмотр вызван реорганизациеймуниципального учреждения в форме слияния, присоединения, разделения, выделенияи (или) индексацией размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов)работников муниципального учреждения.

 

Глава 3

ПОРЯДОК РАСЧЕТА ДОЛЖНОСТНОГООКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ ВНОВЬ СОЗДАННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГОУЧРЕЖДЕНИЯ ПОСЛЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА, А ТАКЖЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,НАХОДЯЩЕГОСЯ НА КАПИТАЛЬНОМ РЕМОНТЕ

 

10.         Должностнойоклад руководителя вновь созданного муниципального учреждения, а такжемуниципального учреждения, которое не осуществляло свою деятельность в связи скапитальным ремонтом (реконструкцией) его здания(-ий)(далее - учреждение после капитального ремонта), определяется в кратномотношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада (должностного оклада)работников муниципального учреждения, предусмотренного проектом штатногорасписания муниципального учреждения.

11.         Должностнойоклад руководителя муниципального учреждения, находящегося на капитальном ремонте,определяется в кратном отношении к среднему размеру тарифной ставки, оклада(должностного оклада) работников муниципального учреждения, предусмотренногопоследним штатным расписанием муниципального учреждения, утвержденным в периодосуществления им деятельности, и не должен превышать размер должностного окладаруководителя данного учреждения, установленного до проведения капитальногоремонта с учетом индексации в размере, соответствующем размеру индексацииразмеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников по видуэкономической деятельности, проведенной в установленном порядке за периодвремени с момента утверждения последнего штатного расписания муниципальногоучреждения, утвержденного в период осуществления деятельности учреждения.

12.         Должностнойоклад руководителя вновь созданного муниципального образовательного учреждения,учреждения после капитального ремонта, основным видом деятельности которогоявляется основное общее и среднее (полное) общее образование, дошкольноеобразование, дополнительное образование, определяется в размере, не превышающемдолжностного оклада руководителя муниципального учреждения, аналогичного поосновным видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников).

При наличии нескольких муниципальныхобразовательных учреждений, аналогичных по основным видам деятельности ссопоставимой численностью обучающихся (воспитанников), должностной окладруководителя вновь созданного муниципального учреждения, учреждения послекапитального ремонта определяется как среднеарифметическое значение размеровдолжностных окладов руководителей муниципальных учреждений города Иркутска,аналогичных по основным видам деятельности с сопоставимой численностьюобучающихся (воспитанников).

13.     Сучетом специфики деятельности вновь созданного муниципального образовательногоучреждения, учреждения после капитального ремонта, а также объемныхпоказателей, оказывающих влияние на выполнение муниципального задания, порешению структурного подразделения администрации города Иркутска, исполняющегофункции и полномочия учредителя, к размеру должностного оклада руководителявновь созданного муниципального образовательного учреждения, учреждения послекапитального ремонта, основным видом деятельности которого является основноеобщее и среднее (полное) общее образование, дошкольное образование,дополнительное образование, может быть применен корректирующий коэффициент,предусмотренный Приложением № 1 к настоящему Положению.

Применениекорректирующего коэффициента к должностному окладу руководителя муниципальногообразовательного учреждения образует новый должностной оклад и учитывается приначислении стимулирующих и компенсационных выплат.

 

 

И.о . заместителямэра – председателя комитета

по бюджетнойполитике и финансам

администрации города Иркутска                                                      А.А.Сарапова

 

И.о . начальникаотдела труда и управления охраной

труда департаментазакупок, ценового, тарифного

регулирования и трудовыхотношений комитета по

бюджетной политике ифинансам администрации

города Иркутска                                                                                    Н.В. Козырева

 

Исполнитель:

главный специалистотдела труда и управления

охраной трудадепартамента закупок, ценового,

тарифного регулирования итрудовых отношений

комитета по бюджетнойполитике и финансам

администрации города Иркутска

А.Ю. Ронжина, 520-291

 

 

 

Приложение№ 1

к Положению о порядке определения размерадолжностного оклада руководителя муниципального казенного, бюджетного, автономногоучреждения города Иркутска

 

Корректирующий коэффициент должностного оклада дляопределения размера должностного оклада руководителя вновь созданногомуниципального образовательного учреждения и муниципального образовательногоучреждения после капитального ремонта

 

№ п/п	Показатели	Корректирующий коэффициент <*>
1.	Наличие двух и более зданий, предназначенных для различных педагогических процессов	0,1
2.	Сопоставление площадей здания (зданий) вновь созданного учреждения (либо после капитального ремонта) и учреждения, аналогичного по видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников)
2.1.	увеличение на 10% - 50%	0,1
2.2.	увеличение на 51% - 100%	0,2
2.3.	увеличение более, чем на 100%	0,3
3.	Сопоставление площадей территории вновь созданного учреждения (либо после капитального ремонта) и учреждения, аналогичного по видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников)
3.1.	увеличение на 10% - 50%	0,1
3.2.	увеличение на 51% - 100%	0,2
3.3.	увеличение более, чем на 100%	0,3
4.	Сопоставление масштаба управления вновь созданного учреждения (либо после капитального ремонта) и учреждения, аналогичного по видам деятельности и численности обучающихся (воспитанников)
4.1.	Штатная численность и численность работников выше на 10% - 30%	0,1
4.2.	Штатная численность и численность работников выше на 31 - 50%	0,2
4.3.	Штатная численность и численность работников выше на 51% и более	0,3

 

<*> При наличии несколькихпоказателей для применения корректирующего коэффициента, значения корректирующегокоэффициента таких показателей суммируются.

 

 

И.о. заместителя мэра – председателя комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска   И.о. начальника отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска			А.А. Сарапова           Н.В. Козырева
Исполнитель: главный специалист отдела труда и управления охраной труда департамента закупок, ценового, тарифного регулирования и трудовых отношений комитета по бюджетной политике и финансам администрации города Иркутска А.Ю. Ронжина, 520-291