Постановление Правительства Иркутской области от 29.01.2018 № 40-пп
Об утверждении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству здравоохранения Иркутской области
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е
29 января 2018года Иркутск № 40-пп
Об утвержденииПорядка формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствуздравоохранения Иркутской области
(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
Всоответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года №131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутскойобласти», руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутскойобласти, Правительство Иркутской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. УстановитьПорядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерству здравоохраненияИркутской области (прилагается).
2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политическойгазете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовойинформации» (www.pravo.gov.ru).
3.Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.
| Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области |
Р. Н. Болотов |
УСТАНОВЛЕН
постановлением Правительства
Иркутской области
от 29 января 2018 года № 40-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходованияфонда оплаты труда работников государственных казенных, автономных и бюджетныхучреждений Иркутской области, подведомственных министерству здравоохраненияИркутской области (далее соответственно – казенное учреждение, бюджетноеучреждение, автономное учреждение, при совместном упоминании - государственноеучреждение).
2.Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарныйгод в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функцийказенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в частиоплаты труда работников казенного учреждений.
Фондоплаты труда работников бюджетного учреждения и автономного учрежденияформируется на календарный год в рамках плана финансово-хозяйственнойдеятельности:
1)для медицинских организаций - в пределах объема субсидий за счет средствобластного бюджета на финансовое обеспечение выполнения ими государственногозадания, финансовых объемов для обеспечения выполнения установленного заданияна оказание медицинской помощи в рамках реализации Территориальной программыгосударственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи вИркутской области за счет средств обязательного медицинского страхования (далее– базовая программа ОМС), а также средств, получаемых от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности;
2)для образовательных организаций - в пределах объема субсидии за счет средствобластного бюджета на финансовое обеспечение выполнения ими государственногозадания, а также средств, получаемых от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности.
3.Фондоплаты труда работников государственных учреждений состоит из базовой частифонда оплаты труда работников государственных учреждений и стимулирующей частифонда оплаты труда работников государственных учреждений.
Базоваячасть фонда оплаты труда работников государственных учреждений обеспечиваетгарантированную часть заработной платы административно-управленческого,основного и вспомогательного персонала государственных учреждений, котораявключает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера,установленные для работников государственных учреждений в соответствии сзаконодательством.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственногоучреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные дляработников государственного учреждения в соответствии с законодательством, исостоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и стимулирующейчасти фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учрежденияустанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственногоучреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения неможет превышать 45 процентов фонда оплаты труда указанной категории работниковгосударственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителяучреждения устанавливается учредителем государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителейруководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учрежденияустанавливается руководителем государственного учреждения.
(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
5.Сводный объем средств на формирование фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений (ФОТгод) (в расчете на календарный год)определяется по следующей формуле:
ФОТгод=(12 х Q + ФОТкомп.+ ФОТстим.) х РК , где
Q – сумма окладов(должностных окладов) работников государственных учреждений, предусмотренныхштатным расписанием;
ФОТкомп.-фонд выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений,определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп.= Ккомп. х Q , где
Ккомп.- - количество окладов (должностных окладов) работников государственныхучреждений, направляемых на выплаты компенсационного характера работникамгосударственных учреждений (медицинских организаций - 7,6; образовательныхорганизаций - 1,7);
ФОТстим.– фонд выплат стимулирующего характера работникам государственныхучреждений, определяемый по следующей формуле:
ФОТстим. =Кстим.х Q , где
Кстим.- - количество окладов (должностных окладов) работников государственныхучреждений, направляемых на выплаты стимулирующего характера работникамгосударственных учреждений (медицинских организаций - 18,7; образовательныхорганизаций – 8,3);
РК –районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в южных районахИркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
6.При формировании фонда оплаты труда работников государственных организацийучитываются:
1)изменение штатных расписаний государственных учреждений;
2)изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственныхучреждений в установленном законодательством порядке;
3)введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственныхучреждений или изменение их размеров в установленном законодательством порядке;
7.После формирования сводного объема средств на формирование фонда оплаты трудаработников государственных организаций в расчете на календарный годминистерство здравоохранения Иркутской области распределяет средства фондаоплаты труда, предусмотренные пунктом 5 настоящего Порядка, междугосударственными учреждениями в зависимости от места нахождениягосударственного учреждения, количества оказываемых государственных услуг.
Длямедицинских организаций, участвующих в реализации базовой программы ОМС, фондоплаты труда определяется также в зависимости от объемов медицинской помощи,оказываемой в рамках системы обязательного медицинского страхования.
8. Вцелях расходования фонда оплаты труда работников государственного учрежденияруководитель государственного учреждения распределяет средства указанного фондаоплаты труда по окладам (должностным окладам), выплатам компенсационногохарактера и выплатам стимулирующего характера, установленным для работниковгосударственного учреждения в соответствии с законодательством.
9.Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учрежденияосуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии сзаконодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной вгосударственном учреждении системы оплаты труда работников государственногоучреждения.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутскойобласти В.Ф.Вобликова