Постановление Правительства Иркутской области от 21.12.2017 № 859-пп

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

21 декабря 2017года           Иркутск                        № 859-пп

 

 

Об установленииПорядка формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствукультуры и архивов Иркутской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

 

Всоответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года №131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутскойобласти», руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутскойобласти, Правительство Иркутской области

П ОС Т А Н О В Л Я Е Т:

1. УстановитьПорядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствукультуры и архивов Иркутской области (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию вобщественно-политической газете «Областная», а также на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дняего официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области

Р.Н. Болотов

 

 

 

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И АРХИВОВ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходованияфонда оплаты труда работников государственных учреждений Иркутской области,подведомственных министерству культуры и архивов Иркутской области (далеесоответственно – учреждение, министерство).

 2. Фонд оплаты труда работниковучреждения формируется министерством на календарный год в пределах объемасубсидий на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания врамках плана финансово-хозяйственной деятельности и средств, поступающих отприносящей доход деятельности указанного учреждения.

3. Фонд оплатытруда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты трудаработников учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работниковучреждения.

4.Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения – гарантированнаязаработная плата административно-управленческого, основного, вспомогательногоперсонала учреждения, которая включает в себя оклад (должностной оклад) и выплатыкомпенсационного характера, установленные для работников учреждения всоответствии с законодательством.

5.Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себявыплаты стимулирующего характера, установленные для работников учреждения всоответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплатытруда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учрежденияи стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников учреждения. (Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

5-1.Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать 30 процентовфонда оплаты труда указанной категории работников учреждения.

Объемстимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения устанавливаетсяучредителем учреждения.

Объемстимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главногобухгалтера и иных работников учреждения устанавливается руководителемучреждения.

(Дополнен- Постановление Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

6. Формированиефонда оплаты труда работников учреждения осуществляется исходя из суммы окладов(должностных окладов) работников учреждения по категориям персонала всоответствии со штатным расписанием.

7. В объемесредств на формирование фонда оплаты труда работников учрежденияпредусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на календарныйгод):

1) окладов(должностных окладов) – в размере 12 окладов (должностных окладов);

2) выплаткомпенсационного характера – в размере 0,25 оклада (должностного оклада);

3) выплатстимулирующего характера – в размере 14,55 окладов (должностныхокладов).

8.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районногокоэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с законодательством.

9. Приформировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:

1) изменениештатного расписания учреждения;

2) изменениеразмеров окладов (должностных окладов) работников учреждения в установленномзаконодательством порядке;

3)введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров вустановленном законодательством порядке.

10. Послеформирования объема средств на формирование фонда оплаты труда работниковучреждений в расчете на календарный год министерство распределяет средствафонда оплаты труда работников учреждений, предусмотренные пунктом 7 настоящегоПорядка, между учреждениями в зависимости от места нахождения учреждений,количества оказываемых государственных услуг и выполняемых работ.

11.В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководительучреждения распределяет средства указанного фонда оплаты труда по окладам(должностным окладам), выплатам компенсационного характера и выплатамстимулирующего характера, установленным для работников учреждения всоответствии с законодательством.

12. Расходованиесредств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется руководителемучреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовыхдоговоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работниковучреждения.

 

 

Заместитель Председателя Правительства Иркутской области

В.Ф. Вобликова