Постановление Правительства Иркутской области от 29.09.2017 № 621-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е

29 сентября 2017года         Иркутск                         № 621-пп

Обустановлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работниковобластного государственного бюджетного учреждения «Центр государственнойкадастровой оценки объектов недвижимости»

(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

В соответствиисо статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Обоплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»,руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области,Правительство Иркутской области

П О С Т А Н О ВЛ Я Е Т:

1. Установить Порядокформирования и расходования фонда оплаты труда работников областногогосударственного бюджетного учреждения «Центр государственной кадастровойоценки объектов недвижимости» (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежитофициальному опубликованию в общественно-политической газете «Областная», атакже на «Официальном интернет-портале правовой информации» ( www . pravo . gov . ru ).

3. Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.

УСТАНОВЛЕН

постановлениемПравительства

Иркутскойобласти

от 29 сентября2017 года № 621-пп

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГОБЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ЦЕНТР ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ ОБЪЕКТОВНЕДВИЖИМОСТИ»

1.       Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 ЗаконаИркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области» и определяет правила формированияи расходования фонда оплаты труда работников областного государственногобюджетного учреждения «Центр государственной кадастровой оценки объектовнедвижимости», подведомственного министерству имущественных отношений Иркутскойобласти (далее – учреждение, министерство).

2. Фонд оплаты трудаработников учреждения формируется на календарный год в пределах объема субсидийна финансовое обеспечение выполнения им государственного задания в рамках планафинансово-хозяйственной деятельности и средств, поступающих от приносящей доходдеятельности учреждения.

3.Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплатытруда работников учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работниковучреждения.

4.Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя оклад(должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные дляработников учреждения в соответствии с законодательством.

5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждениявключает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работниковучреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей частифонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работниковучреждения. (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать30 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работников учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителяучреждения устанавливается учредителем учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителейруководителя, главного бухгалтера и иных работников учреждения устанавливаетсяруководителем учреждения.

(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

7.Формирование фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется в кратномотношении к минимальному размеру должностного оклада ведущего оценщика,относящегося к основному персоналу в соответствии с перечнем основногоперсонала, определенным в примерном положении об оплате труда работниковгосударственных учреждений по виду экономической деятельности «Управлениефинансовой деятельностью и деятельностью в сфере налогообложения» (далее –должностной оклад ведущего оценщика), утвержденном министерством.

8.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваютсяследующие средства для выплаты (в расчете на год с учетом предельной штатнойчисленности работников учреждения):

1) окладов(должностных окладов) – в размере 12 должностных окладов ведущего оценщика;

2) выплаткомпенсационного характера – в размере 17 должностных окладов ведущегооценщика;

3)выплат стимулирующего характера – в размере 13,1 должностных окладов ведущегооценщика.

9.Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты трудаработников учреждения составляет не более 60 процентов.

10.При формировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:

1)изменение штатного расписания учреждения;

2)изменение размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения вустановленном законодательством порядке;

3)введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров вустановленном законодательством порядке.

11.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районногокоэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с законодательством.

12.В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководительучреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами(должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера,установленными для работников учреждения в соответствии с законодательством.

13.Расходование средств фонда оплаты труда работников учреждения осуществляетсяруководителем учреждения в соответствии с законодательством исходя из положенийтрудовых договоров и установленной в учреждении системы оплаты труда работниковучреждения.