Постановление Законодательного Собрания Иркутской области от 28.06.2017 № 52/27-ЗС

 

 

 

 

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

 

 

Об утвержденииПоложения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Иркутской области, в ЗаконодательномСобрании Иркутской области, и вспомогательного персонала ЗаконодательногоСобрания Иркутской области

 

 

(Вредакции Постановления Законодательного Собрания Иркутской области

от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС;

 от30.09.2020 г. № 34/16-ЗС)

 

В целяхупорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Иркутской области, вЗаконодательном Собрании Иркутской области, и вспомогательного персоналаЗаконодательного Собрания Иркутской области, в соответствии со статьей 135Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 47 УставаИркутской области, Законодательное Собрание Иркутской области

 

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. УтвердитьПоложение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Иркутской области, в ЗаконодательномСобрании Иркутской области, и вспомогательного персонала ЗаконодательногоСобрания Иркутской области (прилагается).

 

2. Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.

 

3. Данное постановлениеподлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете«Областная», в сетевом издании «Официальный интернет-портал правовой информацииИркутской области» (www.ogirk.ru), а также на «Официальном интернет-порталеправовой информации» (www.pravo.gov.ru).

 

 

Председатель

Законодательного Собрания

Иркутской области

С.Ф. Брилка

 

г.Иркутск

28июня 2017 года

№52/27-ЗС

 

 

 

Утверждено

постановлением

ЗаконодательногоСобрания

Иркутскойобласти

от28 июня 2017 года

№52/27-ЗС

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

об оплате трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Иркутской области, в Законодательном Собрании Иркутскойобласти, и вспомогательного персонала Законодательного Собрания Иркутскойобласти

 

I . ОБЩИЕПОЛОЖЕНИЯ

 

1. НастоящееПоложение устанавливает порядок оплаты труда работников, замещающих должности,не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области,в Законодательном Собрании Иркутской области, и вспомогательного персоналаЗаконодательного Собрания Иркутской области.

2. Квспомогательному персоналу Законодательного Собрания Иркутской области в целяхнастоящего Положения относятся должности водителей, уборщиковслужебных помещений, (Дополнен - Постановление Законодательного СобранияИркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС) предусмотренные штатным расписаниемаппарата Законодательного Собрания Иркутской области.

 

II . ОПЛАТА ТРУДАРАБОТНИКОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО СОБРАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

3. Оплата трудаработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Иркутской области, в Законодательном Собрании Иркутскойобласти (далее – служащие), состоит из месячного должностного оклада (далее –должностной оклад), компенсационных и стимулирующих выплат.

4.Должностные оклады служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.
Начальник отдела (Дополнен - Постановление Законодательного Собрания Иркутской области от 30.09.2020 г. № 34/16-ЗС)	6321
Главный инженер	4986
Ведущий инженер	4802
Инженер 1 категории	4660
Архивариус	4160

(Вредакции Постановления Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

5. Индексацияразмеров должностных окладов служащих производится нормативным правовым актомЗаконодательного Собрания Иркутской области в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных на эти цели законом Иркутской области об областном бюджете насоответствующий финансовый год и плановый период.

6. Служащимустанавливаются следующие компенсационные и стимулирующие выплаты:

1)ежемесячное денежное поощрение - в размере от 1 до 3,2 должностного оклада; (Вредакции Постановления Законодательного Собрания Иркутской области от28.06.2018 г. № 64/69-ЗС)

2) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячнаянадбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размереот 50 до 100 процентов должностного оклада;

4) премии порезультатам работы;

5)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одинраз в год – в размере двух должностных окладов;

6) иные выплаты,предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами РоссийскойФедерации.

(Утратилсилу - Постановление Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

7. Служащимпредоставляется материальная помощь в размере, порядке и условиях,установленных разделом 7 настоящего Положения.

8. Районныекоэффициенты и процентные надбавки к заработной плате служащих за работу врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районахИркутской области устанавливаются в соответствии с законодательством.

 

III . ОПЛАТА ТРУДАВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА

ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГОСОБРАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

9. Оплата трудавспомогательного персонала Законодательного Собрания Иркутской области (далее –вспомогательный персонал) состоит из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат.

10. Должностныеоклады вспомогательного персонала устанавливаются трудовыми договорами в размере от 3172 рублей до 16493 рублей (В редакцииПостановления Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС) с учетом обеспечения их дифференциации взависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества иусловий выполняемой работы, в том числе напряженности труда, особенностейрежима рабочего времени и времени отдыха, а также исходя из количества идальности поездок.

11. Индексацияразмеров должностных окладов вспомогательного персонала производитсянормативным правовым актом Законодательного Собрания Иркутской области впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Иркутскойобласти об областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановыйпериод.

12.Вспомогательному персоналу устанавливаются следующие компенсационные истимулирующие выплаты:

1)ежемесячное денежное поощрение – в размере до одного должностного оклада;

2)ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде –в размере до одного должностного оклада; (В редакции ПостановленияЗаконодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

3) премии порезультатам работы;

4)единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска одинраз в год – в размере двух должностных окладов;

5) иные выплаты,предусмотренные федеральными законами и иными правовыми актами РоссийскойФедерации.

13.Вспомогательному персоналу предоставляется материальная помощь в размере,порядке и условиях, установленных разделом 7 настоящего Положения.

14. Районныекоэффициенты и процентные надбавки к заработной плате вспомогательногоперсонала за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,в южных районах Иркутской области устанавливаются в соответствии сзаконодательством.

 

IV . РАЗМЕР,ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

 

15. Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет устанавливается служащим к должностным окладам поосновной замещаемой должности в следующих размерах:

Стаж работы	Размер (в процентах к должностному окладу)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

 

16. В стажработы (службы) служащего, дающий право на установление ежемесячной надбавки завыслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), включенные в переченьпериодов, предусмотренный для установления ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет работникам федеральных государственных органов,замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственнойгражданской службы, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 27 декабря     2007 года № 808.

17. Периоды,учитываемые при исчислении стажа работы (службы), дающего право на установлениеежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении исуммируются.

18. Основнымдокументом для определения стажа работы (службы), дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка (военный билет).

В подтверждениестажа работы (службы) служащим могут быть представлены также иные документы,удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет.

19. Ежемесячнаянадбавка за выслугу лет устанавливается и выплачивается с момента возникновенияправа на назначение или повышение размера данной надбавки.

В случае если услужащего указанное право наступило в период служебной командировки и (или) вдругих случаях, когда за служащим сохранялась средняя заработная плата,производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

20.Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки завыслугу лет возлагается на отдел государственной службы и кадров аппаратаЗаконодательного Собрания Иркутской области.

21. Назначениеежемесячной надбавки за выслугу лет оформляется распоряжением председателяЗаконодательного Собрания Иркутской области.

 

IV-1.ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ

21-1.Ежемесячное денежное поощрение устанавливается служащим и вспомогательномуперсоналу за надлежащее и эффективное выполнение трудовых обязанностей.

21-2.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется в трудовомдоговоре по письменному представлению непосредственного руководителя,согласованному с руководителем аппарата Законодательного Собрания Иркутскойобласти.

(Дополнен- Постановление Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

 

V .ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ

(Вредакции Постановления Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

 

22. Ежемесячнаянадбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее –надбавка) устанавливается служащим и вспомогательному персоналу (далее присовместном упоминании – работники) за выполнение трудовых обязанностей повышеннойсложности и напряженности, а также за высокие достижения в труде.

(Утратилсилу - Постановление Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

24. Конкретныйразмер надбавки определяется в трудовом договоре по письменному представлениюнепосредственного руководителя, согласованному с руководителем аппаратаЗаконодательного Собрания Иркутской области. При определении размера надбавкиучитывается степень сложности, напряженности выполняемых работ,профессиональный уровень исполнения трудовых (должностных) обязанностей.

 

VI . ПОРЯДОК ИУСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ

 

25. Порядок и условиявыплаты премии по результатам работы определяются распоряжением председателяЗаконодательного Собрания Иркутской области.

 

VII . РАЗМЕР,ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

 

26. Материальнаяпомощь работникам предоставляется в случаях:

1) причиненияработнику материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирнойкражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье,имущество;

2) болезниработника, болезни или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);

3) регистрациибрака, рождения ребенка, юбилейных дат работника (50, 55, 60, 65 лет).

27. Материальнаяпомощь предоставляется по письменному заявлению работника при представленииследующих документов:

1) в случаях,предусмотренных подпунктом 1 пункта 26 настоящего Положения, – копиидокументов, подтверждающих факт произошедшего стихийного бедствия,противоправного посягательства;

2) в случаях,предусмотренных подпунктом 2 пункта 26 настоящего Положения, – копии листкавременной нетрудоспособности либо документа из лечебно-профилактическогоучреждения, подтверждающих факт прохождения лечения; копии свидетельства осмерти члена семьи, указанного в подпункте 2 пункта 26 настоящего Положения;

3) в случаях,предусмотренных подпунктом 3 пункта 26 настоящего Положения, – копиисвидетельства о заключении брака, рождении ребенка; копии паспорта.

28. В случаесмерти работника материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетнихчленов его семьи, указанному в подпункте 2 пункта 26 настоящего Положения, пописьменному заявлению этого члена семьи и при представлении документов,подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти работника.

29. Правоработника на получение материальной помощи возникает со дня вступления в силузаключенного с ним трудового договора.

Если работникомне реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарномгоду, материальная помощь предоставляется в конце текущего календарного года.

30. Приувольнении работника, за исключением случаев увольнения за виновные действия,ему предоставляется материальная помощь пропорционально отработанному времени впределах средств, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на даннуювыплату.

31.Размер материальной помощи составляет два должностных оклада. (В редакцииПостановления Законодательного Собрания Иркутской области от18.09.2019 г. № 20/23-ЗС)

32.Предоставление работнику, члену его семьи (в случае, предусмотренном пунктом 28настоящего Положения) материальной помощи и определение ее конкретного размерапроизводятся по решению председателя Законодательного Собрания Иркутскойобласти и оформляются распоряжением председателя Законодательного СобранияИркутской области.

 

VIII . РАЗМЕР,ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

 

33.Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(далее – единовременная выплата) предоставляется один раз в год на основаниисоответствующего письменного заявления работника в случае:

1)предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме;

2) разделения вустановленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части – припредоставлении одной из частей данного отпуска.

34. Размерединовременной выплаты составляет два должностных оклада.

35. В случаеесли при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска начасти единовременная выплата не предоставлялась, она подлежит выплате припредоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска.

36.Единовременная выплата предоставляется пропорционально отработанному временипри увольнении работника в случае:

1) предоставлениянеиспользованного отпуска с последующим его увольнением;

2) выплатыденежной компенсации за неиспользованный отпуск.

 

37. Решениепредседателя Законодательного Собрания Иркутской области о предоставленииработнику единовременной выплаты оформляется распоряжением председателяЗаконодательного Собрания Иркутской области.