Постановление Правительства Иркутской области от 21.06.2017 № 410-пп

 

 

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е

 

 

21 июня 2017года                            Иркутск                              № 410-пп

 

 

Об установленииПорядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственныхучреждений Иркутской области, подведомственных министерству строительства,дорожного хозяйства Иркутской области

 

(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области

от11.10.2019 г. № 835-пп)

 

Всоответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года №131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутскойобласти», руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутскойобласти, Правительство Иркутской области

П ОС Т А Н О В Л Я Е Т:

1.Установить Порядок формирования и расходования фонда оплаты труда работниковгосударственных учреждений Иркутской области, подведомственных министерствустроительства, дорожного хозяйства Иркутской области (прилагается).

2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию вобщественно-политической газете «Областная», а также на «Официальноминтернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru).

3.Настоящее постановление вступает в силу через десять календарных дней после дняего официального опубликования.

 

 

Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области

А.С. Битаров

 

УСТАНОВЛЕН постановлением Правительства Иркутской области от 21 июня 2017 года № 410-пп

 

 

ПОРЯДОК

ФОРМИРОВАНИЯИ РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СТРОИТЕЛЬСТВА, ДОРОЖНОГОХОЗЯЙСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1.      НастоящийПорядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27декабря 2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственныхучреждений Иркутской области» и определяет правила формирования и расходованияфонда оплаты труда работников государственных казенных и автономных учрежденийИркутской области, подведомственных министерству строительства, дорожногохозяйства Иркутской области (далее соответственно – казенное учреждение,автономное учреждение, при совместном упоминании – учреждение, министерство).

2.      Фондоплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год впределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функцийказенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в частиоплаты труда работников указанного казенного учреждения.

Фонд оплатытруда работников автономного учреждения формируется на календарный год впределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения имгосударственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности исредств, поступающих от приносящей доход деятельности указанного автономногоучреждения.

3.      Фондоплаты труда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты трудаработников учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работниковучреждения.

4.      Базоваячасть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя оклад(должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные дляработников учреждения в соответствии с законодательством.

5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждениявключает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работниковучреждения в соответствии с законодательством:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

2) выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

3) выплаты за качество выполняемых работ;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) выплаты за профессиональное развитие, степень самостоятельностиработника и важности выполняемых им работ.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждениясостоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителейруководителя и главного бухгалтера учреждения и стимулирующей части фондаоплаты труда иных работников учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения не может превышать30 процентов фонда оплаты труда указанной категории работников учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работниковучреждения не может превышать 40 процентов фонда оплаты труда иных работниковучреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителяучреждения устанавливается учредителем учреждения.

Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителейруководителя, главного бухгалтера и иных работников учреждения устанавливаетсяруководителем учреждения.

(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)

6.Фонд оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения«Дирекция по строительству и эксплуатации автомобильных дорог Иркутскойобласти» формируется в расчете на календарный год с учетом предельной штатнойчисленности работников указанного учреждения в следующих размерах:

1)оклад (должностной оклад) – 12 окладов (должностных окладов);

2)выплаты компенсационного характера – 0,6 оклада (должностного оклада);

3)выплаты стимулирующего характера:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы – 1,6 оклада (должностногооклада);

выплатыза стаж непрерывной работы, выслугу лет – 1,6 оклада (должностного оклада);

выплатыза качество выполняемых работ – 1,6 оклада (должностного оклада);

премиальныевыплаты по итогам работы – 2 окладов (должностных окладов);

выплатыза профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важностивыполняемых им работ – 1,6 оклада  (должностного оклада).

7. Фонды оплаты труда работников областного государственногоказенного учреждения «Управление капитального строительства Иркутской области»,государственного казенного учреждения Иркутской области «Служба заказчикаИркутской области» формируются в расчете на календарный год с учетом предельнойштатной численности работников указанных учреждений в следующих размерах: (Вредакции Постановления Правительства Иркутской области от07.10.2019 г. № 817-пп)

1)оклад (должностной оклад) – 12 окладов (должностных окладов);

2)выплаты компенсационного характера – 0,6 оклада (должностного оклада);

3)выплаты стимулирующего характера:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы – 1,7 оклада (должностногооклада);

выплатыза стаж непрерывной работы, выслугу лет – 1,6 оклада (должностного оклада);

выплатыза качество выполняемых работ – 1,6 оклада (должностного оклада);

премиальныевыплаты по итогам работы – 2 окладов (должностных окладов);

выплатыза профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важностивыполняемых им работ – 1,6 оклада (должностного оклада).

8.Фонд оплаты труда работников государственного автономного учреждения Иркутскойобласти «Экспертиза в строительстве Иркутской области» формируется в расчете накалендарный год с учетом предельной штатной численности работников указанногоучреждения в следующих размерах:

1)должностной оклад – 12 окладов (должностных окладов);

2)выплаты компенсационного характера – 0,6 оклада (должностного оклада);

3)выплата стимулирующего характера:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы – 1,6 оклада (должностногооклада);

выплатыза стаж непрерывной работы, выслугу лет – 1,6 оклада (должностного оклада);

выплатыза качество выполняемых работ – 1,6 оклада (должностного оклада);

премиальныевыплаты по итогам работы – 2 окладов (должностных окладов);

выплатыза профессиональное развитие, степень самостоятельности работника и важностивыполняемых им работ – 1,6 оклада (должностного оклада).

9.При формировании фонда оплаты труда учреждения учитываются:

1)изменение штатного расписания учреждения;

2)изменение размеров окладов (должностных окладов) работников учреждения вустановленном законодательством порядке;

3)введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров вустановленном законодательством порядке.

10.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районногокоэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с законодательством.

         11. В целях расходования фонда оплаты труда работников учреждения руководительучреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда междуокладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера ивыплатами стимулирующего характера, установленными для работников учреждения всоответствии с законодательством.

         12. Расходование средств фонда оплаты труда работников учрежденияосуществляется руководителем учреждения в соответствии с законодательствомисходя из положений трудовых договоров и установленной в учреждении системыоплаты труда работников учреждения.

 

Заместитель Председателя Правительства Иркутской области

Р.Н. Болотов