Постановление Правительства Иркутской области от 28.04.2017 № 295-пп
Об установлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству жилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е
28 апреля 2017года Иркутск № 295-пп
Обустановлении Порядка формирования и расходования фонда оплаты труда работниковобластных государственных казенных учреждений, подведомственных министерству жилищной политики, энергетикии транспорта Иркутской области
(Вредакции Постановления Правительства Иркутской области
В соответствиисо статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года № 131-ОЗ «Обоплате труда работников государственных учреждений Иркутской области»,руководствуясь частью 4 статьи 66, статьей 67 Устава Иркутской области,Правительство Иркутской области
П О С Т А Н О ВЛ Я Е Т:
1. Установить Порядок формирования и расходованияфонда оплаты труда работников областных государственных казенных учреждений,подведомственных министерствужилищной политики, энергетики и транспорта Иркутской области(прилагается).
2. Настоящеепостановление подлежит официальному опубликованию в общественно-политическойгазете «Областная», а также на «Официальном интернет-портале правовойинформации» (www.pravo.gov.ru).
3. Настоящеепостановление вступает в силу через десять календарных дней после дня егоофициального опубликования.
| Первый заместитель Губернатора Иркутской области – Председатель Правительства Иркутской области |
А.С. Битаров |
УСТАНОВЛЕН
постановлением Правительства Иркутской области
от 28 апреля 2017 года № 295-пп
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ИРАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЖИЛИЩНОЙ ПОЛИТИКИ, ЭНЕРГЕТИКИ ИТРАНСПОРТА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядокразработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря2016 года № 131-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учрежденийИркутской области» и определяет правила формирования и расходования фондаоплаты труда работников областных государственных казенных учреждений,подведомственных министерству жилищной политики, энергетики и транспортаИркутской области (далее – государственное учреждение).
2. Фонд оплаты трудаработников государственного учрежденияформируется на календарныйгод исходя из предельной штатной численности работников государственногоучреждения в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечениевыполнения функций государственного учреждения и соответствующих лимитовбюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанногогосударственного учреждения.
3. Фонд оплаты трудаработников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплатытруда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплатытруда работников государственного учреждения.
Базоваячасть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себяоклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленныедля работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплатытруда работников государственного учреждения включает в себя выплатыстимулирующего характера, установленные для работников государственногоучреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей частифонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главногобухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты трудаиных работников государственного учреждения. (В редакции ПостановленияПравительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя,заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения неможет превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работниковгосударственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работниковгосударственного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты трудаиных работников государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителягосударственного учреждения устанавливается учредителем государственногоучреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителейруководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учрежденияустанавливается руководителем государственного учреждения.
(В редакции Постановления Правительства Иркутской области от11.10.2019 г. № 835-пп)
5.Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственногоучреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работниковгосударственного учреждения.
6.Фонд оплаты труда работников государственного учреждения (в расчете накалендарный год) (ФОТгод)определяется по следующей формуле:
ФОТгод= (12* Q + ФОТкомп. + ФОТстим.)*РК+ D, где
Q – сумма окладов (должностных окладов) работниковгосударственного учреждения, предусмотренных штатным расписаниемгосударственного учреждения;
ФОТкомп.– фонд выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТкомп.= K комп. * Q , где
Ккомп. – количествоокладов (должностных окладов) работников государственного учреждения,направляемых на выплаты компенсационного характера работникам государственногоучреждения (в государственном учреждении «Центр энергоресурсосбережения» вразмере 2,22 (В редакции Постановления Правительства Иркутской области от20.11.2017 № 756-пп)
ФОТстим.– фонд выплат стимулирующего характера работникам государственногоучреждения, определяемый по следующей формуле:
ФОТстим.= K стим. * Q , где
К стим . – количество окладов (должностныхокладов) работников государственного учреждения, направляемых на выплатыстимулирующего характера работникам государственного учреждения (вгосударственном учреждении «Центр энергоресурсосбережения» в размере 7,73 (В редакцииПостановления Правительства Иркутской области от04.07.2018 № 488-пп)
РК – районныйкоэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районахКрайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с законодательством;
D – начисления на оплату трудаработников государственного учреждения.
7. При формировании фонда оплаты труда работниковгосударственного учреждения учитываются:
1)изменение штатного расписания государственного учреждения;
2)изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственногоучреждения в установленном законодательством порядке;
3)введение (отмена) выплат компенсационного характера работникам государственногоучреждения или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
8.Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческогоперсонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фондеоплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 50 (В редакции Постановления Правительства Иркутской областиот08.05.2019 г. № 375-пп) процентов.
9. Вцелях расходования фонда оплаты труда работников государственного учрежденияруководитель государственного учреждения вправе перераспределять средства указанногофонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатамикомпенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленнымидля работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
10.Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учрежденияосуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии сзаконодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной вгосударственном учреждении системы оплаты труда работников государственногоучреждения.
Заместитель Председателя
Правительства Иркутскойобласти Р.Н. Болотов