УКАЗ Губернатора Иркутской области от 30.04.2010 № 91-уг
Об утверждении положения о кадровом резерве на госудаственной гражданской службе Иркутской области
У К А З
Губернатора Иркутской области
30 апреля 2010 года Иркутск № 91-уг
Обутверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службеИркутской области
(Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 15.12.2010№ 390-уг;
В соответствиисо статьей 64 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 25Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз "Об отдельныхвопросах государственной гражданской службы Иркутской области",руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области,
П О С Т А Н О ВЛ Я Ю:
1. Утвердитьприлагаемое Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службеИркутской области.
2. Настоящийуказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
Д.Ф. Мезенцев
УТВЕРЖДЕНО
указом Губернатора
Иркутской области
30 апреля 2010 года № 91-уг
ПОЛОЖЕНИЕ
ОКАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ
1. НастоящееПоложение устанавливает порядок формирования кадрового резерва Иркутскойобласти и кадрового резерва государственного органа Иркутской области и работыс ними. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
2. НастоящееПоложение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации,Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон"О государственной гражданской службе Российской Федерации"), УказомПрезидента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсена замещение вакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации", Законом Иркутской области от 4 апреля 2008 года № 2-оз"Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутскойобласти".
3. Нагосударственной гражданской службе Иркутской области формируется кадровыйрезерв Иркутской области и кадровый резерв государственного органа Иркутскойобласти (далее - кадровый резерв на государственной гражданской службеИркутской области).
4.Включение государственного гражданского служащего Иркутской области (далее -областной гражданский служащий), гражданина Российской Федерации (далее -гражданин) в кадровый резерв на государственной гражданской службе Иркутскойобласти производится в соответствии с Федеральным законом "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации". (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
5. Дляпроведения конкурса правовым актом соответствующего государственного органа Иркутскойобласти образуется конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия).Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорийи групп должностей областной гражданской службы.
6. Областнойгражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи сего несоответствием квалификационным требованиям длязамещения должности областной гражданской службы (В редакции УКАЗ ГубернатораИркутской области от 12.09.2016№ 211-уг), а также по иным основаниям, предусмотренным федеральнымзаконодательством.
7.Конкурсная комиссия принимает решение о включении в кадровый резерв нагосударственной гражданской службе Иркутской области для замещения должностиобластной гражданской службы в соответствии с правовым актом соответствующегогосударственного органа Иркутской области о порядке ее работы. (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от 16.12.2016№ 304-уг)
(Утратилсилу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 16.12.2016№ 304-уг)
10.Включение областного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв нагосударственной гражданской службе Иркутской области оформляется правовым актомгосударственного органа Иркутской области с указанием группы должностейобластной гражданской службы, на которую областной гражданский служащий(гражданин) может быть назначен. Правовой акт о включении в кадровый резерв награжданской службе Иркутской области издается не позднее 21 рабочего дня с датыпринятия соответствующего решения. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутскойобласти от 20.01.2014№ 10-уг)
Областнымгражданским служащим (гражданам), участвовавшим в конкурсе, сообщается орезультатах конкурса подразделением государственного органа Иркутской областипо вопросам государственной гражданской службы и кадров в письменной форме в 7- дневный срок (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутскойобласти от 28.05.2012№ 130-уг)
11.Областной гражданский служащий (гражданин), состоящий в кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Иркутской области, в случае его соответствияквалификационным требованиям для замещения вакантной должности областнойгражданской службы (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016№ 211-уг) назначается соответствующим представителем нанимателя навакантную должность областной гражданской службы в пределах группы должностейобластной гражданской службы, на которую он может быть назначен:
а ) в государственном органе Иркутской области, в кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Иркутской области которого он состоит;
б ) в ином государственном органе Иркутской области. (В редакции УКАЗГубернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
12.Государственные органы Иркутской области ежемесячно ведут учет:
а ) сведений обобластных гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв нагосударственной гражданской службе Иркутской области по форме согласноприложению 1;
(Утратилсилу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016№ 211-уг)
в ) информации оформировании кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутскойобласти по форме согласно приложению 3. *
13. Срокнахождения областного гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Иркутской области составляет десять лет.
14. Основаниямидля исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службеИркутской области для областного гражданского служащего являются:
а ) истечениесрока нахождения в кадровом резерве на государственной гражданской службеИркутской области;
б ) собственноежелание лица, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Иркутской области, оформленное в письменном виде;
в ) назначение на вакантную должность областной гражданской службы нанеопределенный срок из кадрового резерва на государственной гражданской службеИркутской области; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
г ) совершениедисциплинарного проступка, за который к областному гражданскому служащемуприменено дисциплинарное взыскание в виде:
предупреждения о неполномдолжностном соответствии;
(Исключен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
увольнения сгосударственной гражданской службы Иркутской области по основаниям,установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3,пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации";
д ) увольнение сгосударственной гражданской службы Иркутской области по основаниям,установленным пунктом 1, подпунктом "д" пункта 3, пунктами 4 и 7части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации";
е ) прекращениеслужебного контракта с областным гражданским служащим в соответствии с частями2 и 3 (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг) статьи 39 Федерального закона "О государственнойгражданской службе Российской Федерации";
ж ) достижениепредельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Иркутскойобласти;
з ) возникновениеили обнаружение иных обстоятельств, препятствующих в соответствии сзаконодательством замещать должность областной гражданской службы, длязамещения которой областной гражданский служащий состоял в кадровом резерве нагосударственной гражданской службе РоссийскойФедерации (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016№ 211-уг);
и ) издание по результатам аттестации правового акта государственногооргана Иркутской области о понижении областного гражданского служащего вдолжности областной гражданской службы и исключении из кадрового резерва нагосударственной гражданской службе Иркутской области. (Дополнен - УКАЗГубернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
15. Основаниямидля исключения из кадрового резерва на государственной гражданской службеИркутской области для гражданина являются:
а ) истечениесрока нахождения в кадровом резерве на государственной гражданской службеИркутской области;
б ) собственноежелание лица, состоящего в кадровом резерве на государственной гражданскойслужбе Иркутской области, оформленное в письменном виде;
в ) назначение на вакантную должность областной гражданской службы нанеопределенный срок из кадрового резерва на государственной гражданской службеИркутской области; (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
г) прекращениетрудового договора по пунктам 3, 5 – 11 части первой(Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг) статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
д ) достижениепредельного возраста пребывания на государственной гражданской службе Российской Федерации (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутскойобласти от 12.09.2016№ 211-уг);
е ) возникновениеили обнаружение иных обстоятельств, препятствующих в соответствии сзаконодательством замещать должность областной гражданской службы, длязамещения которой гражданин состоял в кадровом резерве на государственнойгражданской службе Иркутской области.
16. Исключениеобластного гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва нагосударственной гражданской службе Иркутской области оформляетсясоответствующим правовым актом государственного органаИркутской области. (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 20.01.2014№ 10-уг)
Областномугражданскому служащему (гражданину) сообщается об исключении из кадровогорезерва на государственной гражданской службе Иркутской области подразделениемгосударственного органа Иркутской области по вопросам государственнойгражданской службы и кадров в письменной форме в течение месяца со дня изданияакта, указанного в абзаце первом настоящего пункта, с указанием реквизитовданного акта и предусмотренного в нем соответствующего основания для исключенияиз кадрового резерва на государственной гражданской службе Иркутской области.(Дополнен - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 15.12.2010№ 390-уг)
Заместитель Председателя
Правительства Иркутской области -
руководитель аппаратаГубернатора
Иркутской области и Правительства
Иркутской области В.Ю. Дорофеев
| | Приложение 1 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области |
СВЕДЕНИЯ
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ(ГРАЖДАНАХ),
ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА ИРКУТСКОЙОБЛАСТИ,
_____________________________________________________
(наименование государственного органаИркутской области)
на «__» ____________ 20__ года(нарастающим итогом)
| № п/п | Наименование государственного органа Иркутской области | Группа должностей, на которые кандидат может быть назначен | Должность государственной гражданской службы Иркутской области (далее - должность областной гражданской службы), на которую кандидат включен в кадровый резерв государственного органа Иркутской области (далее - кадровый резерв) | Сведения о кандидатах, включенных в кадровый резерв | ||||||||||||||||||
| Фамилия, имя, отчество | Контактные телефоны (рабочий, домашний, мобильный); адрес электронной почты | Пол | Дата рождения | Место работы | Замещаемая должность | Указывается физическое лицо (государственный гражданский служащий Иркутской области или гражданин) | Уровень профессионального образования | Образовательная организация, оконченная кандидатом | Дата окончания образовательной организации | Специальность, направление подготовки | Квалификация | Ученая степень, звание | Общий стаж работы (на дату включения в кадровый резерв) | Стаж государственной гражданской службы Иркутской области (на дату включения в кадровый резерв) | Стаж работы по специальности, направлению подготовки (на дату включения в кадровый резерв) | Основания для включения в кадровый резерв (указывается пункт из ч. 6 ст.64 79-ФЗ*) | Дата включения в кадровый резерв | № распоряжения о включении в кадровый резерв | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | ВСЕГО | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
Руководитель государственного органаИркутской области ________________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
<*>В настоящем приложении под термином «79-ФЗ» понимается Федеральный закон от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации». (В редакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016№ 211-уг)
(Утратилсилу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 12.09.2016№ 211-уг)
| | Приложение 3 к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Иркутской области |
ИНФОРМАЦИЯ
ОФОРМИРОВАНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________
(наименованиегосударственного органа Иркутской области)
на «__»____________ 20__ года (нарастающим итогом)
| № п/п | Наименование государственного органа Иркутской области | Наименование группы должностей государственной гражданской службы Иркутской области | Количество лиц, состоящих в кадровом резерве государственного органа Иркутской области | Использование кадрового резерва | ||||||||||||||
| Всего состоит в кадровом резерве | из них | в том числе включены в кадровый резерв | мужчины | женщины | до 35 лет | всего назначено из кадрового резерва | из них | исключены из кадрового резерва | ||||||||||
| государственных гражданских служащих Иркутской области | граждан | по результатам конкурса на включение в кадровый резерв | по результатам конкурса на замещение вакантной должности | государственных гражданских служащих Иркутской области по результатам аттестации | по основаниям, предусмотренным | государственных гражданских служащих Иркутской области | граждан | |||||||||||
| п. 8.2 ч. 1 ст. 37 № 79-ФЗ* | п. 8.3 ч. 1 ст. 37 № 79-ФЗ | ч. 1 ст. 39 | ||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| | | Высшая | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | Главная | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | Ведущая | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | Старшая | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | Младшая | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | ВСЕГО | | | | | | | | | | | | | | | | |
Руководитель государственного органаИркутской области ________________________________________ Ф.И.О.
(подпись)
<*> В настоящем приложениипод термином «79-ФЗ» понимается Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации».
(Вредакции УКАЗ Губернатора Иркутской области от 16.12.2016№ 304-уг)