Утратил силу - Постановление Правительства Иркутской области от31.10.2016 № 703-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВОИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
3 марта 2015 года Иркутск № 65-пп
О Порядкеосуществления оценки эффективности деятельности государственных учрежденийИркутской области
В целях повышения эффективности деятельности государственных учреждений Иркутской области , руководствуясь статьей 67 Устава Иркутской области, ПравительствоИркутской области
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
1. Утвердить Порядокосуществления оценки эффективности деятельности государственных учрежденийИркутской области (прилагается).
2. Настоящее постановление подлежит официальномуопубликованию.
Губернатор
Иркутской области С.В. Ерощенко
УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Иркутской области
«3» марта 2015 года № 65-пп
ПОРЯДОК
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОЦЕНКИЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящий Порядок регулирует отношения,связанные с осуществлением оценки эффективности деятельности государственныхучреждений Иркутской области Советом по оценке эффективности деятельностигосударственных учреждений (далее – комплексная оценка).
2.Комплексная оценка представляет собой оценку эффективности деятельностигосударственных учреждений Иркутской области (далее – учреждения),осуществляемую на регулярной плановой основе Советом по оценке эффективностидеятельности государственных учреждений (далее – Совет) на основании единых критериеви балльной системы оценки эффективности деятельности учреждений, прилагаемых кнастоящему Порядку, а также ведомственных критериев оценки эффективностидеятельности учреждений и балльной системы, устанавливаемых правовым актомисполнительного органа государственной власти Иркутской области,осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждения (далее –орган, осуществляющий функции учредителя).
Максимальнаясумма баллов оценки эффективности деятельности учреждения, установленная правовымактом органа, осуществляющего функции учредителя, не должна превышать 50баллов.
3.Комплексная оценка осуществляется путем определения количества баллов покаждому критерию, предусмотренному пунктом 2 настоящего Порядка, за каждыйотчетный год и суммирования полученных баллов за все отчетные годы.
Максимальнаясумма баллов комплексной оценки отдельного учреждения определяется Советом,исходя из критериев, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка, за каждыйотчетный год и суммирования указанных баллов за все отчетные годы (далее –максимальная сумма баллов комплексной оценки учреждения).
4.Комплексная оценка в отношении отдельного учреждения осуществляется не чаще чемодин раз в три года и не реже чем один раз в пять лет.
Комплексная оценка в отношении учрежденияосуществляется в течение 30 рабочих дней со дня начала осуществлениякомплексной оценки, который определяется планом осуществления комплекснойоценки на соответствующий год.
ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ
КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ
5. Комплексная оценка осуществляется всоответствии с планом осуществления комплексной оценки на соответствующийкалендарный год.
Комплексная оценка по решению Совета можетбыть осуществлена в отношении учреждений, не включенных в план осуществлениякомплексной оценки, на внеплановой основе.
6. Совет ежегодно подготавливает проектплана осуществления комплексной оценки на следующий календарный год с учетомсроков, предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка. Указанный план долженсодержать перечень учреждений, в отношении которых будет осуществлятьсякомплексная оценка, с указанием по каждому учреждению даты начала и датыокончания осуществления комплексной оценки.
Комплексная оценка не может осуществлятьсяранее 1 марта текущего года.
7. Внесение на рассмотрение ПравительстваИркутской области проекта плана осуществления комплексной оценки на следующийкалендарный год осуществляется министерством имущественных отношений Иркутскойобласти (далее – Министерство) ежегодно не позднее 1 сентября года,предшествующего году осуществления комплексной проверки.
8. План осуществления комплексной оценкиутверждается распоряжением Правительства Иркутской области ежегодно не позднее1 октября года, предшествующего году осуществления комплексной проверки.План осуществления комплексной оценки, утвержденный Правительством Иркутскойобласти, подлежит официальному опубликованию в порядке, установленном дляофициального опубликования правовых актов Правительства Иркутской области, иразмещается на официальном портале Иркутской области винформационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
9. На основании плана осуществлениякомплексной оценки на соответствующий год и с учетом планов проведенияорганами, осуществляющими функции учредителя, проверок в отношении учрежденийсоставляется план заседаний Совета на календарный год.
10. Решение Совета об осуществлениикомплексной оценки на внеплановой основе принимается с учетом сроков,предусмотренных пунктом 3 настоящего Порядка, и должно содержать дату начала идату окончания осуществления комплексной оценки в отношении учреждения.Комплексная оценка на внеплановой основе не может быть начата ранее одногомесяца со дня принятия решения о ее проведении.
Решение Совета об осуществлениикомплексной оценки на внеплановой основе не позднее пяти рабочих дней со дняего принятия направляется учреждению, в отношении которого принято решение, иоргану, осуществляющему функции учредителя.
11 . Руководителиучреждений ежегодно не позднее 1 февраля текущего года представляют в орган,осуществляющий функции учредителя, отчет об эффективности деятельностиучреждения за прошедший календарный год в соответствии с критериями,предусмотренными пунктом 2 настоящего Порядка, заверенный подписью руководителяучреждения и печатью учреждения (далее – ежегодный отчет). Ежегодный отчетдолжен содержать описание по каждому из критериев и оценку эффективностидеятельности учреждения в соответствии с балльной системой, предусмотреннойпунктом 2 настоящего Порядка.
12. Орган, осуществляющий функцииучредителя, не позднее 10 рабочих дней со дня представления ежегодного отчетапроверяет достоверность и полноту сведений, содержащихся в ежегодном отчете, ав случае обнаружения недостоверных и (или) неполных сведений в ежегодном отчете– направляет в соответствующее учреждение мотивированное требование устранитьвыявленные недостатки.
Учреждение устраняет недостатки,выявленные органом, осуществляющим функции учредителя, в ежегодном отчете, инаправляет исправленный ежегодный отчет в орган, осуществляющий функции учредителя,не позднее пяти рабочих дней со дня получения им мотивированного требования,предусмотренного абзацем первым настоящего пункта. Если учреждение не согласнос недостатками, выявленными органом, осуществляющим функции учредителя, вежегодном отчете, оно вправе приложить к исправленному ежегодному отчетупротокол разногласий с обоснованием своей позиции, заверенный подписьюруководителя учреждения и печатью учреждения (далее – протокол разногласий).
13. Орган, осуществляющий функцииучредителя, не позднее 20 рабочих дней до дня начала комплексной оценкинаправляет в Министерство следующие документы:
1) ежегодные отчеты соответствующегоучреждения за период, прошедший со времени проведения последней комплекснойоценки этого учреждения, а в случаях, когда такая оценка в отношении учрежденияне осуществлялась, – все имеющиеся ежегодные отчеты;
2) протоколы разногласий к указаннымежегодным отчетам (при наличии);
3) акты проверок органа, осуществляющегофункции учредителя, при осуществлении контроля за деятельностьюсоответствующего учреждения за период, прошедший со времени проведенияпоследней комплексной оценки этого учреждения, а в случаях, когда такая оценкав отношении учреждения не осуществлялась, – за последние 5 лет;
4) результаты контрольных мероприятий,проведенных Контрольно-счетной палатой Иркутской области в отношениисоответствующего учреждения, за период, прошедший со времени проведенияпоследней комплексной оценки этого учреждения, а в случаях, когда такая оценкав отношении учреждения не осуществлялась, – за последние 5 лет (при наличии);
5) мотивированные возражения руководителяучреждения к актам проверок, указанным в подпунктах 3 и 4 настоящего пункта(при наличии).
14. Если документы, предусмотренныепунктом 13 настоящего Порядка, не поступили за 15 рабочих дней до дня началакомплексной оценки либо поступили не в полном объеме, Министерство не позднее12 рабочих дней до дня начала комплексной оценки обращается в орган,осуществляющий функции учредителя, с требованием представить указанныедокументы и (или) недостающие документы.
15. Орган, осуществляющий функцииучредителя, обязан в соответствии с требованием, предусмотренным пунктом 14настоящего Порядка, представить документы, предусмотренные пунктом 13настоящего Порядка, не позднее семи рабочих дней до дня начала комплекснойоценки.
16. В случаях, когда на день началакомплексной оценки документы, предусмотренные пунктом 13 настоящего Порядка, непредставлены либо представлены не в полном объеме, Министерство составляет акт,в котором указывает перечень документов, которые не были представлены органом,осуществляющим функции учредителя, а также действия, которые предпринимались имв соответствии с пунктом 14 настоящего Порядка, и ответные действия органа,осуществляющего функции учредителя.
ГЛАВА 3. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ
17. Комплексная оценка осуществляетсяСоветом в два этапа:
1) предварительное рассмотрение;
2) утверждение заключения об эффективности(неэффективности) деятельности учреждения.
18. Предварительное рассмотрениеосуществляется на заседании Совета, которое проводится не позднее пяти рабочихдней со дня начала комплексной оценки. При предварительном рассмотрении Советрассматривает документы, представленные в соответствии с пунктами 13 – 16настоящего Порядка, и принимает одно из следующих решений:
1) об осуществлении комплексной оценки;
2) об отсутствии возможности осуществлениякомплексной оценки.
19. Решение об отсутствии возможностиосуществления комплексной оценки принимается в случаях, когда Советом будетустановлено, что, исходя из представленных в соответствии с пунктами13 – 16 настоящего Порядка документов, объективная оценкаэффективности деятельности соответствующего учреждения невозможна.
Решение об отсутствии возможностиосуществления комплексной оценки оформляется отдельным документом,подписывается председателем Совета и должно содержать указание на основания, покоторым оно принято.
20. В случаях отсутствия оснований,предусмотренных пунктом 19 настоящего Порядка, Совет принимает решение об осуществлениикомплексной оценки. Указанное решение оформляется протоколом заседания Совета.
21. В случаях, когда Совет принял решениеоб осуществлении комплексной оценки, но при рассмотрении документов,представленных в соответствии с пунктами 13 – 16 настоящего Порядка,была установлена необходимость рассмотрения дополнительной информации, Советделает запрос в орган, осуществляющий функции учредителя, и (или) учреждение опредоставлении дополнительной информации. Указанный запрос подписываетсяпредседателем Совета и направляется в орган, осуществляющий функции учредителя(учреждение), не позднее трех рабочих дней со дня проведения предварительногорассмотрения.
22. Орган, осуществляющий функцииучредителя, и (или) учреждение представляют информацию, предусмотреннуюзапросом, указанным в пункте 21 настоящего Порядка, не позднее 10 рабочих днейсо дня получения запроса.
23. При предварительном рассмотрении Советможет принять решение о формировании рабочей группы для проведения комплекснойоценки в составе не менее трех членов Совета. Указанное решение оформляетсяпротоколом заседания Совета.
24. Утверждение заключения обэффективности (неэффективности) деятельности учреждения осуществляется Советомна заседании, которое проводится не позднее дня окончания осуществлениякомплексной оценки в отношении учреждения, путем принятия решения обутверждении одного из следующих заключений:
1) об эффективности деятельностиучреждения;
2) о неэффективности деятельностиучреждения.
25. Представители учреждения, в отношениикоторого осуществляется комплексная оценка, и представители органа,осуществляющего функции учредителя, вправе присутствовать на заседании,указанном в пункте 24 настоящего Порядка, и с разрешения председательствующегона заседании Совета давать пояснения по рассматриваемым вопросам.
26. Заключение об эффективностидеятельности учреждения утверждается решением Совета в случаях, когда балльнаяоценка, полученная в соответствии с абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка,составляет более 60 процентов от максимальной суммы баллов комплексной оценкиучреждения.
27. Заключение об эффективностидеятельности учреждения должно содержать:
1) максимальную сумму баллов комплекснойоценки учреждения;
2) полученную балльную оценку и ееобоснование по каждому из разделов, по которым оценивается эффективностьдеятельности учреждения.
Заключение об эффективности деятельностиучреждения может содержать рекомендации по повышению эффективности деятельностиучреждения.
28. Заключение о неэффективностидеятельности учреждения утверждается решением Совета в случаях, когда балльнаяоценка, полученная в соответствии с абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка,составляет 60 процентов от максимальной суммы баллов комплексной оценкиучреждения или менее.
29. Заключение о неэффективностидеятельности учреждения должно содержать:
1) максимальную сумму баллов комплекснойоценки учреждения;
2) полученную балльную оценку и ееобоснование по каждому из разделов, по которым оценивается эффективностьдеятельности учреждения;
3) рекомендации по повышению эффективностидеятельности учреждения и (или) предложения по реорганизации (ликвидации)учреждения.
30. Заключение, предусмотренное пунктом 24настоящего Порядка, может содержать предложения по поощрению работниковучреждения и (или) применению взысканий к работникам учреждения.
31. Заключение,предусмотренное пунктом 24 настоящего Порядка, утверждается решениемСовета, оформляется в виде отдельного документа и подписывается председателемСовета. Указанное заключение должно содержать сведения о решении Совета,которым оно утверждено.
32. Министерство направляет заключение,предусмотренное пунктом 24 настоящего Порядка, органу, осуществляющему функцииучредителя, и учреждению, в отношении которого осуществлялась комплекснаяоценка, не позднее дня, следующего за днем окончания комплексной оценки.
33. Орган, осуществляющий функцииучредителя, и (или) учреждение, в отношении которого осуществлялась комплекснаяоценка, вправе представить Совету мотивированные письменные возражения назаключение, предусмотренное пунктом 24 настоящего Порядка, не позднее 10рабочих дней со дня получения заключения, направленного в соответствии спунктом 32 настоящего Порядка.
Первыйзаместитель Председателя
ПравительстваИркутской области В.В. Игнатенко
Приложение
к Порядкуосуществления оценки эффективности деятельности государственных учрежденийИркутской области
ЕДИНЫЕ КРИТЕРИИ ИБАЛЛЬНАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
№ п/п | Наименование критерия оценки | Показатель критерия оценки (формула (методика) расчета) | Оценка (баллы) | |
Основная деятельность государственного учреждения Иркутской области | ||||
1.1. | Соответствие деятельности государственного учреждения Иркутской области (далее – учреждение) уставным целям и задачам учреждения | Соответствует | 3 | |
Частично (не более 10%) не соответствует | 1 | |||
Не соответствует | 0 | |||
1.2. | Результативность выполнения государственного задания для учреждений, которым установлено государственное задание | Результативность выполнения государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных государственных услуг (работ) в учреждении к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Ргз = ((Уфi / Упi) / n) х 100%, где Уфi – фактическое значение оказания i-той государственной услуги (работы), Упi – плановое значение оказания i-той государственной услуги (работы) по государственному заданию, n – количество государственных услуг (работ), оказываемых учреждением в соответствии с государственным заданием. | | |
Результативность выполнения государственного задания 100% и выше | 4 | |||
Результативность выполнения государственного задания от 95% до 100%. | 2 | |||
Результативность выполнения государственного задания ниже 95%. | 0 | |||
Результативность выполнения плана мероприятий, установленного главным распорядителем бюджетных средств для учреждений, в отношении которых государственное задание не установлено | Результативность выполнения плана мероприятий определяется как отношение количества фактически выполненных мероприятий учреждением к количеству запланированных к выполнению мероприятий: Рпм = Мф / Мп х 100%, где Мф – количество фактически выполненных мероприятий, Мп – количество запланированных к выполнению мероприятий. | | ||
Результативность выполнения плана мероприятий 100% и выше | 4 | |||
Результативность выполнения плана мероприятий 95-100%. | 2 | |||
Результативность выполнения плана мероприятий ниже 95%. | 0 | |||
1.3. | Использование находящегося в оперативном управлении учреждения недвижимого имущества в соответствии с уставной деятельностью учреждения | V=Sи / Sб х 100%, где V- доля площадей, используемых учреждением в уставных целях Sи - площади, используемые учреждением в уставных целях Sб - площади всех объектов, находящихся на балансе учреждения | | |
казенное учреждение | 90–100 % | 3 | ||
менее 90 % | 0 | |||
автономное (бюджетное) учреждение: | 70–100 % | 3 | ||
менее 70 % | 0 | |||
| При Sб = 0 (отсутствие объектов на балансе учреждения) | 3 | ||
1.4. | Эффективность использования площадей, не задействованных учреждением в уставных целях (за исключением Областного государственного казенного учреждения «Фонд имущества Иркутской области») | Сдается в аренду или предоставляется по договору пользования государственным органам Иркутской области и (или) учреждениям: | | |
100% | 3 | |||
менее 100% | 0 | |||
1.5. | Наличие (отсутствие) следующих документов: 1) вступившее в законную силу решение суда о привлечении учреждения (должностных лиц учреждения) к ответственности, либо обязывающее устранить в полном объеме допущенное учреждением (должностным лицом учреждения) нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод (за исключением решения суда о привлечении должностных лиц учреждения к ответственности за деяния, не связанные с деятельностью учреждения); 2) правовой акт контрольно-надзорного органа и (или) организации, исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя, о нарушениях, выявленных при проведении проверок деятельности учреждения; 3) правовой акт руководителя учреждения о применении мер дисциплинарного взыскания в отношении работника (работников) учреждения в связи с допущенным работником (работниками) нарушением прав и свобод гражданина или созданием препятствий к осуществлению гражданином его прав и свобод | Отсутствуют любые из указанных актов | 3 | |
Имеется один или более из числа указанных актов | 0 | |||
Итого: | 16 | |||
Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина учреждения | ||||
2.1. | Оценка качества планирования бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) учреждением | не более 4 изменений по инициативе учреждения в течение года; | 2 | |
более 4 изменений по инициативе учреждения в течение года. | 0 | |||
2.2. | Равномерность использования средств областного бюджета: | | | |
для казенных учреждений: | – ежемесячное использование не менее 95 % кассового прогноза; | 3 | ||
– использование менее 95% кассового прогноза. | 0 | |||
для автономных, бюджетных учреждений – объем расходов, приходящихся на декабрь: | – не превышает размер среднемесячных расходов учреждения за 10 месяцев с начала года более чем на 30%; | 3 | ||
– превышает размер среднемесячных расходов учреждения за 10 месяцев с начала года более чем на 30%. | 0 | |||
2.3. | Эффективность использования финансовых средств, полученных от сдачи государственного имущества Иркутской области в аренду | | | |
в отношении автономных и бюджетных учреждений | средства направляются на содержание имущества, в том числе сдаваемого в аренду, в размере 50–100% | 2 | ||
средства направляются на содержание имущества, в том числе сдаваемого в аренду, в размере менее 50% | 0 | |||
в отношении казенных учреждений (по заключенным договорам аренды) | средства перечисляются в областной бюджет в размере 100% | 2 | ||
средства перечисляются в областной бюджет в размере менее 100% | 0 | |||
2.4. | Наличие нарушений при расходовании бюджетных средств, выявленных в ходе проверки | | | |
выявлено неэффективное использование бюджетных средств | отсутствуют | 2 | ||
имеются | 0 | |||
выявлено нецелевое использование бюджетных средств | отсутствуют | 3 | ||
имеются | 0 | |||
2.5. | Просроченная кредиторская задолженность (за исключением задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный период) | отсутствует | 2 | |
имеется | 0 | |||
2.6. | Просроченная задолженность по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный период | отсутствует | 2 | |
имеется | 0 | |||
2.7. | Дебиторская задолженность, нереальная к взысканию | отсутствует | 2 | |
имеется | 0 | |||
2.8. | Представление своевременно и по установленной форме месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, информации об имуществе | соблюдение | 1 | |
нарушение | 0 | |||
Итого: | 19 | |||
Деятельность, направленная на работу с кадрами | ||||
3.1. | Укомплектованность штата сотрудников учреждения | Определение уровня укомплектованности штатами учреждения, определяется по формуле П=Пфакт/Пштат х 100% где: Пфакт – фактически занятые штатные единицы учреждения за соответствующий период; Пштат – плановое количество штатных единиц учреждения, утвержденное на соответствующий период. | | |
При значении П 95% и более | 2 | |||
При значении П менее 95% | 0 | |||
3.2. | Текучесть кадров учреждения | Кт = Ку/Чср х 100% Кт – коэффициент текучести; Ку – количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в то же учреждение в отчетном году) Чср – среднесписочная численность Все показатели берутся за определенный отчетный период (за год) | | |
от 0 до 5% | 2 | |||
от 6% до 20% | 1 | |||
выше 20% | 0 | |||
3.3. | Наличие (отсутствие) трудового договора (дополнительного соглашения) с руководителем учреждения, определяющего размер оплаты труда с учетом результатов деятельности учреждения | наличие трудового договора; | 2 | |
отсутствие трудового договора. | 0 | |||
3.4. | Доля сотрудников учреждения, работающих по эффективному контракту, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным | К= Кэк/Кобщ х100%, где: Кэк – количество персонала учреждения, с которыми заключены эффективные контракты; Кобщ – общее количество работников учреждения, осуществляющих трудовую деятельность | | |
при значении К более 90% | 1 | |||
при значении К не менее 75% и не более 90% | 0,5 | |||
при значении К менее 75% | 0 | |||
3.5. | Соблюдение соотношения доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала к фонду оплаты труда учреждения | Не более 40% | 2 | |
Более 40% | 0 | |||
3.6. | Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», указом Президента Российской Федерации от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы», указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» | на 95-101%; | 3 | |
менее 95% или более 101%. | 0 | |||
Итого: | 12 | |||
Прочая деятельность | ||||
4.1. | Наличие объектов, находящихся на балансе учреждения, в отношении которых не зарегистрировано право оперативного управления в установленный срок | О = Оз /Об * 100%, где Оз – количество объектов, право оперативного управления на которые зарегистрировано Об – количество объектов на балансе учреждения | | |
при значении О = 100% | 1 | |||
при значении О менее 100% | 0 | |||
при Об = 0 (отсутствие объектов на балансе учреждения) | 1 | |||
4.2. | Наличие объектов бюджетного учета учреждения (имущество), подлежащих учету в Реестре государственной собственности Иркутской области, сведения о которых не соответствуют данным Реестра | расхождения имеются в отношении более 2 единиц учета | 0 | |
расхождения имеются в отношении менее 2 единиц учета или расхождения отсутствуют | 1 | |||
4.3. | Наличие официального сайта учреждения или раздела об учреждении на сайте исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя | имеется | 0,5 | |
отсутствует | 0 | |||
4.4. | Обеспечение информационной открытости учреждения, регистрация и размещение информации об учреждении в соответствии с установленными показателями в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru | наличие | 0,5 | |
отсутствие | 0 | |||
Итого: | 3 | |||
Всего: | 50 |