Приложение к Постановлению от 25.09.2006 г № 2063 Перечень
№ 2063 условия выплаты надбавки стимулирующего характера врачам отдельных специальностей городских поликлиник муниципальных учреждений здравоохранения
1.1.Надбавка стимулирующего характера врачам отдельных специальностей городских поликлиник муниципальных учреждений здравоохранения (далее - надбавка) установлена в целях усиления материальной заинтересованности врачей в улучшении качества оказания медицинской помощи населению, достижении наилучших результатов в работе.
1.2.Размер надбавки может быть снижен либо отменен полностью приказом главного врача муниципального учреждения здравоохранения на основании показателей качества оказания медицинской помощи, представленных в таблице:
| Показатель | % понижения |
| Нарушение трудовой дисциплины | до 100% |
| Несоответствие стандартам лечения и обследования | до 50% |
| Запущенные случаи онкопатологии и туберкулеза (контроль за направлением пациентов на ФЛГ, смотровой кабинет, для уролога и хирурга пальцевое исследование) | до 50% |
| Дефекты оформления медицинской документации | до 50% |
| Нарушение принципов этики и деонтологии | до 50% |
| Обоснованные жалобы | до 100% |
| Предъявление штрафных санкций по вине работника | до 50% |
| Отказ без уважительной причины от дополнительной работы по служебной необходимости | до 100% |
| Низкое качество и эффективность диспансеризации | до 50% |
| Нарушение санитарно-эпидемического режима | до 50% |
| Для заведующих участковых отделений недостаточный контроль качества медицинской помощи | до 50% |
1.3.Надбавка выплачивается до введения аналогичных выплат федеральным законодательством.
1.4.Если работник отработал неполный месяц, дополнительная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени.
Надбавка выплачивается при условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об увеличении объема работы, выполняемой врачом (приложение).
В дополнительном соглашении к трудовому договору должно предусматриваться выполнение обязанностей по повышению качества оказания медицинской помощи:
1) проведение мероприятий по динамичному медицинскому наблюдению за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение набора социальных услуг (паспорт участка);
2) осуществление назначения и выписки лекарственных препаратов отдельным категориям граждан, имеющим право на получение набора социальных услуг;
3) организация, анализ и подведение итогов дополнительной диспансеризации работающего населения (по профилю);
4) проведение диспансерного наблюдения отдельных категорий прикрепленного населения (по нозологии);
5) проведение профилактической работы по раннему выявлению и профилактике заболеваний (по нозологии);
6) внедрение современных методов обследования и лечения;
7) работа в "Школе здоровья";
8) взаимодействие с учреждениями медико-социальной экспертизы по вопросам определения стойкой утраты трудоспособности и реабилитации инвалидов среди прикрепленного населения (по нозологии).
Начальник
Департамента здравоохранения
А.В.БОЛЬШЕШАПОВ
Первый заместитель мэра,
руководитель аппарата
главы администрации
А.В.ДОСКАЛЬЧУК