УКАЗ Губернатора Иркутской области от 13.05.2011 № 116-уг
Об утверждении Положения о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности
УКАЗ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ13 мая 2011 года Иркутск № 116-уг Об утверждении Положения о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности В целях дальнейшего развития медицинской деятельности и поощрения средних медицинских работников за высокие достижения в профессиональной деятельности, в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года № 5487-1, руководствуясь статьей 59 Устава Иркутской области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности. 2. Настоящий указ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования. Д.Ф. Мезенцев УТВЕРЖДЕНО указом Губернатора Иркутской области от 13 мая 2011 года № 116-уг Положение о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности Глава 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и работы Совета по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности, а также порядок проведения конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - конкурс) и присуждения премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - премии). Премии являются социальными выплатами. 2. Организацию проведения конкурса осуществляет министерство здравоохранения Иркутской области. Порядок организации работы по проведению конкурса устанавливается министерством здравоохранения Иркутской области. 3. В качестве кандидатов на присуждение премий в конкурсе могут участвовать медицинские работники лечебно-профилактических учреждений, расположенных на территории Иркутской области (далее - лечебно-профилактические учреждения), при наличии не менее трех лет стажа по специальности, ставшие призерами конкурса, проводимого в лечебно-профилактических учреждениях, занявшие 1, 2 место (далее - медицинские работники), по следующим номинациям: а) «Лучший врач»; б) «Лучший средний медицинский работник».Глава 2. Порядок формирования и работы Совета по присуждению премийГубернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности 4. Рассмотрение вопросов, связанных с присуждением премий, осуществляет Совет по присуждению премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности (далее - Совет). 5. Совет состоит из председателя Совета, заместителя председателя Совета, секретаря Совета и иных членов Совета. Совет вправе привлекать к работе экспертов. Состав Совета утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области. В состав Совета включаются представители министерства здравоохранения Иркутской области, а также по согласованию представители Законодательного Собрания Иркутской области, организации профсоюза работников здравоохранения, медицинских образовательных учреждений. 6. Работа Совета осуществляется в форме заседаний. Возглавляет заседание Совета председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета. Совет правомочен решать вопросы, отнесенные к его компетенции, при наличии не менее половины членов Совета. Решения Совета принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета. В случае равенства голосов председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета, имеет право решающего голоса. Решения Совета оформляются протоколом, который подписывается председателем Совета, а в его отсутствие - заместителем председателя Совета, секретарем Совета. Глава 3. Порядок проведения конкурса и присуждения премий 7. Конкурс проводится в два этапа: а) первый этап - предварительный. Проводится в лечебно-профилактических учреждениях в срок до 24 мая 2011 года: б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 10 июня 2011 года. 8. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший врач» конкурса в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению и критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший средний медицинский работник» конкурса в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению (далее - критерии оценки медицинских работников). 9. Лечебно-профилактические учреждения в срок до 27 мая 2011 года представляют в министерство здравоохранения Иркутской области по адресу: г. Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 заявку на участие медицинских работников в финальном этапе конкурса. 10. К заявке на каждого медицинского работника прилагаются следующие документы: а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) копия трудовой книжки; в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации; г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности; д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) на медицинского работника с раскрывающим критерии конкурса содержанием, заверенный главным врачом лечебно-профилактического учреждения. Копии документов, указанных в подпунктах «а» - «г» настоящего пункта, заверяются руководителем лечебно-профилактического учреждения. 11.Министерство здравоохранения Иркутской области представляет документы на рассмотрение Совета в срок до 31 мая 2011 года. 12. Совет в течение 3 дней со дня представления документов рассматривает их и принимает решение о включении медицинского работника в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса. Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса принимается в случаях: а) непредставления либо неполного представления документов; б) представления документов, содержащих недостоверные сведения. 13. По результатам принятия решения о включении медицинского работника в финальный этап конкурса Совет формирует сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса. 14. Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса доводится до сведения медицинского работника в течение 3 дней со дня его принятия в письменной форме с указанием причин отказа. 15. В соответствии с критериями оценки медицинских работников члены Совета осуществляют конкурсный отбор медицинских работников на присуждение премий. Члены Совета ранжируют медицинских работников по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, подписываемый членами Совета. 16. Советом в срок до 10 июня 2011 года формируется список получателей премий из числа медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов по отношению к остальным медицинским работникам по номинациям (далее - получатели): а) «Лучший врач» - 50 получателей; б) «Лучший средний медицинский работник» - 50 получателей. В случае равенства количества баллов у нескольких медицинских работников получатель определяется путем открытого голосования членов Совета. 17. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который подписывается в течение 10 дней со дня формирования списка получателей премий. 18. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю, составляет 100000 (сто тысяч) рублей по номинации «Лучший врач» и 50000 (пятьдесят тысяч) рублей по номинации «Лучший средний медицинский работник». 19. Выплата премии осуществляется министерством здравоохранения Иркутской области путем перечисления денежных средств на указанный получателем лицевой счет, открытый в кредитной организации в течение 20 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий. 20. Информация о медицинских работниках, которым присуждены премии, публикуется в общественно-политической газете «Областная», в иных средствах массовой информации, а также размещается на официальном сайте министерства здравоохранения Иркутской области. Министр здравоохраненияИркутской области Г.М. Гайдаров Приложение 1 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности Переченькритериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший врач»конкурса на присуждение премий Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности|-----|-------------------------------------|-------------||№ |Перечень разделов и критериев оценки |Оценка ||п/п | |(баллы) ||-----|-------------------------------------|-------------||1 |2 |3 ||-----|-------------------------------------|-------------||1. Профессиональная, лечебно-профилактичес-| ||кая деятельность врача-специалиста, | ||в том числе: | ||-----|-------------------------------------|-------------||1.1 |Показатели профессиональной, | || |лечебно-профилактической деятельности| || |врача-специалиста за последние 3 | || |года: | || |- основные показатели работы по | || |профилю деятельности врача-специалис-| || |та; |до 10 || |- уровень качества лечебно-диагности-| || |ческих мероприятий; |до 10 || |- оценка эффективности и результатив-| || |ности оказания медицинской помощи; |до 10 | | |- оценка эффективности и результатив-| || |ности проведения профилактических ме-| || |роприятий; |до 5 || |-отсутствие жалоб, наличие благодар- | || |ностей обслуживаемого населения. |до 5 ||-----|-------------------------------------|-------------||1.2 |Разработка, внедрение новых форм и |от 0 до 5 за || |методов организационных, профилакти |каждую || |ческих, диагностических, лечебных, |технологию, в|| |реабилитационно - восстановительных |зависимости || |тех нологий |от сложности || | |новых || | |технологий ||-----|-------------------------------------|-------------||2. Профессиональный рост, в том числе: | ||-----|-------------------------------------|-------------||2.1 |Наличие квалификационной категории: | || |- вторая |1 || |- первая |2 || |- высшая |3 ||-----|-------------------------------------|-------------||2.2 |Наличие смежной специальности |1 ||-----|-------------------------------------|-------------|| 3. Научно-исследовательская работа и | || рационализаторство, в том числе: | ||-----|-------------------------------------|-------------||3.1 |Статьи, публикации, монографии |1 за статью, || | |публикацию, || | |монографию ||-----|-------------------------------------|-------------||3.2 |Участие с докладами на всероссийских,|2 || |международных научно-практических | || |конференциях | ||-----|-------------------------------------|-------------||3.3 |Участие с докладами на городских, |1 || |областных конференциях | ||-----|-------------------------------------|-------------||3.4 |Победитель в профессиональных |1 || |городских, областных, межрегиональных| || |всероссийских конкурсах | ||-----|-------------------------------------|-------------|| 4. Пропаганда здорового образа жизни, | || в том числе: | ||-----|-------------------------------------|-------------||4.1 |Подготовка информационного материала |1 || |(лекции, выступления, публикации в | || |СМИ) | ||-----|-------------------------------------|-------------||4.2 |Работа в Школе здоровья |1 ||-----|-------------------------------------|-------------||4.3 |Другие формы участия в пропаганде |1 || |здорового образа жизни | ||-----|-------------------------------------|-------------||5. |Наличие наград и поощрений | || |- городские |1 | | |- областные |2 || |- государственные и ведомственные |3 ||-----|-------------------------------------|-------------| Приложение 2 к Положению о премиях Губернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности Перечень критериев оценки медицинских работников по номинации «Лучший средний медицинский работник» конкурса на присуждение премийГубернатора Иркутской области в 2011 году медицинским работникам за высокие достижения в профессиональной деятельности|----|--------------------------------------|-------------||№п/п|Перечень критериев оценки |Оценка || | |(баллы) ||----|--------------------------------------|-------------||1 |2 |3 ||----|--------------------------------------|-------------||1. |Специальное образование: | || |- среднее профессиональное образование|1 || |законченное высшее сестринское | || |образование; |2 | | |- сертификационные тематические циклы | | | |дополнительно к основной специальности|1 ||----|--------------------------------------|-------------||2. |Наличие квалификационной категории: | || |- вторая; |1 || |- первая; |2 || |- высшая |3 ||----|--------------------------------------|-------------||3. |Статьи, публикации, монографии |1 балл за || | |статью, || | |публикацию, || | |монографию ||----|--------------------------------------|-------------||4. |Участие в научно-практических | || |конференциях и семинарах | || |- городского уровня; |1 || |- областного уровня; |2 || |- федерального уровня |3 ||----|--------------------------------------|-------------||5. |Разработка, внедрение новых форм и |от 0 до 5 за || |методов организационных, профилакти- |каждую тех- || |xtских, диагностических технологий |нологию, в || | |зависимости || | |от сложности || | |новых тех- || | |нологий ||----|--------------------------------------|-------------||6. |Участие во всероссийских, |до 3 баллов || |международных, научно-практических | || |конференциях | ||----|--------------------------------------|-------------||7. |Участие с докладами на городских, |1 балл || |областных конференциях | ||----|--------------------------------------|-------------||8. |Участие в профессиональных городских, |от 1 до 5 || |областных, межрегиональных, всероссий |баллов || |ских конкурсах | ||----|--------------------------------------|-------------||9. |Членство в профессиональных |5 || |организациях (ассоциациях) | ||----|--------------------------------------|-------------||10. |Отсутствие жалоб, наличие |до 5 баллов || |благодарностей обслуживаемого | || |населения | ||----|--------------------------------------|-------------||11. |Перечень основных показателей |до 10 баллов || |профессиональной деятельности: | || |- владение практическими навыками | || |(методами диагностических | || |исследований) специалиста за год (с | || |учетом специфики выполняемых работ - | || |для медицинских сестер, фельдшеров; | || |- выполнение исследований по уровню | || |сложности (стандартные, средней | || |степени, высокой степени, высокотехно-| || |логичные) - для лаборантов; | || |- выполнение количества исследований | || |на 1 пациента (среднеобластной показа-| || |тель по профилю, выше среднеобластного| || |показателя по профилю, ниже среднеоб- | || |ластного показателя по профилю) - для | || |лаборантов | ||----|--------------------------------------|-------------||12. |Участие в системе контроля качества |до 3 баллов || |(наличие внутреннего контроля, наличие| || |внешнего и внутреннего контроля, | || |отсутствие контроля) - для лаборантов | ||----|--------------------------------------|-------------||13. |Наличие смежной специальности |1 балл ||----|--------------------------------------|-------------||14. |Участие в оказании высокотехнологичной|1 балл || |медицинской помощи (для стационаров | || |хирургического профиля, с учетом | || |специальности) | ||----|--------------------------------------|-------------||15. |Наличие наград и поощрений: | || |- городские; |1 балл || |- областные; |2 балла || |- государственные и ведомственные |3 балла ||----|--------------------------------------|-------------|