Постановление Губернатора Иркутской области от 06.12.2007 № 555-п
Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала государственных органов Иркутской области (Действие распространяется на территории Иркутской области в границах до 1 января 2008 года)
Утратил силу - УКАЗ Губернатора Иркутской области от 22.09.2011 г. N 246-уг ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е16 декабря 2007 Иркутск № 555-пОб оплате труда работников, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Иркутской области, ивспомогательного персонала государственных органов Иркутской области (В редакции Постановления Губернатора Иркутской области от25.04.2008 г. N 151-п, от 09.04.2009 г. N 89-п) В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Иркутской области, и вспомогательного персонала государственныхорганов Иркутской области, в соответствии с Соглашением о порядкепринятия законов Иркутской области и иных нормативных правовых актовИркутской области с участием органов государственной властиУсть-Ордынского Бурятского автономного округа от 13 апреля 2007 года,в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской областиП О С Т А Н О В Л Я Ю: 1. Установить, что оплата труда работников государственныхорганов Иркутской области, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Иркутской области,состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад),ежемесячных и иных дополнительных выплат. 2. Утвердить прилагаемые (Дополнен - Постановление ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) размеры должностныхокладов работников государственных органов Иркутской области,замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Иркутской области (далее – работники) (Исключен -Постановление Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п). Индексация размеров должностных окладов работников производитсянормативным правовым актом Губернатора Иркутской области в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели законом Иркутскойобласти об областном бюджете на соответствующий финансовый год. (Вредакции Постановления Губернатора Иркутской области от 09.04.2009 г.N 89-п) 3. Под вспомогательным персоналом государственных органовИркутской области (далее – вспомогательный персонал) в целяхнастоящего постановления понимаются лица, работающие в государственныхорганах Иркутской области и не являющиеся государственнымигражданскими служащими Иркутской области или работникамисоответствующих государственных органов Иркутской области, указаннымив пункте 2 настоящего постановления. 4. Установить, что оплата труда вспомогательного персоналасостоит из тарифной ставки, ежемесячных и иных дополнительных выплат. 5. Размеры тарифных ставок вспомогательного персонала определятьв соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работниковгосударственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области(далее – ЕТС). 6. К тарифным ставкам водителей автотранспорта государственныхорганов Иркутской области (далее – водители автотранспорта),определяемым по ЕТС, применять повышающий коэффициент в размере до 2(далее – тарифная ставка) (Дополнен - Постановление ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п), учитывая характер работы,связанной с риском и повышенной ответственностью за жизнь и здоровьелюдей. Высококвалифицированным водителям автотранспорта, выполняющимособо важные и ответственные работы, связанные с обслуживаниемспециальных мероприятий, проводимых государственными органами (Вредакции Постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г.N 151-п) Иркутской области, а также иностранных делегаций свыполнением правил дипломатического протокола и движением вспецколоннах, размеры тарифных ставок могут определяться по 9-10разрядам ЕТС. Количество вышеуказанных высококвалифицированных водителейавтотранспорта не должно превышать 7% от общей численности водителейавтотранспорта, состоящих в штате государственного органа Иркутскойобласти. 7. Производить работникам и вспомогательному персоналу следующиеежемесячные и иные дополнительные выплаты: 1) ежемесячное денежное поощрение – в размере 1 должностногооклада (тарифной ставки); 2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размереи порядке, определяемых в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации; 3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностногооклада (тарифной ставки); 4) премии по результатам работы; 5) единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска один раз в год – в размере 2 должностных окладов(тарифных ставок); 6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фондаоплаты труда работников и вспомогательного персонала. 7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугулет, которая устанавливается работникам (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) в следующихразмерах:|——————————————————————————|————————————————————————————|| Стаж работы | Размер || |(в процентах к должностному || | окладу) ||——————————————————————————|————————————————————————————||от 3 до 8 лет | 10 ||——————————————————————————|————————————————————————————||от 8 до 13 лет | 15 ||——————————————————————————|————————————————————————————||от 13 до 18 лет | 20 ||——————————————————————————|————————————————————————————||от 18 до 23 лет | 25 ||——————————————————————————|————————————————————————————||от 23 лет | 30 ||——————————————————————————|————————————————————————————| 8) иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.(Дополнен - Постановление Губернатора Иркутской области от 25.04.2008г. N 151-п) 8. Производить водителям автотранспорта доплату за каждый часработы в ночное время в размере 30% тарифной ставки. 9. В случаях, установленных законодательством РоссийскойФедерации, к должностному окладу (тарифной ставке), ежемесячным и инымдополнительным выплатам работников и вспомогательного персоналаустанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки кзаработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных кним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах,определенных федеральным и областным законодательством. (В редакцииПостановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) 10. Установить, что при формировании фонда оплаты трудаработников и вспомогательного персонала сверх средств, направляемыхдля выплаты должностных окладов (тарифных ставок), предусматриваютсясредства для выплаты (в расчете на год): 1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностныхокладов (тарифных ставок); 2) ежемесячной надбавки (В редакции Постановления ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п)- в размере 2 должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну -в размере 10 должностных окладов (тарифных ставок); 4) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов(тарифных ставок); 5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска – в размере 2 должностных окладов (тарифныхставок); 6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов(тарифных ставок). Учитывать в указанном фонде оплаты труда также средства дляосуществления иных выплат, предусмотренных подпунктом 8 пункта 7настоящего постановления. (Дополнен - Постановление ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) 11. Фонд оплаты труда (В редакции Постановления ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) работников ивспомогательного персонала формировать с учетом районного коэффициентаи процентной надбавки к заработной плате за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с действующим федеральным и областнымзаконодательством. 12. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять в пределах средств на оплату труда,предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете наочередной финансовый год. Руководителям государственных органов Иркутской областиобеспечить соблюдение требований трудового законодательства, связанныхс предстоящими изменениями определенных сторонами условий трудовогодоговора в связи с изданием настоящего постановления. (Дополнен -Постановление Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) 13. Утвердить: 1) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность,напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатамработы (В редакции Постановления Губернатора Иркутской области от25.04.2008 г. N 151-п), материальной помощи работникам государственныхорганов Иркутской области, замещающим должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы Иркутской области, ивспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области(прилагается); 2) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных органовИркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Иркутской области, ивспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области(прилагается); 3) Положение об исчислении стажа работы, дающего право работникамгосударственных органов Иркутской области, замещающим должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутскойобласти, на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет и порядкеее выплаты (прилагается); (В редакции Постановления ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) 14. Признать утратившими силу: 1) постановление Губернатора Иркутской области от 7 декабря 2000года № 479-п «Об оплате труда и нормативах численности персоналацентрализованных бухгалтерий»; 2) постановление Губернатора Иркутской области от 19 марта 2003года № 120-п «О перечне должностей, не являющихся должностямигосударственной гражданской службы Иркутской области»; 3) постановление Губернатора Иркутской области от 7 мая 2003 года№ 251-п «Об упорядочении оплаты труда работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы Иркутской области, и вспомогательного персонала (рабочих)областных государственных органов»; 4) постановление Губернатора Иркутской области от 29 июня 2004года № 341-п «О внесении изменений в постановление губернатора областиот 07.05.2003 № 251-п»; 5) постановление администрации Иркутской области от 31 декабря2004 года № 81-па «О Положении об оплате труда водителейавтотранспорта исполнительных органов государственной власти Иркутскойобласти»; 6) постановление Губернатора Иркутской области от 5 декабря 2005года № 534-п «О внесении изменений в постановление губернатора областиот 07.05.2003 № 251-п»; 7) постановление Губернатора Иркутской области от 23 июня 2006года № 257-п «О внесении изменений в постановления губернатораИркутской области от 7 мая 2003 года № 251-п и от 19 марта 2003 года№ 120-п»; 8) постановление Губернатора Иркутской области от 15 ноября 2006года № 459-п «О внесении изменения в постановление ГубернатораИркутской области от 7 мая 2003 года № 251-п». 15. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2008 года. 16. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию вгазете «Областная».Исполняющий обязанностиГубернатора Иркутской области Ю.В. Параничев УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 г. № 555-п РАЗМЕРЫ должностных окладов работников государственных органов Иркутской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области |————————————————————————————————————|———————————————————|| Наименование должности |Размер должностного|| | оклада, руб. ||————————————————————————————————————|———————————————————||Начальник отделения, группы, главный| 4070 ||бухгалтер | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Начальник отдела | 3740 ||————————————————————————————————————|———————————————————||Главный инженер, заместитель | 3540 ||главного бухгалтера, руководитель | ||группы учета, руководитель группы | ||бухгалтеров-ревизоров | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Ведущий инженер, ведущий бухгалтер, | 3410 ||ведущий аналитик, ведущий экономист | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Инженер 1 категории, бухгалтер 1 | 2760 ||категории, аналитик 1 категории, | ||экономист 1 категории | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Старший инспектор | 2420 ||————————————————————————————————————|———————————————————||Заведующий: | 2310 ||копировально-множительным бюро, | ||машинописным бюро, архивом, | ||хозяйством, складом, экспедицией | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Инженер 2 категории, бухгалтер 2 | 2100 ||категории, аналитик 2 категории, | ||экономист 2 категории, инспектор, | ||стенографистка 1 категории, | ||секретарь руководителя, программист | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Стенографистка 2 категории, | 1870 ||машинистка 1 категории, кассир, | ||комендант, архивариус | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Инженер, бухгалтер, аналитик, | 1720 ||экономист, секретарь - | ||стенографистка | ||————————————————————————————————————|———————————————————||Секретарь–машинистка, машинистка 2 | 1540 ||категории, экспедитор, | ||делопроизводитель | ||————————————————————————————————————|———————————————————| Примечание: наименования должностей являются обобщающими, вштатном расписании допускается их конкретизация через указание навыполняемые функции.Временно замещающая должностьзаместителя главы администрацииИркутской области Н.В. Брускова УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 г. № 555-п ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы (В редакцииПостановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п), материальной помощи работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области 1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде,премии по результатам работы (далее – премия) (В редакцииПостановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п),материальной помощи работникам государственных органов Иркутскойобласти, замещающим должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Иркутской области, ивспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области(далее – работники). 2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде (далее – надбавка) выплачивается за качественное,оперативное выполнение объема работ и указывается в трудовом договореработника в пределах размеров, установленных Губернатором Иркутскойобласти. При определении конкретного размера надбавки учитывается степеньсложности, напряженности выполняемых работником заданий в соответствиис его должностными обязанностями. Надбавка носит срочный и персонифицированный характер иустанавливается на кратковременный (месяц) либо длительный период. Надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени. Размер надбавки определяется руководителем государственногооргана Иркутской области (далее – государственный орган). 3. Премия выплачивается пропорционально отработанному времени сучетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач,проявления инициативы и оперативности при условии: 1) профессионального, компетентного и качественного выполнениядолжностных обязанностей; 2) своевременного и качественного выполнения планов работы; 3) соблюдения трудовой дисциплины. Единовременная премия выплачивается за выполнение заданий особойважности и сложности. Премия максимальным размером не ограничивается. Размер премии определяется руководителем государственного органа.Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал,год. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности,нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранениязаработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу заребенком, иных дополнительных отпусках, а также в случае увольненияза виновные действия. 4. На надбавку и премию начисляется районный коэффициент ипроцентная надбавка к заработной плате за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с действующим федеральным и областнымзаконодательством. 5. Материальная помощь выплачивается в размере не менее двухдолжностных окладов (тарифных ставок) и не более десяти минимальныхразмеров оплаты труда. Конкретный размер материальной помощиопределяется руководителем государственного органа. Право работника на получение материальной помощи возникает со днявступления в силу заключенного с ним трудового договора. Материальная помощь оказывается по письменному заявлениюработника в связи с причинением ему материального ущерба в результатестихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправногопосягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи сматериальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другиенепредвиденные обстоятельства), юбилейными датами и по другимуважительным причинам. В случае смерти работника материальная помощь может быть оказаначленам его семьи. Работник (член его семьи) представляет в кадровую службугосударственного органа документы, подтверждающие наличиесоответствующих оснований. Если работником не реализовано право на получение материальнойпомощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачиваетсядо истечения текущего календарного года. При увольнении работника, за исключением случаев увольнения завиновные действия, ему выплачивается материальная помощьпропорционально отработанному времени в пределах средств,предусмотренных при формировании фонда оплаты труда на данную выплату(В редакции Постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008г. N 151-п). На материальную помощь начисляется районный коэффициент ипроцентная надбавка к заработной плате за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с действующим федеральным и областнымзаконодательством. (Дополнен - Постановление Губернатора Иркутскойобласти от 25.04.2008 г. N 151-п)Временно замещающая должностьзаместителя главы администрацииИркутской области Н.В. Брускова УТВЕРЖДЕНО постановлением Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 г. № 555-п ПОЛОЖЕНИЕ о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области 1. Настоящее Положение определяет порядок единовременной выплатыпри предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее –единовременная выплата) работникам государственных органов Иркутскойобласти, замещающим должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Иркутской области, ивспомогательному персоналу государственных органов Иркутской области(далее – работники). 2. В целях настоящего Положения под отработанным временемработника понимаются периоды времени, установленные трудовымзаконодательством для исчисления стажа работы, дающего право наежегодный основной оплачиваемый отпуск. 3. Размер единовременной выплаты составляет два должностныхоклада (тарифной ставки). 4. Единовременная выплата производится один раз в год наосновании соответствующего письменного заявления работника в случае: 1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полномобъеме; 2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемогоотпуска на части – при предоставлении одной из частей данного отпуска; 3) замены в установленном порядке части ежегодного оплачиваемогоотпуска денежной компенсацией – одновременно с предоставлением даннойкомпенсации. 5. Если при разделении в установленном порядке ежегодногооплачиваемого отпуска на части единовременная выплата непроизводилась, она подлежит выплате при предоставлении последней частиежегодного оплачиваемого отпуска. 6. Единовременная выплата производится пропорциональноотработанному времени при увольнении работника в случае: 1) предоставления работнику неиспользованного отпуска споследующим его увольнением; 2) выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованныйотпуск. 7. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент ипроцентная надбавка к заработной плате за работу в районах КрайнегоСевера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутскойобласти в соответствии с федеральным и областным законодательством.Временно замещающая должностьзаместителя главы администрацииИркутской области Н.В. Брускова УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Губернатора Иркутской области от 6 декабря 2007 г. № 555-п Положение об исчислении стажа работы, дающего право работникам государственных органов Иркутской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутскойобласти, на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет и порядкеее выплаты (В редакции Постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) 1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления стажаработы, дающего право работникам государственных органов Иркутскойобласти, замещающим должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Иркутской области (далее –работники), на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, атакже порядок ее выплаты. (В редакции Постановления ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п) 2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается кдолжностному окладу по основной занимаемой должности в размерах,установленных Губернатором Иркутской области (далее – область). 3. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячнойнадбавки за выслугу лет работникам государственных органов области,замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы области, включаются периоды работы (службы),включенные в перечень периодов, предусмотренный для установленияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникамфедеральных государственных органов, замещающих должности, неявляющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы,утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года № 808. (Вредакции Постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г.N 151-п) 4. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающегоправо на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет,устанавливаются в календарном исчислении и суммируются. 5. Документами для определения стажа работы, дающего право наустановление ежемесячной надбавки за выслугу лет, являются трудоваякнижка, военный билет, а также иные документы, подтверждающиесоответствующие периоды работы (службы). 6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или повышение размера даннойнадбавки. Если у работника право на назначение или повышение размераежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период служебнойкомандировки, исполнения трудовых обязанностей (В редакцииПостановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п),при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и вдругих аналогичных случаях, когда за работником сохранялась средняязаработная плата, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливаетсяс момента наступления этого права, и производится соответствующийперерасчет среднего заработка. 7. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентнаянадбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера (Вредакции Постановления Губернатора Иркутской области от 25.04.2008 г.N 151-п) и приравненных к ним местностях, в южных районах области всоответствии с действующим федеральным и областным законодательством. 8. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячнойнадбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службыгосударственных органов области. 9. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится наосновании правового акта руководителя государственного органа областиили уполномоченного им лица. (Дополнен - Постановление ГубернатораИркутской области от 25.04.2008 г. N 151-п)Временно замещающая должностьзаместителя главы администрацииИркутской области Н.В. Брускова