Постановление Администрации Иркутской области от 31.01.2007 № 7-па
Об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения на территории Иркутской области (Действие распространяется на территории Иркутской области в границах до 1 января 2008 года)
Утратил силу - Постановление Правительства Иркутской области от 18.05.2010 г. N 116-пп РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Администрация П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 31.01.2007 Иркутск № 7-паОб оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения на территорииИркутской области В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, Законом Иркутской области от 22 декабря 2004 года № 109-оз«Об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся введении Иркутской области», руководствуясь статьей 38(1) УставаИркутской области, администрация Иркутской областиПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковобластных государственных учреждений, осуществляющих деятельность всфере занятости населения на территории Иркутской области. 2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию вгазете «Областная». 3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2007 года.Губернатор Иркутской области А.Г. Тишанин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации Иркутской области от 31.01.2007 № 7-па ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения на территории Иркутской области 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Иркутской области от22 декабря 2004 года № 109-оз «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области» иустанавливает порядок оплаты труда работников областныхгосударственных учреждений, осуществляющих деятельность в сферезанятости населения на территории Иркутской области (далее -учреждения занятости), в том числе порядок и условия применениястимулирующих и компенсационных выплат работникам учрежденийзанятости. 2. Оплата труда работников учреждений занятости осуществляется наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области(далее - Единая тарифная сетка), с применением стимулирующих икомпенсационных выплат, предусмотренных настоящим Положением. 3. Условия оплаты труда работников учреждений занятостиуказываются в трудовом договоре, заключаемом между работником иработодателем. 4. Показатели для отнесения учреждений занятости к группам пооплате труда их руководителей определяются в соответствии сприложением к настоящему Положению. 5. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положениемдоплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сеткиустанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты инадбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) без учетадругих доплат и надбавок. 6. Оплата труда работников учреждений занятости производится сприменением районного коэффициента и процентной надбавки к заработнойплате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях, установленных законодательством. 2. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ 7. В целях повышения мотивации к труду руководителям и работникамучреждений занятости может устанавливаться надбавка за сложность инапряженность в труде. Размеры надбавок за сложность и напряженность в труде работникамучреждения занятости устанавливаются по решению руководителяучреждения занятости с учетом мнения соответствующегопредставительного органа работников, в соответствии с коллективнымидоговорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Размер надбавки за сложность и напряженность в трудеруководителям учреждений занятости устанавливается исполнительныморганом государственной власти Иркутской области по управлению вобласти занятости населения. Надбавки за сложность и напряженность в труде устанавливаются впределах фонда заработной платы соответствующего учреждения занятости. 8. Водителям автомобилей устанавливается надбавка за классность: 1) водителям, имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифнойставки (оклада); 2) водителям, имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифнойставки (оклада). 9. По результатам работы, с учетом выполнения качественных иколичественных показателей руководителям и работникам учрежденийзанятости может быть выплачена премия. Премия работнику учреждения занятости назначается по решениюруководителя учреждения занятости и выплачивается в пределах фондазаработной платы соответствующего учреждения занятости. Премия руководителю учреждения занятости назначается ивыплачивается по решению исполнительного органа государственной властиИркутской области по управлению в области занятости населения. 3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ 10. Работникам учреждений занятости устанавливается доплата засовмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания,увеличение объема работы или исполнение обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от работы, определеннойтрудовым договором. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетомсодержания и (или) объема дополнительной работы. Доплата выплачивается по решению руководителя учреждениязанятости в пределах фонда заработной платы соответствующегоучреждения занятости 11. Работникам учреждений занятости за работу в ночное времяустанавливается доплата в размере 35 процентов за каждый час работы вночное время. 4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗАНЯТОСТИ 12. Фонд заработной платы учреждения занятости формируется всоответствии с утвержденным в установленном порядке штатнымрасписанием учреждения занятости. 13. Формирование фонда заработной платы учреждений занятостисостоит из следующих этапов: 1) определение месячного тарифного фонда заработной платы путемсуммирования тарифных ставок (окладов) по штатному расписанию; 2) расчет годового фонда заработной платы путем произведениямесячного тарифного фонда заработной платы на 30,72 - нормативнуювеличину, определяющую количество тарифных ставок (окладов) в годсоответственно на одного работника. 14. Фонд заработной платы учреждения занятости формируется сучетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной платеза работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,установленных законодательством.Заместитель главы администрацииИркутской области - директордепартамента социальнойзащиты населения Иркутской области С.В. Круть Приложение к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения на территории Иркутской области Показатели для отнесения учреждений занятости к группам по оплате труда их руководителей|————————————————————————————————|————————————————————————————————|| Группа по оплате | Учреждения занятости, || труда руководителей учреждений | осуществляющие деятельность на || занятости | территории с численностью || | жителей ||————————————————————————————————|————————————————————————————————||18 разряд Единой тарифной сетки | свыше 100 тысяч человек ||————————————————————————————————|————————————————————————————————||17 разряд Единой тарифной сетки | менее 100 тысяч человек ||————————————————————————————————|————————————————————————————————|Заместитель главы администрацииИркутской области - директордепартамента социальнойзащиты населения Иркутской области С.В. Круть