Постановление Губернатора Иркутской области от 20.03.2006 № 95-п
О порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области (Действие распространяется на территории Иркутской области в границах до 1 января 2008 года)
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Губернатор П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 20.03.2006 Иркутск № 95-пО порядке выплаты ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за особые условиягосударственной гражданской службыИркутской области, премии за выполнениеособо важных и сложных заданий,материальной помощи государственнымгражданским служащим Иркутской области В соответствии с пунктом 4 части 4, частями 5 и 8 статьи 10 Закона Иркутской области от 6 мая 2005 года № 26-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области», руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, обеспечивающим исполнение полномочий губернатора Иркутской области (прилагается). 2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Иркутской области руководствоваться Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления, с учетом особенностей соответствующего исполнительного органа государственной власти Иркутской области: 1) при подготовке приказов о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области соответствующего исполнительного органа государственной власти Иркутской области; 2) при выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу заособые условия государственной гражданской службы Иркутскойобласти, премии за выполнение особо важных и сложных заданий,материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутскойобласти соответствующего исполнительного органа государственнойвласти Иркутской области до издания приказов, указанных в подпункте1 настоящего пункта. 3. Признать утратившими силу: 1) постановление губернатора Иркутской области от 11 декабря 2003 года № 741-п «Об утверждении положения о порядке выплаты материальной помощи к отпуску»; 2) распоряжение губернатора Иркутской области от 2 апреля 2003 года № 130-р «О порядке премирования по результатам службы в органах исполнительной власти области»; 3) распоряжение губернатора Иркутской области 26 мая 2005 года № 189-р «О внесении изменения в раздел 4 Положения о порядке премирования по результатам службы, утвержденного распоряжением губернатора области от 02.04.2003 № 130-р»; 4) распоряжение губернатора Иркутской области от 11 октября 2005 года № 397-р «О внесении изменения в раздел 4 Положения о порядке премирования по результатам службы, утвержденного распоряжением губернатора области от 02.04.2003 № 130-р»; 5) распоряжение губернатора Иркутской области 24 марта 2003 года № 113-р «Об установлении надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы в органах исполнительной власти области». 4. Распространить с 1 января 2006 года действие пунктов 1, 3 настоящего постановления на государственных гражданских служащих Иркутской области, состоящих в государственно-служебных отношениях на день официального опубликования настоящего постановления. 5. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Восточно-Сибирская правда». А.Г.Тишанин УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора Иркутской области от 20.03.2006 № 95-п ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий иматериальной помощи государственным гражданским служащим Иркутскойобласти, обеспечивающим исполнение полномочий губернатора Иркутской области I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктами 2, 4 части 4, частью 8 статьи 10 Закона Иркутской области от 6 мая 2005 года № 26-оз «Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области» (далее – Закон области) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи (далее – дополнительные выплаты). В настоящем Положении термины «Иркутская область», «область» употребляются в одном значении, под правовым актом представителя нанимателя (государственного органа) понимается распоряжение губернатора Иркутской области. 2. Настоящее Положение распространяется на первого заместителя главы администрации Иркутской области, заместителей главы администрации Иркутской области, руководителей исполнительных органов государственной власти Иркутской области, а также первого заместителя руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощника губернатора Иркутской области, заместителей руководителя администрации губернатора Иркутской области - помощников губернатора Иркутской области, иных государственных гражданских служащих Иркутской области, непосредственно подчиненных губернатору области (далее - областные гражданские служащие). 3. Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе области об областном бюджете на соответствующий финансовый год. Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке. 4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством. II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы области (далее – надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных Законом области. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями. 6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций соответствующего исполнительного органа государственной власти области, исполнения им должностного регламента. Премия максимальным размером не ограничивается. Выплата премии областным гражданским служащим оформляется правовым актом представителя нанимателя (государственного органа) и может осуществляться по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается при отсутствии оснований, предусмотренных в абзаце первом настоящего пункта, в том числе в следующих случаях: 1) невыполнение или ненадлежащие выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания; 2) невыполнение должностного регламента; 3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с государственной гражданской службы области за виновные действия. 7. Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, и не менее оклада денежного содержания. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя (уполномоченным им лицом). Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности государственной гражданской службы области. При увольнении с государственной гражданской службы области втечение текущего календарного года областному гражданскомуслужащему, не реализовавшему право на получение материальной помощив текущем календарном году, материальная помощь выплачивается вразмере оклада денежного содержания. Материальная помощь оказывается по письменному заявлению областного гражданского служащего в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие непредвиденные обстоятельства), юбилейными датами областного гражданского служащего и по другим уважительным причинам. В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи. Областной гражданский служащий (член его семьи) предоставляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований. Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года. При увольнении с государственной гражданской службы области, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с государственной гражданской службы области. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется правовым актом представителя нанимателя (государственного органа).Заместитель главы администрацииИркутской области В.П. Третьяк