Постановление Губернатора Иркутской области от 02.04.2003 № 161-п
Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем (Действие распространяется на территории Иркутской области в границах до 1 января 2008 года)
Утратил силу - Постановление Губернатора Иркутской области от 12.09.2008 г. N 337-п РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ Г у б е р н а т о р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е02.04.2003 Иркутск № 161-пОб утверждении Порядка предостав-ления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникамс ненормированным рабочим днем В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, руководствуясь статьей 38(1) Устава Иркутской области, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированнымрабочим днем (далее - Порядок) в организациях, финансируемых засчет средств областного бюджета (прилагается). 2. Руководителям структурных подразделений администрацииобласти, осуществляющих полномочия исполнительной власти области вконкретных сферах управления, являющихся учредителями организаций,финансируемых за счет средств областного бюджета, в двухмесячныйсрок с момента подписания настоящего постановления разработатьположения в соответствии с пунктом 4 Порядка. 3. Комитету по информационной политике аппарата губернатора(Мазуров В.И.) опубликовать настоящее постановление в газете"Восточно - Сибирская правда". 4. Рекомендовать органам местного самоуправления областиразработать аналогичный Порядок с учетом пункта 1 настоящегопостановления. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации области Дубровина С.И. Б.А. Говорин УТВЕРЖДЕН постановлением губернатора области от 02.04.2003 г. № 161-п П о р я д о к предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств областного бюджета 1. Настоящий Порядок разработан в целях установления единогопорядка и условий предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем(далее - дополнительный отпуск) в организациях, финансируемых засчет средств областного бюджета. Порядок не распространяется на лиц, замещающих областныегосударственные должности. 2. Дополнительный отпуск предоставляется за работу в условияхненормированного рабочего дня отдельным работникам организаций,финансируемых за счет средств областного бюджета, если этиработники при необходимости эпизодически привлекаются пораспоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций запределами нормальной продолжительности рабочего времени. 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочимднем, имеющих право на дополнительный отпуск (далее - Перечень),устанавливается коллективным договором, соглашением или правиламивнутреннего трудового распорядка организации. В Перечень включаются руководящий, технический ихозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течениерабочего дня не поддается точному учету, лица, которыераспределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 4. Продолжительность дополнительного отпуска,предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, неможет быть менее 3 календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска руководителейорганизаций устанавливается руководителями областныхгосударственных органов, а также руководителями структурныхподразделений администрации области, осуществляющих полномочияисполнительной власти области в конкретных сферах управления,являющихся учредителями организаций, с учетом мнениясоответствующего профсоюзного органа. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям, предусмотренным Перечнями, устанавливаетсяколлективным договором или правилами внутреннего трудовогораспорядка организации и зависит от объема работы, степенинапряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовыефункции за пределами нормальной продолжительности рабочего времении других условий. 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. 6. В случае, если дополнительный отпуск не предоставляется,переработка за пределами нормальной продолжительности рабочеговремени компенсируется с письменного согласия работника каксверхурочная работа. В этом случае работодатель ведет учет времени, фактическиотработанного каждым работником в условиях ненормированногорабочего дня. 7. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 8. В случае переноса либо не использования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуетсяв порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. 9. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникамс ненормированным рабочим днем, производится в пределах бюджетныхассигнований, выделенных на оплату труда работников организации.Заместитель главыадминистрации области И.И. Думова