Закон Иркутской области от 31.12.2002 № 66-оз
О порядке и условиях проведения аттестации областных государственных служащих Иркутской области
З А К О Н ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ 10 О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ОБЛАСТНЫХГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу - Закон Иркутской области от 03.05.2005 г. N 15-оз Настоящий Закон в соответствии со статьей 24 Федеральногозакона "Об основах государственной службы Российской Федерации",статьей 68 Кодекса областных государственных должностей Иркутскойобласти устанавливает порядок и условия проведения аттестации лиц,замещающих областные государственные должности областнойгосударственной службы в государственных органах Иркутской области(далее - областные государственные служащие). ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Цели и задачи аттестации 1. Аттестация проводится в целях определения уровняпрофессиональной подготовки и соответствия областногогосударственного служащего замещаемой областной государственнойдолжности областной государственной службы (далее областнаягосударственная должность), а также для решения вопроса оприсвоении областному государственному служащему квалификационногоразряда. 2. Аттестация областных государственных служащих призванаспособствовать совершенствованию деятельности государственногооргана Иркутской области (далее областной государственный орган): 1) по подбору и расстановке областных государственныхслужащих; 2) по выявлению перспективы профессионального роста областныхгосударственных служащих с учетом профессионального образования,стажа и опыта работы по специальности; 3) по организации и обеспечению профессиональной подготовкиобластных государственных служащих и стимулированию ихпрофессионального роста или профессиональной переподготовки,выявлению необходимости повышения квалификации. Статья 2. Расходы на проведение аттестации Расходы, связанные с организацией и проведением аттестацииобластных государственных служащих, производятся за счет средств,предусмотренных в областном бюджете на содержание соответствующихобластных государственных органов. Статья 3. Областные государственные служащие, подле- жащие аттестации 1. Аттестации подлежат областные государственные служащие,замещающие в областном государственном органе высшие, главные,ведущие, старшие и младшие должности. 2. Аттестации не подлежат областные государственные служащие: 1) замещающие областные государственные должностисоответствующей группы менее года; 2) замещающие областные государственные должности в течениегода с момента присвоения им квалификационного разряда, назначенияна областную государственную должность по конкурсу, окончанияповышения квалификации или переподготовки; 3) достигшие предельного возраста, установленного длязамещения областной государственной должности; 4) беременные женщины, за исключением выразивших свое желаниепройти аттестацию; 5) находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (их аттестацияпроводится не ранее чем через год после выхода из отпуска). Статья 4. Периодичность проведения аттестации Очередная аттестация проводится не чаще одного раза в двагода, но не реже одного раза в четыре года в сроки,устанавливаемые руководителем областного государственного органа. ГЛАВА 2 ПОДГОТОВКА И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ Статья 5. Организационные мероприятия по проведению аттестации Для проведения аттестации в областном государственном органе: - формируется аттестационная комиссия; - утверждается график проведения аттестации; - составляются списки областных государственных служащих,подлежащих аттестации; - подготавливаются необходимые документы для аттестационнойкомиссии. Статья 6. Аттестационная комиссия 1. Аттестацию областных государственных служащих осуществляютаттестационные комиссии, создаваемые руководителями областныхгосударственных органов. 2. Аттестационная комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В составаттестационной комиссии включаются представители кадровой службы ипрофсоюзного органа, а также может включаться представительюридической службы областного государственного органа. 3. Количественный и персональный состав аттестационнойкомиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителемсоответствующего областного государственного органа. Статья 7. График проведения аттестации 1. График проведения аттестации утверждается руководителемобластного государственного органа и доводится до сведения каждогоаттестуемого областного государственного служащего не менее чем замесяц до начала аттестации. 2. В графике проведения аттестации указываются: - наименование областного государственного органа,подразделения, в котором проводится аттестация; - дата и время проведения аттестации; - дата представления в аттестационную комиссию необходимыхдокументов с указанием ответственных за такое представлениеруководителей соответствующих подразделений областногогосударственного органа. Статья 8. Отзыв и другие документы аттестуемых област- ных государственных служащих 1. Не позднее чем за две недели до начала проведенияаттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв наподлежащего аттестации областного государственного служащего,подписанный его непосредственным руководителем и согласованныйвышестоящим руководителем. 2. Документами, необходимыми для проведения аттестации,являются: - списки областных государственных служащих, подлежащихаттестации; - отзыв непосредственного руководителя о служебнойдеятельности областного государственного служащего, подлежащегоаттестации, в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону; - аттестационные листы, оформленные в соответствии сприложением 2 к настоящему Закону; - копии должностных инструкций. 3. Кадровая служба областного государственного органа неменее чем за неделю до начала аттестации обязана ознакомитьаттестуемого областного государственного служащего спредставленным отзывом о его служебной деятельности. 4. Аттестуемый вправе передать в аттестационную комиссиюдополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующийпериод, а также заявление о своем несогласии с представленнымотзывом. 5. При каждой последующей аттестации в аттестационнуюкомиссию представляются отзыв о служебной деятельностиаттестуемого областного государственного служащего иаттестационный лист с данными предыдущей аттестации. Статья 9. Порядок проведения аттестации 1. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссиив присутствии аттестуемого областного государственного служащего.В случае его неявки на заседание аттестационной комиссии безуважительных причин комиссия может провести аттестацию в егоотсутствие. Документы о причинах отсутствия аттестуемогоприобщаются к протоколу заседания аттестационной комиссии. 2. Аттестационная комиссия рассматривает представленныедокументы, заслушивает сообщения областного государственногослужащего и в случае необходимости - его непосредственногоруководителя. 3. В целях объективного проведения аттестации аттестационнаякомиссия после рассмотрения представленных аттестуемымдополнительных сведений о его служебной деятельности запредшествующий период и его заявления о несогласии спредставленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередноезаседание комиссии. 4. При оценке служебной деятельности областногогосударственного служащего учитывается его соответствиеквалификационным требованиям по замещаемой областнойгосударственной должности, определение его участия в решениипоставленных перед соответствующим подразделением (областнымгосударственным органом) задач, сложности выполняемой им работы,ее результативности. При этом учитываются профессиональные знанияобластного государственного служащего, опыт работы, повышениеквалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующейгруппы областных государственных должностей - организаторскиеспособности. 5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочнымпри наличии не менее двух третей ее членов. Решение об оценке профессиональных качеств областногогосударственного служащего, а также рекомендации аттестационнойкомиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и егонепосредственного руководителя открытым или тайным голосованиемпростым большинством голосов присутствующих на заседании членоваттестационной комиссии. При равенстве голосов областнойгосударственный служащий признается соответствующим замещаемой имобластной государственной должности. Проходящий аттестацию областной государственный служащий,являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании неучаствует. ГЛАВА 3 РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ И РЕШЕНИЯ ПО ИТОГАМ АТТЕСТАЦИИ Статья 10. Оценка деятельности областного государствен- ного служащего 1. В результате аттестации областному государственномуслужащему дается одна из следующих оценок: 1) соответствует замещаемой областной государственнойдолжности; 2) соответствует замещаемой областной государственнойдолжности при условии выполнения рекомендаций аттестационнойкомиссии по его служебной деятельности; 3) не соответствует замещаемой областной государственнойдолжности. 2. Решение аттестационной комиссии заносится в аттестационныйлист областного государственного служащего непосредственно назаседании комиссии. 3. Аттестационный лист подписывается председателем,заместителем председателя, секретарем и членами аттестационнойкомиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие вголосовании. 4. С аттестационным листом областной государственный служащийзнакомится под расписку. Другие документы по результатаматтестации не оформляются. Аттестационный лист областногогосударственного служащего и отзыв о его служебной деятельностихранятся в личном деле областного государственного служащего. Статья 11. Рекомендации аттестационной комиссии По результатам аттестации аттестационная комиссия вправевнести на рассмотрение руководителя областного государственногооргана мотивированные рекомендации: 1) о повышении областного государственного служащего вдолжности; 2) о присвоении областному государственному служащемуочередного квалификационного разряда; 3) об установлении или изменении размера надбавки за особыеусловия государственной службы; 4) о включении областного государственного служащего в резервна выдвижение на вышестоящую областную государственную должность; 5) о направлении на повышение квалификации или переподготовку; 6) о переводе с согласия областного государственногослужащего на другую работу. Статья 12. Решения по результатам аттестации 1. Результаты аттестации представляются руководителюсоответствующего областного государственного органа не позднее чемчерез 7 дней после ее проведения. 2. Руководитель соответствующего областного государственногооргана с учетом рекомендаций аттестационной комиссии вправепринять в отношении областного государственного служащего,признанного соответствующим замещаемой им областнойгосударственной должности, решение: 1) о повышении областного государственного служащего вдолжности; 2) об установлении или изменении размера надбавки за особыеусловия государственной службы; 3) о включении в резерв на выдвижение на вышестоящуюобластную государственную должность; 4) о присвоении очередного квалификационного разряда. 3. Областной государственный служащий в случае признания егоне соответствующим замещаемой областной государственной должностинаправляется на повышение квалификации или переподготовку либо сего согласия переводится на другую областную государственнуюдолжность. 4. При отказе областного государственного служащего отповышения квалификации, переподготовки или перевода на другуюобластную государственную должность руководитель областногогосударственного органа вправе принять решение об увольненииобластного государственного служащего в соответствии с действующимзаконодательством. Статья 13. Срок принятия решения по результатам аттеста- ции 1. Решения, указанные в статье 12 настоящего Закона,принимаются руководителем соответствующего областногогосударственного органа не позднее чем через два месяца со дняаттестации областного государственного служащего. 2. По истечении указанного срока уменьшение областномугосударственному служащему надбавки за особые условиягосударственной службы, перевод на другую областнуюгосударственную должность или увольнение по результатам даннойаттестации не допускаются. Время болезни и отпуска областногогосударственного служащего в двухмесячный срок не засчитывается. Статья 14. Подведение итогов аттестации После проведения аттестации областных государственныхслужащих издается распоряжение (приказ) руководителясоответствующего областного государственного органа, в котороманализируются результаты проведения аттестации, утверждаютсямероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работыс кадрами. ГЛАВА 4 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 15. Рассмотрение споров по результатам аттеста- ции Споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии сдействующим законодательством. Статья 16. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дняего официального опубликования. Положения статей 12, 13 настоящего Закона о присвоении порезультатам аттестации областным государственным служащимквалификационных разрядов вводятся в действие после принятиясоответствующего федерального закона. Губернатор Иркутской области Б.А.ГОВОРИНИркутск31 декабря 2002г.№ 66-оз