Приложение к Приказу от 08.08.2017 г № 48-МПР Показатель

Показатели эффективности деятельности руководителя центра медицинской профилактики

N п/п	Показатели	Критерии	Оценка (баллы)	Периодичность
Основная деятельность государственной организации
Медицинские показатели
1.1.	Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности и аналитических материалов в министерство здравоохранения Иркутской области	Соблюдены	10	ежегодно, ежеквартально
		Не соблюдены	0
1.2.	Количество подготовленных информационно-методических, информационных материалов для медицинских работников	Не менее 2	15	ежегодно, ежеквартально
		Менее 2	0
1.3.	Проведение организационно-методической работы (семинары, конференции, массовые мероприятия и др.)	Не менее 3	15	ежегодно, ежеквартально
		Менее 3	0
1.4.	Количество размещенных и тиражированных информационных материалов по профилактике неинфекционных заболеваний и формированию здорового образа жизни	Не менее 10	10	ежегодно, ежеквартально
		Менее 10	0
Иные показатели
1.5.	Соответствие деятельности государственной организации Иркутской области (далее - организация) уставным целям и задачам организации	Соответствует	3	ежегодно
		Частично (не более 10%%) не соответствует	1
		Не соответствует	0
1.6.	Результативность выполнения государственного задания для организаций, которым установлено государственное задание	100 и более	2	ежегодно
		от 95 до 100	1
		ниже 95	0
1.7.	Соблюдение нормативов объема медицинской помощи по ее видам, установленным ТПГГ	100 и более	2	ежегодно
		от 95 до 100	1
		ниже 95	0
1.8.	Использование находящегося в оперативном управлении организации недвижимого имущества в соответствии с уставной деятельностью организации	90 - 100/70 - 100	3	ежегодно
		менее 90/менее 70	0
		отсутствие объектов на балансе организации	3
1.9.	Эффективность использования площадей, не задействованных организацией в уставных целях	сдается в аренду или предоставляется по договору пользования 100%%	3	ежегодно
		менее 100%%	0
1.10.	Наличие (отсутствие) следующих документов: 1) вступившее в законную силу решение суда о привлечении организации (должностных лиц организации) к ответственности, либо обязывающее устранить в полном объеме допущенное организацией (должностным лицом организации) нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод (за исключением решения суда о привлечении должностных лиц организации к ответственности за деяния, не связанные с деятельностью организации); 2) правовой акт контрольно-надзорного органа и (или) организации, исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя, о нарушениях, выявленных при проведении проверок деятельности организации; 3) правовой акт руководителя организации о применении мер дисциплинарного взыскания в отношении работника (работников) организации в связи с допущенным работником (работниками) нарушением прав и свобод гражданина или созданием препятствий к осуществлению гражданином его прав и свобод	отсутствуют любые из указанных актов	3	ежегодно
		имеется один или более из числа указанных актов	0
Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.	Оценка качества планирования бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) организацией	не более 4 изменений по инициативе организации в течение года	2	ежегодно
		более 4 изменений по инициативе организации в течение года	0
2.2.	Равномерность использования средств областного бюджета (объем расходов, приходящихся на декабрь)	не превышает размер среднемесячных расходов организации за 10 месяцев с начала года более чем на 30%%	3
		превышает размер среднемесячных расходов организации за 10 месяцев с начала года более чем на 30%%	0
2.3.	Эффективность использования финансовых средств, полученных от сдачи государственного имущества Иркутской области в аренду	средства направляются на содержание имущества, в том числе сдаваемого в аренду, в размере 50 - 100%%	2
		средства направляются на содержание имущества, в том числе сдаваемого в аренду, в размере менее 50	0
2.4.	Наличие нарушений при расходовании бюджетных средств, выявленных в ходе проверки			ежегодно
	выявлено неэффективное использование бюджетных средств	отсутствуют	2
		имеется	0
	выявлено нецелевое использование бюджетных средств	отсутствуют	3
		имеется	0
2.5.	Просроченная кредиторская задолженность (за исключением задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный период)	отсутствуют	2	ежегодно
		имеется	0
2.6.	Наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный период	отсутствуют	2	ежегодно, ежеквартально
		имеется	0
2.7.	Дебиторская задолженность, нереальная к взысканию	отсутствуют	2	ежегодно
		имеется	0
2.8.	Представление своевременно и по установленной форме месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, информации об имуществе	соблюдение	1	ежегодно, ежеквартально
		нарушение	0
Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1.	Укомплектованность штата организации врачебным персоналом	П = Пфакт / Пштат x 100%%, где: Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период; Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
		при значении П 60%% и более	2	ежегодно
		при значении П менее 60%%	0
3.2.	Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками	П = Пфакт / Пштат x 100%%, где: Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период; Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
		при значении П 60%% и более	2	ежегодно
		при значении П менее 60%%	0
3.3.	Текучесть кадров организации	Кт = Ку / Чср x 100%%, где: Кт - коэффициент текучести; Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году); Чср - среднесписочная численность
		от 0 до 5%%	2	ежегодно
		от 6%% до 20%%	1
		выше 20%%	0
3.4.	Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников организации в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы	соблюдение	2	ежегодно
		несоблюдение	0
3.5.	Соблюдение соотношения доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала к фонду оплаты труда учреждения	не более 40%%	2	ежегодно
		более 40%%	0
3.6.	Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 1 июня 2012 года N 761, от 28 декабря 2012 года N 1688	достижение	3	ежегодно
		недостижение	0
Прочая деятельность
4.1.	Наличие объектов, находящихся на балансе организации, в отношении которых не зарегистрировано право оперативного управления в установленный срок	100%%	0,5	ежегодно
		менее 100%%	0
		0 (при отсутствии объектов на балансе организации)	0,5
4.2.	Наличие объектов бюджетного учета организации (имущество), подлежащих учету в Реестре государственной собственности Иркутской области, сведения о которых не соответствуют данным Реестра	расхождение имеются в отношении более 2 единиц учета	0	ежегодно
		расхождение имеются в отношении менее 2 единиц учета или расхождения отсутствуют	0,5
4.3.	Наличие официального сайта организации или раздела об организации на сайте исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя	имеется	0,5	ежегодно
		отсутствует	0
4.4.	Обеспечение информационной открытости организации, регистрация и размещение информации об организации в соответствии с установленными показателями в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru	наличие	0,5	ежегодно
		отсутствие	0

Заместитель министра здравоохранения
Иркутской области
Е.С.ГОЛЕНЕЦКАЯ