Приложение к Приказу от 08.08.2017 г № 48-МПР Показатель

Показатели эффективности деятельности руководителя госпиталя ветеранов


N п/п Показатель Критерии Оценка (баллы) Периодичность
Основная деятельность государственной организации
Медицинские показатели
1.1. Выявление нарушений порядков и стандартов оказания медицинской помощи при служебных проверках Отсутствие 14 ежегодно, ежеквартально
Наличие по независящих от учреждения причинам 10
Наличие 0
1.2. Наличие групповых внутрибольничных инфекций (5 и более человек за исключением периодов вспышек во время эпидемий) или инфицирования пациентов во время проведения манипуляций. Отсутствие 14 ежегодно, ежеквартально
Наличие 0
1.3. Наличие обоснованных обращений граждан Отсутствие 12 ежегодно, ежеквартально
Наличие 0
1.4. Охват иммуниопрофилактикой медицинских работников (дифтерия, корь, ВГВ) Не менее 96%% 10 ежегодно, ежеквартально
Менее 96%% 0
Иные показатели
1.5. Соответствие деятельности государственной организации Иркутской области (далее - организация) уставным целям и задачам организации Соответствует 3 ежегодно
Частично (не более 10%%) не соответствует 1
Не соответствует 0
1.6. Результативность выполнения государственного задания для организаций, которым установлено государственное задание 100 и более 2 ежегодно
от 95 до 100 1
ниже 95 0
1.7. Соблюдение нормативов объема медицинской помощи по ее видам, установленным ТПГГ 100 и более 2 ежегодно
от 95 до 100 1
ниже 95 0
1.8. Использование находящегося в оперативном управлении организации недвижимого имущества в соответствии с уставной деятельностью организации 90 - 100/70 - 100 3 ежегодно
менее 90/менее 70 0
отсутствие объектов на балансе организации 3
1.9. Эффективность использования площадей, не задействованных организацией в уставных целях сдается в аренду или предоставляется по договору пользования 100%% 3 ежегодно
менее 100%% 0
1.10. Наличие (отсутствие) следующих документов: 1) вступившее в законную силу решение суда о привлечении организации (должностных лиц организации) к ответственности, либо обязывающее устранить в полном объеме допущенное организацией (должностным лицом организации) нарушение прав и свобод гражданина или препятствие к осуществлению гражданином его прав и свобод (за исключением решения суда о привлечении должностных лиц организации к ответственности за деяния, не связанные с деятельностью организации); 2) правовой акт контрольно-надзорного органа и (или) организации, исполнительного органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя, о нарушениях, выявленных при проведении проверок деятельности организации; 3) правовой акт руководителя организации о применении мер дисциплинарного взыскания в отношении работника (работников) организации в связи с допущенным работником (работниками) нарушением прав и свобод гражданина или созданием препятствий к осуществлению гражданином его прав и свобод отсутствуют любые из указанных актов 3 ежегодно
имеется один или более из числа указанных актов 0
Финансово-хозяйственная деятельность и исполнительская дисциплина
2.1. Оценка качества планирования бюджетных смет (плана финансово-хозяйственной деятельности) организацией не более 4 изменений по инициативе организации в течение года 2 ежегодно
более 4 изменений по инициативе организации в течение года 0
2.2. Равномерность использования средств областного бюджета (объем расходов, приходящихся на декабрь) не превышает размер среднемесячных расходов организации за 10 месяцев с начала года более чем на 30%% 3
превышает размер среднемесячных расходов организации за 10 месяцев с начала года более чем на 30%% 0
2.3. Эффективность использования финансовых средств, полученных от сдачи государственного имущества Иркутской области в аренду средства направляются на содержание имущества, в том числе сдаваемого в аренду, в размере 50 - 100%% 2
средства направляются на содержание имущества, в том числе сдаваемого в аренду, в размере менее 50 0
2.4. Наличие нарушений при расходовании бюджетных средств, выявленных в ходе проверки ежегодно
выявлено неэффективное использование бюджетных средств отсутствуют 2
имеется 0
выявлено нецелевое использование бюджетных средств отсутствуют 3
имеется 0
2.5. Просроченная кредиторская задолженность (за исключением задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный период) отсутствуют 2 ежегодно
имеется 0
2.6. Наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды за отчетный период отсутствуют 2 ежегодно, ежеквартально
имеется 0
2.7. Дебиторская задолженность, нереальная к взысканию отсутствуют 2 ежегодно
имеется 0
2.8. Представление своевременно и по установленной форме месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, информации об имуществе соблюдение 1 ежегодно, ежеквартально
нарушение 0
Деятельность, направленная на работу с кадрами
3.1. Укомплектованность штата организации врачебным персоналом П = Пфакт / Пштат x 100%%, где: Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период; Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60%% и более 2 ежегодно
при значении П менее 60%% 0
3.2. Укомплектованность штата организации средними медицинскими работниками П = Пфакт / Пштат x 100%%, где: Пфакт - количество работников, фактически занимающих штатные единицы организации по основной должности за соответствующий период; Пштат - плановое количество штатных единиц организации, утвержденное на соответствующий период
при значении П 60%% и более 2 ежегодно
при значении П менее 60%% 0
3.3. Текучесть кадров организации Кт = Ку / Чср x 100%%, где: Кт - коэффициент текучести; Ку - количество уволенных сотрудников (без учета сотрудников, принятых вновь в ту же организацию в отчетном году); Чср - среднесписочная численность
от 0 до 5%% 2 ежегодно
от 6%% до 20%% 1
выше 20%% 0
3.4. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и работников организации в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы соблюдение 2 ежегодно
несоблюдение 0
3.5. Соблюдение соотношения доли расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала к фонду оплаты труда учреждения не более 40%% 2 ежегодно
более 40%% 0
3.6. Достижение установленных учредителем целевых значений показателей по повышению заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597, от 1 июня 2012 года N 761, от 28 декабря 2012 года N 1688 достижение 3 ежегодно
недостижение 0
Прочая деятельность
4.1. Наличие объектов, находящихся на балансе организации, в отношении которых не зарегистрировано право оперативного управления в установленный срок 100%% 0,5 ежегодно
менее 100%% 0
0 (при отсутствии объектов на балансе организации) 0,5
4.2. Наличие объектов бюджетного учета организации (имущество), подлежащих учету в Реестре государственной собственности Иркутской области, сведения о которых не соответствуют данным Реестра расхождение имеются в отношении более 2 единиц учета 0 ежегодно
расхождение имеются в отношении менее 2 единиц учета или расхождения отсутствуют 0,5
4.3. Наличие официального сайта организации или раздела об организации на сайте исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя имеется 0,5 ежегодно
отсутствует 0
4.4. Обеспечение информационной открытости организации, регистрация и размещение информации об организации в соответствии с установленными показателями в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.bus.gov.ru наличие 0,5 ежегодно
отсутствие 0

Заместитель министра здравоохранения
Иркутской области
Е.С.ГОЛЕНЕЦКАЯ
Архив документов Иркутской области (c) 2024