Приложение к Постановлению от 05.09.2016 г № 031-06-821/6 Положение
Положение о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа работников муниципальных учреждений культуры города Иркутска
Раздел I.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам из числа работников муниципальных учреждений культуры города Иркутска (далее - Положение) определяет порядок предоставления из бюджета города Иркутска дополнительной меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях культуры города Иркутска (далее соответственно - выплата, МУК города Иркутска).
2.Выплата предоставляется однократно молодым специалистам из числа работников МУК города Иркутска (далее - молодые специалисты) не ранее, чем по истечении трех месяцев с даты начала работы в МУК города Иркутска, при наличии в совокупности следующих условий:
1) возраст молодого специалиста составляет до 30 лет включительно на дату подачи заявления о предоставлении выплаты;
2) молодые специалисты окончили профессиональную образовательную организацию либо образовательную организацию высшего образования независимо от формы обучения (далее - образовательная организация) по специальности, необходимой для работы на соответствующей должности в МУК города Иркутска;
3) в год выпуска из образовательной организации молодые специалисты являлись работниками МУК города Иркутска либо поступили на работу в МУК города Иркутска и до работы в МУК города Иркутска трудового стажа не имели;
4) молодые специалисты поступили на работу в МУК города Иркутска с 01.07.2015 или позднее;
5) молодые специалисты работают в МУК города Иркутска по трудовому договору на должностях, определенных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
6) молодые специалисты работают в МУК города Иркутска не на условиях совместительства.
Выплата предоставляется в случае, если молодые специалисты не имеют права на данную меру социальной поддержки в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством Иркутской области.
3.Выплата предоставляется в размере 50000 рублей молодым специалистам, взявшим на себя обязательство отработать в МУК города Иркутска не менее трех лет со дня предоставления ему выплаты.
4.Предоставление выплаты является публичным обязательством муниципального образования город Иркутск перед физическим лицом, подлежащим исполнению в денежной форме (далее - публичное обязательство).
5.Уполномоченным структурным подразделением администрации города Иркутска, осуществляющим формирование, финансовое обеспечение осуществления полномочий по исполнению публичного обязательства, а также осуществляющим назначение выплаты, является управление культуры комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска (далее - уполномоченный орган).
6.Исполнение публичного обязательства осуществляет уполномоченный орган или МУК города Иркутска, в случае передачи ему полномочий по исполнению публичного обязательства в соответствии с Порядком осуществления муниципальными бюджетными и автономными учреждениями города Иркутска полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления, утвержденным постановлением администрации города Иркутска от 08.12.2010 N 031-06-3023/10.
Раздел II.Порядок предоставления выплаты
7.Молодой специалист, имеющий в соответствии с настоящим Положением право и претендующий на получение выплаты, подает в соответствующее МУК города Иркутска заявление о предоставлении выплаты по форме, установленной Приложением N 1 к настоящему Положению (далее - заявление).
8.Заявление должно быть подано до 1 октября текущего финансового года. МУК города Иркутска обеспечивает регистрацию заявления в журнале регистрации входящих документов в день его поступления.
9.В течение 5 рабочих дней со дня поступления заявления МУК города Иркутска направляет в уполномоченный орган заявление с приложением следующих документов:
1) документ, удостоверяющий личность молодого специалиста;
2) трудовая книжка и приказ (распоряжение) о приеме на работу молодого специалиста;
3) трудовой договор с молодым специалистом;
4) документ об образовании молодого специалиста;
5) документ, подтверждающий наличие обстоятельств, указанных в пункте 10 раздела II настоящего Положения (в случае необходимости);
6) соглашение о предоставлении единовременной денежной выплаты, оформленное согласно Приложению N 2 к настоящему Положению, подписанное молодым специалистом и руководителем МУК города Иркутска, в трех экземплярах.
Документы, указанные в подпунктах 1 - 4 настоящего пункта, направляются в уполномоченный орган в копиях, заверенных руководителем МУК города Иркутска.
10.Течение сроков, предусмотренных подпунктом 3 пункта 2 раздела I, пунктом 8 раздела II настоящего Положения, однократно продляется на срок действия обстоятельств, послуживших причиной их продления, но не более чем на три года и до достижения молодым специалистом возраста, установленного в подпункте 1 пункта 2 раздела I настоящего Положения, в следующих случаях:
1) длительный перерыв с момента окончания молодым специалистом обучения в образовательной организации, связанный с болезнью, беременностью и родами;
2) предоставление молодому специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
3) призыв молодого специалиста на военную службу;
4) направление молодого специалиста на стажировку, обучение либо в командировку с отрывом от выполнения должностных обязанностей по основному месту работы в МУК города Иркутска;
5) направление молодого специалиста на обучение по очной форме в магистратуру, аспирантуру.
11.Основаниями для отказа в предоставлении выплаты молодому специалисту являются:
1) несоблюдение срока подачи заявления, предусмотренного пунктом 8 раздела II настоящего Положения, при условии отсутствия оснований для его продления, предусмотренных пунктом 10 раздела II настоящего Положения;
2) предоставление неполного пакета документов, указанных в пункте 9 раздела II настоящего Положения;
3) несоответствие молодого специалиста условиям, предусмотренным пунктами 2, 3 раздела I настоящего Положения.
Отказ в предоставлении выплаты молодому специалисту может быть обжалован в порядке, установленном действующим законодательством.
12.Решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты молодому специалисту принимается уполномоченным органом в течение 15 дней со дня поступления в уполномоченный орган документов, указанных в пункте 9 раздела II настоящего Положения.
13.Решение о предоставлении выплаты молодому специалисту оформляется приказом руководителя уполномоченного органа.
14.В течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты молодому специалисту руководитель уполномоченного органа подписывает соглашение о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту, предусмотренное подпунктом 6 пункта 9 раздела II настоящего Положения, в трех экземплярах.
В течение 3 рабочих дней со дня подписания руководителем уполномоченного органа соглашения о предоставлении единовременной денежной выплаты молодому специалисту, два экземпляра подписанного соглашения направляются уполномоченным органом в МУК города Иркутска.
15.Решение об отказе в предоставлении выплаты молодому специалисту оформляется в виде письма за подписью руководителя уполномоченного органа, в котором указываются причины, послужившие основанием для отказа.
Решение об отказе в предоставлении выплаты молодому специалисту направляется уполномоченным органом молодому специалисту в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.
16.Предоставление выплаты производится в срок не позднее 2 месяцев со дня подписания руководителем уполномоченного органа соглашения о предоставлении единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств на лицевой счет, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении.
Уплата налогов с предоставленной выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
17.Предоставленная выплата подлежит возврату в случае прекращения трудовых отношений молодого специалиста с МУК города Иркутска до истечения трех лет со дня предоставления ему выплаты в связи с:
1) прекращением трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая перевода в другое МУК города Иркутска (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);
2) расторжением трудового договора по инициативе молодого специалиста по основанию, предусмотренному пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения молодого специалиста в связи с невозможностью продолжения им работы, а также случая установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (в размере, исчисленном пропорционально неотработанному времени);
3) расторжением трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в полном объеме);
4) прекращением трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (в полном объеме).
18.В случае передачи полномочий по исполнению публичного обязательства МУК города Иркутска, руководитель МУК города Иркутска в течение 3 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 17 раздела II настоящего Положения, вручает лично либо направляет почтовым отправлением молодому специалисту уведомление о возврате выплаты, в котором указывается сумма, подлежащая возврату и реквизиты счета, необходимые для перечисления указанной суммы.
19.В течение 5 рабочих дней со дня направления молодому специалисту уведомления о возврате выплаты, предусмотренного пунктом 18 раздела II настоящего Положения, руководитель МУК города Иркутска обеспечивает направление в уполномоченный орган копии уведомления и подтверждения направления такого уведомления.
20.В случае исполнения публичного обязательства уполномоченным органом, руководитель МУК города Иркутска в течение 3 рабочих дней со дня прекращения или расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 17 раздела II настоящего Положения, уведомляет уполномоченный орган о расторжении или прекращении трудового договора с молодым специалистом в письменном виде.
21.Уполномоченный орган в течение 5 рабочих дней со дня получения уведомления, предусмотренного пунктом 20 раздела II настоящего Положения, вручает лично либо направляет почтовым отправлением молодому специалисту уведомление о возврате выплаты, в котором указывается сумма, подлежащая возврату и реквизиты счета, необходимые для перечисления указанной суммы.
22.Возврат выплаты осуществляется молодым специалистом на счет, указанный в уведомлении о возврате выплаты в течение 10 дней со дня получения такого уведомления.
23.В случае если сумма, подлежащая возврату, указанная в уведомлении о возврате выплаты, не возвращена молодым специалистом в добровольном порядке, ее взыскание производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Заместитель мэра - председатель
комитета по социальной политике и
культуре администрации города Иркутска
Т.Н.ЭДЕЛЬМАН
Начальник управления культуры
комитета по социальной политике и
культуре администрации города Иркутска
В.В.БАРЫШНИКОВ