Приложение к Приказу от 27.09.2016 г № 83-СПР Порядок
Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим иркутской области в службе архитектуры иркутской области
1.Настоящий Порядок определяет установление конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе архитектуры Иркутской области (далее - Служба, гражданский служащий).
2.Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
3.Денежное поощрение определяется представителем нанимателя в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в Службе в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-п).
4.Конкретный размер денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.
5.Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе устанавливается:
1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);
2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.
6.Размер денежного поощрения может быть увеличен по результатам рассмотрения письменного ходатайства, представленного на имя представителя нанимателя (далее - письменное ходатайство):
1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении трех месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;
2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;
3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.
Письменное ходатайство представляется:
- заместителем руководителя Службы;
- руководителем структурного подразделения Службы.
Письменное ходатайство согласовывается с советником-главным бухгалтером Службы.
Письменное ходатайство не требуется в случае принятия представителем нанимателя решения об увеличении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности заместителя руководителя Службы, начальника отдела правовой работы и кадрового обеспечения Службы, советника - главного бухгалтера Службы, консультанта по мобилизационной подготовке Службы, подчиняющихся непосредственно руководителю Службы.
7.Письменное ходатайство, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также иных обстоятельствах, указанных в постановлении N 536-п.
Начальник отдела правовой работы
и кадрового обеспечения
Ф.А.ЗОНОВ