Приложение к Приказу от 12.10.2016 г № 37-СПР Порядок
Порядок установления конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования иркутской области
1.Настоящий Порядок определяет установление конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности государственной гражданской службы Иркутской области в службе потребительского рынка и лицензирования Иркутской области (далее - Служба, гражданский служащий).
2.Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
3.Денежное поощрение определяется руководителем Службы в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Иркутской области в Службе в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-п).
4.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется в служебном контракте гражданского служащего.
5.Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в Службе устанавливается:
1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);
2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.
6.Размер денежного поощрения может быть увеличен по результатам рассмотрения письменного ходатайства, представленного на имя руководителя Службы (далее - письменное ходатайство):
1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении шести месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;
2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;
3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области.
Письменное ходатайство представляется:
первым заместителем руководителя Службы;
начальниками отделов Службы.
Письменное ходатайство согласовывается с начальником отдела мобилизационной подготовки, кадровой работы, бухгалтерского учета и делопроизводства Службы.
Письменное ходатайство не требуется в случае принятия руководителем Службы решения об увеличении размера денежного поощрения гражданским служащим, замещающим должности первого заместителя руководителя Службы, начальника отдела мобилизационной подготовки, кадровой работы, бухгалтерского учета и делопроизводства Службы, начальника отдела по лицензированию заготовки, хранения, переработки и реализации лома черных металлов, цветных металлов Службы, подчиняющихся непосредственно руководителю Службы.
7.Письменное ходатайство, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, должно содержать обоснования, свидетельствующие о надлежащем исполнении гражданским служащим своих должностных обязанностей, предусмотренных служебным контрактом, а также иных обстоятельствах, указанных в постановлении N 536-п.
Руководитель службы
С.Б.ПЕТРОВ