Приложение к Приказу от 14.10.2016 г № 82-МПР Порядок
Порядок установления размера ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в министерстве здравоохранения иркутской области
1.Настоящий Порядок определяет установление конкретного размера ежемесячного денежного поощрения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве здравоохранения Иркутской области (далее - денежное поощрение, гражданский служащий, министерство).
2.Выплата денежного поощрения производится за счет средств и в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих министерства, сформированного в установленном порядке.
3.Конкретный размер денежного поощрения устанавливается распоряжением министерства о назначении на должность, служебным контрактом гражданского служащего.
4.Размер денежного поощрения устанавливается министром здравоохранения Иркутской области в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью в министерстве в пределах размеров и с учетом обстоятельств, установленных постановлением Губернатора Иркутской области от 16 ноября 2007 года N 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области" (далее - постановление N 536-п).
5.Минимальный размер денежного поощрения при назначении на должности государственной гражданской службы Иркутской области в министерстве устанавливается:
1) гражданским служащим, впервые поступающим на государственную гражданскую службу Иркутской области и не имеющим стажа государственной гражданской службы Иркутской области (государственной службы иного вида или муниципальной службы);
2) гражданским служащим, в служебных контрактах которых предусматривается условие об испытании гражданского служащего.
6.Размер денежного поощрения может быть увеличен по решению министра здравоохранения Иркутской области, в том числе по результатам рассмотрения письменного ходатайства, представленного на имя министра здравоохранения Иркутской области (далее - письменное ходатайство):
1) для гражданских служащих, указанных в подпункте 1 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении шести месяцев со дня назначения на должность государственной гражданской службы Иркутской области;
2) для гражданских служащих, указанных в подпункте 2 пункта 5 настоящего Порядка, по истечении предусмотренного служебным контрактом срока испытания;
3) для иных гражданских служащих, за исключением указанных в подпунктах 1, 2 настоящего пункта, без ограничения срока прохождения государственной гражданской службы Иркутской области в связи с увеличением объема работы сверх обязанностей, предусмотренных должностным регламентом, при выполнении особо важных и срочных работ на период их выполнения.
Письменное ходатайство представляется руководителем структурного подразделения министерства в отношении гражданских служащих в соответствующем структурном подразделении, согласовывается с курирующим начальником управления, заместителем министра.
Письменное ходатайство согласовывается с отделом государственной гражданской службы, кадровой работы и финансово-экономическим управлением министерства.
Решение об увеличении размера денежного поощрения гражданским служащим, непосредственно подчиненных министру здравоохранения Иркутской области, принимается министром здравоохранения Иркутской области с учетом постановления N 536-п, в пределах фонда оплаты труда гражданских служащих министерства, сформированного в установленном порядке.
Заместитель министра здравоохранения
Иркутской области
С.Н.ПЛЮТА