Приложение к Постановлению от 31.08.2015 г № 1209
Положение о конкурсе "Лучшая организация работы по улучшению условий труда среди муниципальных учреждений муниципального образования - "Город Тулун"
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучшая организация работы по улучшению условий труда среди муниципальных учреждений муниципального образования - "город Тулун" (далее - конкурс).
1.2.Целями проведения конкурса является усиление внимания работодателей, специалистов по охране труда к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, способствующих сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, активизации работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в муниципальных учреждениях города Тулуна, изучения и распространения опыта работы в сфере охраны труда.
1.2.Организатором конкурса является Комитет по экономике и финансам администрации городского округа (далее - уполномоченный орган).
1.3.Используемые в настоящем Положении понятия:
участники конкурса - муниципальные учреждения муниципального образования - "город Тулун", допущенные в установленном настоящим Положением порядке к участию в конкурсе;
конкурсная комиссия - комиссия по проведению конкурса, осуществляющая рассмотрение заявок на участие в конкурсе и определение результатов конкурса.
2.УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
2.1.Сроки проведения конкурса определяются уполномоченным органом.
2.2.Объявление о проведении конкурса (далее - объявление) размещается на официальном сайте администрации городского округа.
В объявлении указываются условия, предусматривающие критерии конкурсного отбора и порядок оценки результатов организации работы по охране труда, срок, место и порядок представления заявок на участие в конкурсе, форма награждения, а также порядок и сроки объявления итогов конкурса.
2.3.Для участия в конкурсе муниципальные учреждения города Тулуна представляют в уполномоченный орган до истечения срока, установленного в объявлении:
- заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
- показатели деятельности учреждения по проведению работы по улучшению условий по состоянию на 1 января отчетного года и на 1 января текущего года по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
- аналитическую справку о проделанной работе по улучшению условий труда за отчетный год, удостоверенную подписью руководителя муниципального учреждения (лица, им уполномоченного), по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Под отчетным годом понимается год, предшествующий году проведения конкурса.
Конкурсные документы принимаются отделом труда Комитета по экономике и финансам администрации городского округа и регистрируются в журнале приема конкурсных документов в день их поступления с присвоением им порядкового номера.
2.4.Уполномоченный орган в течение 3 дней рассматривает поступившие заявки и направляет муниципальным учреждениям, не допущенным к участию в конкурсе, уведомление с письменным обоснованием причин, по которым они не допущены к участию в конкурсе.
2.5.Сведения, представленные участниками конкурса, могут быть проверены уполномоченным органом на достоверность.
2.6.Участники конкурса не допускаются к участию в конкурсе в следующих случаях:
а) представления не всех документов, указанных в объявлении;
б) представления конкурсных документов позднее срока, указанного в объявлении;
в) представления недостоверных сведений.
В случаях отказа участнику конкурса в допуске к участию в конкурсе по причине, указанной в подпункте "а" настоящего пункта, участник конкурса вправе представить конкурсные документы повторно после устранения причин, послуживших основанием недопущения к участию в конкурсе, до дня окончания приема заявок, указанного в объявлении.
3.ПОРЯДОК ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ КОНКУРСА
3.1.Победителями конкурса признаются участники конкурса, набравшие наибольшее число баллов.
3.2.Определение количества баллов осуществляется конкурсной комиссией на основании таблицы оценочных показателей условий конкурса согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
При равенстве баллов у нескольких участников учитываются данные, отмеченные в таблице оценочных показателей условий конкурса знаком ().
3.3.При равенстве итоговых баллов победитель определяется путем проведения открытого голосования членов конкурсной комиссии, решение принимается простым большинством голосов. При равном количестве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.
3.4.Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом заседания. Итоги конкурса утверждаются уполномоченным органом.
3.5.Информация об итогах конкурса в течение 10 рабочих дней с момента их утверждения размещается на официальном сайте администрации городского округа.
4.НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ
4.1.Участники конкурса, занявшие первое, второе, третье места, награждаются дипломами и ценными подарками.
4.2.По решению конкурсной комиссии участники конкурса, достигшие высоких результатов в работе в сфере охраны труда и набравшие по итогам конкурса высокие баллы, отмечаются благодарственными письмами конкурсной комиссии.
4.3.Финансирование проведения конкурса осуществляется в рамках реализации муниципальной программы города Тулуна "Труд".