Постановление от 14.09.2015 г № 07
О порядке применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун"
В целях реализации ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", совершенствования системы поощрений муниципальных служащих муниципального образования - "город Тулун", повышения мотивации муниципальных служащих, направленной на успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, руководствуясь ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 13 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", ст.ст. 28, 42, 57 Устава муниципального образования - "город Тулун", постановляю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун".
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Тулунский вестник".
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации городского округа А.В.Низовцева.
Мэр городского округа
Ю.В.КАРИХ
Порядок применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "Город Тулун"
I.Общие положения
1.Порядок применения поощрений к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун" (далее - Порядок) регулирует основания, виды поощрений, размеры выплат поощрений и порядок их применения к муниципальным служащим муниципального образования - "город Тулун" (далее - муниципальные служащие).
2.Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с требованиями ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 13 Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Устава муниципального образования - "город Тулун".
3.Поощрение муниципальных служащих является формой оценки и признания их заслуг в работе, исполнения ими обязанностей на соответствующей должности муниципальной службы, важнейшим средством морального и материального стимулирования в целях успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.
4.Основанием для поощрения муниципального служащего являются высококвалифицированное исполнение должностных обязанностей, успешное выполнение заданий особой важности и сложности.
5.К муниципальному служащему могут быть применены следующие виды поощрений:
1) награждение Благодарственным письмом мэра муниципального образования - "город Тулун" (далее - мэр городского округа);
2) объявление Благодарности мэра городского округа;
3) награждение Почетной грамотой мэра городского округа с выплатой единовременного поощрения;
4) награждение государственными наградами Российской Федерации и Иркутской области;
5) награждение единовременной денежной премией;
6) награждение ценным подарком;
7) присвоение внеочередного классного чина;
8) иные виды поощрений, предусмотренные федеральным и областным законодательством, а также муниципальными правовыми актами.
6.Источником финансирования затрат на поощрение муниципальных служащих являются средства бюджета муниципального образования - "город Тулун" на соответствующий финансовый год.
7.Поощрения и награды объявляются (вручаются) муниципальным служащим мэром городского округа или по его поручению иным должностным лицом в торжественной обстановке.
II.Порядок применения поощрений
8.Поощрение муниципального служащего производится по представлению лица, замещающего высшую или главную должность муниципальной службы в органе местного самоуправления.
9.Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, к поощрению не представляются.
10.Решение о поощрении муниципального служащего принимается мэром городского округа, о чем издается соответствующее распоряжение.
11.Сведения о поощрениях и награждениях вносятся в личные дела и трудовые книжки муниципальных служащих.
12.Размер единовременной денежной премии либо стоимость ценного подарка не могут превышать размер месячного денежного содержания муниципального служащего.
13.Внеочередной классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
- до истечения срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы - не выше классного чина, соответствующего этой должности муниципальной службы;
- по истечении срока, установленного для прохождения муниципальной службы в соответствующем классном чине, - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая должность.
14.Награждение муниципального служащего Почетной грамотой или Благодарностью мэра городского округа осуществляется в порядке, установленном Положением о Почетной грамоте мэра городского округа, Благодарности мэра городского округа, утвержденном постановлением мэра городского округа от 21.10.2014 N 15.
15.Награждение муниципального служащего наградами Российской Федерации или Иркутской области осуществляется в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
Зам. руководителя аппарата -
начальник правового отдела аппарата
администрации городского округа
О.В.ОКЛАДНИКОВА