Постановление от 22.01.2015 г № 67
О внесении изменения в порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного учреждения «Спортивный комплекс „Химик“, утвержденный постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 N 2671 с изменениями от 14.04.2014 N 723, от 22.10.2014 N 1839»
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик", ориентированной на достижение конкретных показателей результативности и качества работы, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Внести в приложение N 1 к Порядку установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик", утвержденный постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 N 2671 с изменениями от 14.04.2014 N 723, от 22.10.2014 N 1839, следующие изменения:
1.1.П. 2.1 раздела 2 Положения о комиссии по определению размера стимулирующих выплат руководителю муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик" (далее - Положение) изложить в новой редакции: "2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Комиссии утверждается приказом отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское".
1.2.П. 2.2 раздела 2 Положения изложить в новой редакции: "2.2. В состав Комиссии входят специалисты функциональных органов администрации города Усолье-Сибирское, курирующих сферу культуры и спорта, главный бухгалтер и ведущий экономист муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик".
Пункт 1.3 распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года (пункт 2 данного документа).
1.3.П. 3.1 раздела 3 Положения изложить в новой редакции: "Для определения размера надбавки за достижение показателей результативности и качества работы учреждения Комиссия принимает на рассмотрение от руководителя учреждения отчет по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Порядку вместе с пояснительной запиской ежеквартально не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (в январе - в срок до 27-го числа). Конкретный размер данной выплаты определяется Комиссией ежеквартально на основании суммарного количества баллов, набранного в результате оценки выполнения показателей результативности и качества работы учреждения за прошедший отчетный период.
На заседании Комиссии проводится оценка показателей, Комиссия осуществляет подсчет баллов и устанавливает размер выплаты руководителю учреждения за отчетный период.
Надбавка за достижение показателей результативности и качества работы учреждения выплачивается ежемесячно по итогам:
- предыдущего года и IV квартала предыдущего года;
- I квартала текущего года;
- II квартала текущего года;
- III квартала текущего года.
Начисление надбавки за достижение показателей результативности и качества работы учреждения производится пропорционально отработанному времени.
Первое заседание Комиссии (по итогам предыдущего года и IV квартала предыдущего года) проводится в срок не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, последующие (по итогам I квартала текущего года, II квартала текущего года, III квартала текущего года) - до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом".
2.Распространить действие п. 1.3 настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Голубеву С.В.
И.о. главы администрации города
Н.Г.АЛТУНИНА