Постановление от 14.04.2014 г № 724
О внесении изменений в постановление администрации города от 03.02.2014 N 198
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр", ориентированной на достижение конкретных показателей результативности и качества работы, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Внести в Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного учреждения "Спортивный центр", утвержденный постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 03.02.2014 N 198, следующие изменения:
1.1.Последний абзац пункта 3.1 раздела 3 Приложения N 1 к Порядку изложить в новой редакции:
"Первое заседание Комиссии (по итогам предыдущего года и IV квартала предыдущего года) проводится в срок не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, последующие (по итогам I квартала текущего года, II квартала текущего года, III квартала текущего года) - до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом".
1.2.Приложение N 3 к Порядку изложить в новой редакции:
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТИВНЫЙ ЦЕНТР"
| N п/п | Качественные показатели | Количественные показатели | Периодичность | Примечание | |
| индикатор | количество баллов | ||||
| 1. | Исполнение плановых объемов муниципального задания на оказание услуг | 100% и более | 10 баллов | ежеквартально | Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское |
| 95 - 99% | 2 балла | ||||
| менее 95% | минус 10 баллов | ||||
| 2. | Исполнение показателей, характеризующих качество оказания муниципальных услуг | за исполнение всех показателей | 3 балла | ежеквартально | Показатели, характеризующие качество оказания муниципальных услуг, утверждаются муниципальным заданием на соответствующий финансовый год |
| за неисполнение каждого показателя | минус 2 балла | ||||
| 3. | Наличие обоснованных письменных жалоб на действия руководителя учреждения | отсутствие жалоб | 7 баллов | ежеквартально | Жалобой считается письменное заявление от потребителей муниципальных услуг, поступившее в администрацию города Усолье-Сибирское, в котором прописаны обоснованные претензии на действия руководителя учреждения. Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское |
| наличие жалоб | 0 баллов | ||||
| 4. | Своевременность предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов | соблюдение сроков | 5 баллов | ежеквартально | Своевременность предоставления запрашиваемой информации фиксируется в Журнале регистрации отчетов. Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское |
| нарушение сроков | минус 5 баллов | ||||
| 5. | Выполнение мероприятий по обеспечению энергосбережения в учреждении | за каждый процент экономии | 2 балла | ежеквартально | Оцениваются количественные показатели: тепло, подпиточная вода, холодная вода, водоотведение, электроэнергия. Суммарное количество баллов по данному показателю не может превышать 10 и быть менее 10. Информация о выполнении данного показателя предоставляется директором МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" |
| за каждый процент перерасхода | минус 2 балла | ||||
| 6. | Развитие и содержание материально-технической базы | доля средств, направленных на развитие спорт. сооружений (тек., капит. ремонт, приобретение оборудования) за счет средств от приносящей доход деятельности | до 30% - 5 баллов, свыше 30% - 10 баллов | ежегодно | Информация о выполнении данного показателя предоставляется директором МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" |
| 7. | Наличие победителей | 10 баллов | ежеквартально | Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское | |
| всероссийского уровня | 6 баллов | ||||
| областного уровня | 3 балла | ||||
| городского уровня | 1 балл | ||||
| 8. | Исполнение бюджета | 93 - 100% | 5 баллов | ежегодно | Информация о выполнении данного показателя предоставляется директором МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры города Усолье-Сибирское" |
| 80 - 92% | 1 балл | ||||
| менее 80% | минус 5 баллов | ||||
| Общее (максимальное) количество баллов | 60 баллов | ||||
Стимулирующая выплата устанавливается согласно суммарному количеству баллов, набранных по показателям результативности и качества работы учреждений:
- по итогам предыдущего года и IV квартала (таблица 1)
| Наименование учреждения | Размер стимулирующей выплаты, % от должностного оклада | ||||||||||
| 100 | 90 | 80 | 70 | 60 | 50 | 40 | 30 | 20 | 10 | 0 | |
| МБУ "Спортивный центр" | 60 | 56 - 59 | 52 - 55 | 48 - 51 | 44 - 47 | 40 - 43 | 36 - 39 | 32 - 35 | 28 - 30 | 27 - 25 | 24 и менее |
- по итогам I, II, III кварталов (таблица 2)
| Наименование учреждения | Размер стимулирующей выплаты, % от должностного оклада | ||||||||||
| 100 | 90 | 80 | 70 | 60 | 50 | 40 | 30 | 20 | 10 | 0 | |
| МБУ "Спортивный центр" | 45 | 42 - 44 | 39 - 41 | 38 - 40 | 37 - 39 | 36 - 38 | 30 - 35 | - | - | - | 29 и менее |
1.3.Приложение N 4 к Порядку изложить в новой редакции: