Постановление от 14.04.2014 г № 723

О внесении изменений в постановление администрации города от 13.12.2013 N 2671

В целях совершенствования системы оплаты труда руководителя муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик", ориентированной на достижение конкретных показателей результативности и качества работы, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Внести в Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителю муниципального бюджетного учреждения "Спортивный комплекс "Химик", утвержденный постановлением администрации города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 N 2671, следующие изменения:
1.1.Последний абзац пункта 3.1 раздела 3 Приложения N 1 к Порядку изложить в новой редакции:

"Первое заседание Комиссии (по итогам предыдущего года и IV квартала предыдущего года) проводится в срок не позднее 15 февраля года, следующего за отчетным, последующие (по итогам I квартала текущего года, II квартала текущего года, III квартала текущего года) - до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом".

1.2.Приложение N 3 к Порядку изложить в новой редакции:
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА РАБОТЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС "ХИМИК"

N п/п	Качественные показатели	Количественные показатели		Периодичность	Примечание
		Индикатор	Количество баллов
1.	Исполнение плановых объемов муниципального задания на оказание услуг	100% и более	5 баллов	ежеквартально	Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником функционального органа администрации города, курирующего сферу культуры и спорта
		95 - 99%	1 балл
		менее 95%	минус 6 баллов
2.	Исполнение показателей, характеризующих качество оказания муниципальных услуг	за исполнение всех показателей	5 баллов	ежеквартально	Показатели, характеризующие качество оказания муниципальных услуг, утверждаются муниципальным заданием на соответствующий финансовый год
		за неисполнение каждого показателя	минус 2 балла
3.	Наличие обоснованных письменных жалоб на действия руководителя учреждения	отсутствие жалоб	5 баллов	ежеквартально	Жалобой считается письменное заявление от потребителей муниципальных услуг, поступившее в администрацию города Усолье-Сибирское, в котором прописаны обоснованные претензии на действия руководителя учреждения. Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником функционального органа администрации города, курирующего сферу культуры и спорта
		за каждую жалобу	минус 1 балл
4.	Своевременность предоставления руководителем запрашиваемой информации, планов, отчетов, аналитических материалов	соблюдение сроков	5 баллов	ежеквартально	Своевременность предоставления запрашиваемой информации фиксируется в Журнале регистрации отчетов. Информация о выполнении данного показателя предоставляется начальником функционального органа администрации города, курирующего сферу культуры и спорта
		нарушение сроков	минус 5 баллов
5.	Замечания по результатам проверок контролирующих органов, проверок хозяйственной и финансовой деятельности учреждения	замечаний нет	5 баллов	ежегодно	По данному показателю прилагаются копии актов по результатам проверок, копия журнала учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля
		имеются существенные замечания	минус 5 баллов
		отсутствие проверок в отчетном периоде	0 баллов
6.	Обновляемость официального сайта учреждения	обновляемость 1 раз в месяц и больше	3 балла	ежеквартально	Обновлением считается опубликование на сайте любой информации, касающейся деятельности учреждения (в т.ч. нормативные документы, планы, отчеты, реклама и т.д.)
		обновляемость реже 1 раза в месяц	минус 3 балла
7.	Выполнение мероприятий по обеспечению энергосбережения в учреждении	за каждый процент экономии	2 балла	ежеквартально	Оцениваются количественные показатели: тепло, подпиточная вода, холодная вода, водоотведение, электроэнергия. Суммарное количество баллов по данному показателю не может превышать 10 и быть менее 10. Информация о выполнении данного показателя предоставляется бухгалтерией МБУ "СК "Химик"
		за каждый процент перерасхода	минус 2 балла
8.	Исполнение бюджета	93 - 100%	5 баллов	ежегодно	Информация о выполнении данного показателя предоставляется бухгалтерией МБУ "СК "Химик"
		80 - 92%	1 балл
		менее 80%	минус 5 баллов
9.	Развитие и содержание материально-технической базы за счет средств городского бюджета	доля средств, направленных на развитие спорт. сооружений (тек., капит. ремонт, приобретение оборудования) за счет средств городского бюджета	до 30% - 5, свыше 30% - 10	ежегодно	Информация о выполнении данного показателя предоставляется бухгалтерией МБУ "СК "Химик"
		доля средств, направленных на развитие спорт. сооружений (тек., капит. ремонт, приобретение оборудования) за счет средств от приносящей доход деятельности	до 30% - 5, свыше 30% - 10
	Общее (максимальное) количество баллов		63 балла

Стимулирующая выплата устанавливается согласно суммарному количеству баллов, набранных по показателям результативности и качества работы учреждений:
- по итогам предыдущего года и IV квартала (таблица 1)

Наименование учреждения	Размер стимулирующей выплаты, % от должностного оклада
	% от д/о	100	90	80	70	60	50	40	30	20	10	0
МБУ "Спортивный комплекс "Химик"	баллы	63	58 - 62	53 - 57	48 - 52	44 - 47	40 - 43	36 - 39	32 - 35	28 - 30	27 - 25	24 и менее

- по итогам I, II, III кварталов (таблица 2)

Наименование учреждения	Размер стимулирующей выплаты, % от должностного оклада
	% от д/о	100	90	80	70	60	50	40	30	20	10	0
МБУ "Спортивный комплекс "Химик"	баллы	30	29	28	27	26	20 - 25	-	-	-	-	19 и менее

2.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Полубесову Н.Ю.
И.о. главы администрации города
О.П.ЖИЛКИН