Постановление от 01.04.2014 г № 618

Об утверждении Порядка установления выплат компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское

В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Утвердить Порядок установления выплат компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Официальное Усолье" и распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела образования Правдеюк М.А.
И.о. главы администрации города
О.П.ЖИЛКИН
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Порядок установления выплат компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - Порядок) разработан в целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - Руководителей).
1.2.Настоящий Порядок распространяется на руководителей:
- муниципальных бюджетных общеобразовательных организаций;
- муниципальных бюджетных дошкольных образовательных организаций;
- муниципальных бюджетных образовательных организаций дополнительного образования детей в сфере образования.
1.3.Порядок определяет виды и размеры выплат компенсационного характера Руководителям организаций.
1.4.Выплаты компенсационного характера производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного в бюджете города на соответствующий финансовый год.
1.5.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Примерным положением об оплате труда работников государственных образовательных организаций Иркутской области, подведомственных министерству образования Иркутской области, утвержденным приказом министерства образования Иркутской области от 21 сентября 2010 г. N 194-мпр, Примерным положением об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.12.2010 N 2415, Примерным положением об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 26.09.2011 N 2104, Примерным положением об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 N 2841.
2.ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1.Руководителям общеобразовательных организаций устанавливаются следующие виды и размеры выплат компенсационного характера:
2.1.1.За специфику работы в отдельных общеобразовательных организациях:
- 15% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям лицеев и гимназий;
- 15% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций, имеющих специальные (коррекционные) классы для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья;
- 15% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций, имеющим группы дошкольного воспитания.
2.1.2.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом).
2.1.3.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30% от должностного оклада.
3.ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
3.1.Руководителям образовательных организаций дополнительного образования устанавливаются следующие виды и размеры выплат компенсационного характера:
3.1.1.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за работу, не входящую в должностные обязанности работника, но непосредственно связанную с образовательным процессом).
3.1.2.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30% от должностного оклада.
4.ВИДЫ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
4.1.Руководителям дошкольных образовательных организаций устанавливаются следующие виды и размеры выплат компенсационного характера:
4.1.1.За специфику работы в отдельных муниципальных дошкольных образовательных организациях (организации, имеющие группы компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья):
- 20% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций с двумя и более группами;
- 10% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов руководителям организаций с одной группой.
4.1.2.За руководство городским методическим объединением:
- 20% к должностному окладу без учета повышающих коэффициентов.
4.1.3.Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями:
- районный коэффициент в размере 1,3 к должностному окладу;
- процентная надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области в размере 30% от должностного оклада.
5.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1.Выплаты компенсационного характера производятся по занимаемой должности руководителя за фактически отработанное время.
5.2.Размеры и виды выплат компенсационного характера, предусмотренные пп. 2.1.1 - 2.1.2, пп. 3.1.1, пп. 4.1.1 - 4.1.2 настоящего Порядка, устанавливаются распоряжением работодателя, подготовленным функциональным органом администрации города Усолье-Сибирское, курирующим сферу образования.
5.3.На выплаты компенсационного характера, предусмотренные пп. 2.1.1 - 2.1.2, пп. 3.1.1, пп. 4.1.1 - 4.1.2, начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.4.Размеры и виды выплат компенсационного характера, предусмотренные настоящим Порядком, определяются трудовым договором руководителей.
И.о. начальника отдела образования
С.В.СЕЛЕЗНЕВА