Постановление от 11.02.2014 г № 277
Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское
В целях совершенствования системы оплаты труда руководителей учреждений культуры, ориентированной на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг, создания прозрачного механизма оплаты труда, повышения эффективности работы руководителей в современных условиях, в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, методическими рекомендациями по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28 июня 2013 г. N 920, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Утвердить Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское.
2.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
3.Отменить постановление администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 13.12.2013 N 2673 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры и спорта города Усолье-Сибирское" с 1 января 2014 года.
4.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское Полубесову Н.Ю.
Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское (далее - Порядок) разработан в целях увеличения заинтересованности руководителей муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское (далее - руководителей учреждений) в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, в своевременном выполнении своих должностных обязанностей и поощрении за выполненную надлежащим образом работу.
Настоящий Порядок распространяется на:
- муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа";
- муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа";
- муниципальное бюджетное учреждение культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система";
- муниципальное бюджетное учреждение культуры "Усольский историко-краеведческий музей";
- муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дом культуры "Мир";
- муниципальное бюджетное культурно-досуговое учреждение "Дворец культуры".
1.2.Порядок определяет условия установления и размеры выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.
1.3.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся за счет и в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете города на текущий финансовый год, и производятся из стимулирующей части фонда оплаты труда того учреждения, в котором они работают. Максимальная доля стимулирующих выплат руководителю учреждения от фонда оплаты труда учреждения, утвержденного в бюджете города на очередной финансовый год, составляет:
- муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа" - 1,7%%;
- муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детская художественная школа" - 3%%;
- муниципальное бюджетное учреждение культуры "Усольская городская централизованная библиотечная система" - 1,3%%;
- муниципальное бюджетное учреждение культуры "Усольский историко-краеведческий музей" - 7,3%%;
- муниципальное бюджетное учреждение культуры "Дом культуры "Мир" - 4,1%%;
- муниципальное бюджетное культурно-досуговое учреждение "Дворец культуры" - 2,3%%.
1.4.Размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается распоряжением администрации города Усолье-Сибирское. Инициатором подготовки указанного настоящим пунктом правового акта является отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское.
2.УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
2.1.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование руководителей учреждений с учетом результатов их деятельности, показателей результативности и качества работы.
2.2.Начисление стимулирующих выплат, указанных в настоящем разделе (за исключением премии, указанной в п. 2.4.4 ), производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.
2.3.В целях принятия объективного решения о размерах выплат стимулирующего характера руководителям учреждений создается комиссия по определению размера стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское (Приложение N 1 к настоящему Порядку).
2.4.Руководителям учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
2.4.1.Выплата за выполнение особо важных и срочных работ. Устанавливается за выполнение особо важных заданий по поручению главы администрации города на основании распоряжения администрации города Усолье-Сибирское, подготовленного отделом культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское.
Выплата за выполнение особо важных заданий выплачивается при условии своевременного и качественного выполнения внепланового важного задания с учетом личного вклада руководителя учреждения, внедрения новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы, а также надлежащего исполнения им обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
По окончании выполненного задания руководитель учреждения представляет в отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское следующие документы:
а) отчет о выполнении задания;
б) документы о результатах выполненного задания.
Отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское, рассмотрев представленные документы, готовит ходатайство главе администрации города Усолье-Сибирское о выплате премии руководителю учреждения за выполнение особо важного задания.
Конкретный размер данной выплаты определяется работодателем.
2.4.2.Выплата за качество выполняемых работ:
а) руководителям учреждений, которым присвоены почетные звания, соответствующие исполняемой трудовой функции:
- за почетное звание "Заслуженный" (с указанием профессии) - в размере 30 процентов от должностного оклада (ежемесячно);
б) руководителям учреждений, награжденным ведомственными знаками отличия Министерства культуры СССР, Министерства культуры Российской Федерации, Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации, Министерства образования СССР, Министерства образования Российской Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации, Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия, - в размере 5 процентов от должностного оклада (ежемесячно).
При наличии у руководителя учреждения почетного звания и знака отличия надбавки устанавливаются по каждому из этих оснований.
Осуществление выплаты за наличие почетного звания начинается с момента возникновения правовых оснований для соответствующей выплаты (присвоения звания).
2.4.3.Премиальные выплаты:
а) премия за особые заслуги. Производится при:
- поощрении руководителя учреждения Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении руководителю учреждения почетных званий Российской Федерации, награждении руководителя учреждения орденами и медалями Российской Федерации - в размере до 1 должностного оклада единовременно в течение 3-х месяцев с момента представления копии наградных документов в отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское, но не позднее истечения года, в котором состоялось поощрение;
- награждении руководителя учреждения ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации - в размере до 1 должностного оклада единовременно в течение 3-х месяцев с момента представления копий наградных документов в отдел культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское, но не позднее истечения года, в котором состоялось награждение ведомственными наградами;
б) единовременное денежное поощрение за многолетний добросовестный труд - в размере 1 должностного оклада. Выплачивается к юбилейным датам со дня рождения и (или) юбилейным датам со дня поступления на работу в учреждение. Юбилейной датой со дня рождения признается дата, в которую руководителю учреждения исполняется количество лет, кратное 5 (начиная с 50 лет). Юбилейной датой со дня поступления на работу в учреждение признается дата, в которую руководитель учреждения отработал в данном учреждении в должности руководителя учреждения количество лет, кратное 5 (начиная с 10 лет), включая период, когда руководитель учреждения фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность). Единовременное денежное поощрение выплачивается на основании письменного заявления руководителя учреждения и подготовленного отделом культуры, спорта и молодежной политики администрации города Усолье-Сибирское распоряжения работодателя (не более одного раза в календарный год);
в) единовременная премия за достижение целевых показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское, установленных Приложением N 2 к настоящему Порядку, - в размере до 100%% от должностного оклада.
2.4.4.Ежеквартальная премия за счет доходов, полученных учреждением от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности, в размере до 5%% от суммы доходов, полученных учреждением за отчетный квартал. Выплата производится в соответствии с Порядком установления условий и размера выплаты ежеквартальной премии за счет доходов от оказания платных услуг руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры города Усолье-Сибирское, утвержденным постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 05.04.2012 N 607 "Об утверждении порядка установления условий и размера выплаты ежеквартальной премии за счет доходов от оказания платных услуг руководителям муниципальных бюджетных учреждений в сфере культуры и спорта города Усолье-Сибирское" (с внесенными изменениями). Данная премия выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.4.5.Надбавка за достижение показателей результативности и качества работы учреждений устанавливается в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Порядку.
Надбавка за достижение показателей результативности и качества работы учреждений может выплачиваться не более 4-х раз в календарный год:
- по итогам предыдущего года и IV квартала предыдущего года;
- по итогам I квартала текущего года;
- по итогам II квартала текущего года;
- по итогам III квартала текущего года.
3.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1.Все вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
3.2.Денежные средства фонда оплаты труда, предусматриваемые на выплату стимулирующего характера руководителям, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников учреждения.
И.о. начальника отдела культуры, спорта и
молодежной политики администрации города
С.В.ГОЛУБЕВА