Постановление от 03.02.2014 г № 196
Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское
В целях повышения эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское и их руководителей, для установления взаимосвязи между качеством предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителей, в соответствии с Программой поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р, в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Методическими рекомендациями Минобрнауки России по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) учреждений в сфере образования, их руководителей и отдельных категорий работников, утвержденными заместителем министра образования и науки Российской Федерации А.Б.Повалко от 18 июня 2013 года, руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования "город Усолье-Сибирское", администрация города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Утвердить Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское.
2.Отменить постановление администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 26.04.2011 N 854 "Об утверждении порядка установления выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда".
3.Отменить постановление администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 15.11.2011 N 2450 "Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда".
4.Отменить постановление администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 31.01.2012 N 151 "Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего и компенсационного характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда" (с изменениями от 08.02.2012 N 200 ).
5.Отменить постановление администрации города Усолье-Сибирское от 09.08.2013 N 1634 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 26.04.2011 N 854 "Об утверждении Порядка установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений города Усолье-Сибирское, перешедших на новую систему оплаты труда".
6.Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Официальное Усолье", но не ранее 1 января 2014 года.
7.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела образования Правдеюк М.А.
Глава администрации города
А.П.РОЖАЛОВСКИЙ
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА
УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Порядок установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - Порядок) разработан в целях увеличения заинтересованности руководителей муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское (далее - руководителей организаций) в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, в своевременном выполнении своих должностных обязанностей и поощрении за выполненную надлежащим образом работу.
Настоящий Порядок распространяется на руководителей:
- муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений;
- муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений;
- муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования.
1.2.Порядок определяет условия установления и размеры выплат стимулирующего характера руководителям организаций.
1.3.Выплаты стимулирующего характера руководителям организаций производятся за счет и в пределах средств на оплату труда, предусмотренных на текущий финансовый год. Стимулирующая часть фонда оплаты труда руководителя определяется в размере не более 1% от фонда оплаты труда работников организации, утвержденного в бюджете города на очередной финансовый год.
1.4.Основанием для установления размера выплат стимулирующего характера руководителям организаций является постановление администрации города Усолье-Сибирское, подготовленное структурным функциональным органом администрации города Усолье-Сибирское, курирующим сферу образования.
2.УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
2.1.К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование руководителей организаций с учетом эффективности их деятельности, показателей результативности и качества работы.
2.2.В целях принятия объективного решения о размерах выплат стимулирующего характера руководителям организаций создается комиссия по определению размера стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Порядку.
2.3.Руководителям организаций устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
2.3.1.Выплата за выполнение особо важных и срочных работ. Устанавливается за выполнение особо важных заданий по поручению главы администрации города либо начальника отдела, курирующего сферу образования, на основании распоряжения администрации города Усолье-Сибирское, подготовленного функциональным органом администрации города Усолье-Сибирское, курирующим сферу образования, либо приказа начальника функционального органа сферы образования.
Выплата за выполнение особо важных заданий выплачивается при условии своевременного и качественного выполнения внепланового важного задания с учетом личного вклада руководителя организации, внедрения новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах работы, а также надлежащего исполнения им обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
По окончании выполненного задания руководитель организации представляет в функциональный орган администрации города Усолье-Сибирское, курирующий сферу образования, следующие документы:
а) отчет о выполнении задания;
б) документы о результатах выполненного задания.
Функциональный орган администрации города Усолье-Сибирское, курирующий сферу образования, рассмотрев представленные документы, готовит ходатайство главе администрации города Усолье-Сибирское о выплате премии руководителю организации за выполнение особо важного задания.
Конкретный размер данной выплаты определяется работодателем и устанавливается распоряжением работодателя.
2.3.2.Премиальные выплаты:
а) единовременное денежное поощрение за многолетний добросовестный труд:
- в связи с юбилейными датами рождения руководителя:
50 лет - 4000,00 руб.;
55 лет - 4500,00 руб.;
60 лет - 5000,00 руб.;
65 лет - 5500,00 руб.;
70 лет - 6000,00 руб.;
- по стажу работы руководителя в данной организации:
10 лет - 1000,00 руб.;
15 лет - 1000,00 руб.;
20 лет - 1500,00 руб.;
25 лет - 2000,00 руб.;
30 лет - 2500,00 руб.;
35 лет - 3000,00 руб.;
40 лет - 3500,00 руб.
Единовременное денежное поощрение выплачивается на основании распоряжения работодателя, подготовленного функциональным отделом администрации города Усолье-Сибирское, курирующим сферу образования, в абсолютном размере без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области;
б) единовременная премия за достижение показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных образовательных организаций города Усолье-Сибирское, установленных Приложением N 2 к настоящему Порядку, - в размере до 100% от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.
2.3.3.Ежеквартальная выплата за достижение показателей результативности и качества работы организаций устанавливается в соответствии с Приложением N 3 к настоящему Порядку без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области.
2.4.Первая ежеквартальная выплата за достижение показателей результативности и качества работы организаций вновь назначенным руководителям образовательных организаций устанавливается в размере не более 10 процентов от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в текущем квартале на момент назначения на должность.
2.5.Ежеквартальная выплата за достижение показателей результативности и качества работы организаций руководителям вновь созданных образовательных организаций устанавливается в размере не более 10 процентов от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в текущем квартале с момента создания образовательной организации до момента получения результатов исполнения показателей результативности и качества работы организации.
3.ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1.Все вопросы, не урегулированные настоящим Порядком, регулируются действующим законодательством Российской Федерации.
3.2.Денежные средства фонда оплаты труда, предусматриваемые на выплату стимулирующего характера руководителям, не использованные в течение финансового года, направляются на стимулирование работников организации.
Начальник Отдела образования
администрации города
М.А.ПРАВДЕЮК
Приложения
2014-02-03 Приложение к Постановлению от 03 февраля 2014 года № 196 Положение