Приложение к Постановлению от 29.10.2013 г № 2041-ПА Критерии

Критерии оценки и целевые показатели эффективности деятельности мбоук дод шелеховского района «Детская художественная школа им. В.И.Сурикова», мбоук дод шелеховского района «Центр творческого развития и гуманитарного образования Имени К.Г.Самарина» и их руководителей за учебный год, являющиеся основаниями для начисления стимулирующей выплаты по результатам труда

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений	Критерии оценки эффективности	Кол-во баллов	Форма отчетности о выполнении показателя
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования	Наличие проверок; рассмотрение объективных жалоб	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб - "+10" баллов; наличие предписаний надзорных органов, объективных жалоб - "0" баллов; отсутствие проверок в проверяемом периоде - "0" баллов; наличие отмененных предписаний надзорных органов по результатам их обжалования в установленном законодательством порядке, наличие письменных отзывов от жалоб - "+2" балла за каждое отмененное предписание, за каждый отзыв от жалобы	Акты проверок надзорных органов; материалы рассмотрения объективных жалоб
2	Реализация Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Предоставление дополнительного образования детям"	Наличие проверок в отчетном периоде	Без замечаний - "+5" баллов; замечания - "-5" баллов; отсутствие проверок в отчетном периоде - "0" баллов	Ежеквартальные отчеты отдела культуры, представляемые в соответствии с указанным Административным регламентом
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок, финансовой документации, отчетности, соблюдение сроков и порядка оформления муниципального заказа	Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, отсутствие фактов нецелевого использования средств	Без нарушений сроков - "+5" баллов; с нарушением сроков - "-5" баллов; наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств "-10" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
4	Оформление в установленном законодательством порядке правоустанавливающих документов на закрепленное за учреждением имущество, в т.ч. земельные участки	Наличие правоустанавливающих документов	Наличие полного пакета правоустанавливающих документов "+5" баллов; неполный пакет документов - "0" баллов	Копии документов (4 квартал)
5	Выполнение показателей "дорожной карты":	Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации	Выполнение - "+3" балла; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Удовлетворенность населения качеством услуг дополнительного образования	Выполнение - "+5" баллов; невыполнение - "0" баллов	Результаты анкетирования (3 квартал)
6	Укомплектованность штата учреждения в течение года	Не менее 90%; менее 90%	"+1" балл; "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
7	Повышение квалификации преподавателей	Доля преподавателей, прошедших курсы повышения квалификации в отчетном году	60 - 69% - "+1" балл; 70 - 79% - "+2" балла; 80% и выше - "+3" балла; менее 60% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
8	Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	Привлечение и сохранение молодых специалистов в течение не менее 3-х лет	Привлечение молодых специалистов в текущем году - "+1" балл; сохранение молодых специалистов в течение не менее 3-х лет - "+3" балла (max. 4 балла)	Отчет руководителя с анализом кадрового состава учреждения (3 квартал)
9	Результативность участия учреждения (работников) в районных, областных, всероссийских, международных конкурсах, в грантовых проектах	Наличие призовых мест, получение гранта	На муниципальном уровне - "+1" балл; на областном уровне - "+2" балла; на федеральном (международном) уровне - "+3" балла (max. 6 баллов)	Отчет руководителя (ежеквартально)
10	Функционирование системы муниципально-общественного управления	Наличие положения о родительском комитете (управляющем совете, в состав которого входят представители общественности, родители), наличие и реализация плана мероприятий родительского комитета (управляющего совета) в текущем году, анализ проделанной работы	Доля локальных актов учреждения, принятых с участием родительского комитета (управляющего совета), от общего количества локальных актов учреждения в отчетном году: 1% - "+1" балл; 2% и более - "+2" балла; менее 1% - "0" баллов; дополнительно к локальным актам проведение публичного отчета, в том числе перед учредителем, - "+3" балла (max. 5 баллов)	Отчет руководителя (ежеквартально)
11	Информационная открытость	Информационная наполняемость сайта учреждения, актуальность представленной информации. Наличие положительных отзывов в СМИ по результатам деятельности учреждения (с учетом сферы распространения СМИ, частоты публикаций) - за отчетный период	Наличие на сайте учреждения информации, подлежащей размещению в обязательном порядке в соответствии с требованиями законодательства, "+5" баллов"; актуальность размещаемой информации (по состоянию на 3 число месяца, следующего за отчетным периодом) "+5 баллов"; с нарушением срока размещения - "0" баллов; отсутствие сайта учреждения - "-10" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
12	Реализация в учреждении предпрофессиональных общеобразовательных программ (доля реализуемых ДПОП по отношению к реализуемым в учреждении образовательным программам дополнительного образования)	Увеличение доли реализуемых ДПОП по отношению к реализуемым в учреждении образовательным программам дополнительного образования	Менее 40% - "0" баллов; 40 - 60% - "+1" балл; 61 - 81% - "+2" балла; 82 - 100% - "+3" балла	Лицензии; отчет руководителя (2 квартал)
13	Реализация программы, направленной на работу с одаренными детьми, прошедшей внешнюю экспертизу	Увеличение доли обучающихся, ставших участниками конкурсов и фестивалей детского и юношеского творчества различного уровня (в соответствии с Положением), от общего количества обучающихся учреждения	10 - 30% на муниципальном уровне "+1" балл; 31% и более на муниципальном уровне "+2" балла; 10 - 30% на областном, федеральном, международном уровне - "+3" балла; 31% и более на областном, федеральном, международном уровнях - "+4" баллов; менее 10% - "0" баллов; (мах. 6 баллов)	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Увеличение доли обучающихся, ставших победителями конкурсов и фестивалей различного уровня, от общего количества обучающихся учреждения участников конкурсов и фестивалей	60 - 80% на муниципальном уровне "+1" балл; 81 - 100% на муниципальном уровне "+2" балла; 60 - 80% на областном, федеральном, международном уровнях - "+3" балла; 81 - 100% на областном, федеральном, международном уровнях - "+4" балла; менее 60% - "0" баллов (max. 6 баллов)
14	Результаты итоговой аттестации	Увеличение доли обучающихся, сдавших итоговую аттестацию на "хорошо" и "отлично"	менее 50% - "-3" балла; 50 - 74% - "+2" балла; 75 - 100% - "+3" балла	Отчет руководителя (2 квартал)
15	Доля обучающихся, завершивших обучение по соответствующим программам в текущем году, от количества поступивших в учреждение для обучения по данным программам	Увеличение доли обучающихся, завершивших обучение по соответствующим программам в текущем году, от количества поступивших в учреждение для обучения по данным программам	менее 60% - "-7" баллов; 60 - 70% - "+5" баллов; 71 - 81% - "+6" баллов; 82 - 100% - "+7" баллов	Отчет руководителя (2 квартал)
16	Доля выпускников, продолживших профильное обучение, от общего кол-ва выпускников текущего учебного года	Увеличение доли обучающихся, продолживших профильное обучение, от общего кол-ва выпускников текущего учебного года	3 - 6% - "+1" балл; 7 - 10% - "+2" балла; 11% и выше - "+3" балла; менее 3% - "0" баллов	Отчет руководителя (3 квартал)
17	Реализация социокультурных проектов	Эффективность проектов	1. Уровень реализации проектов: муниципальный - "+1" балл; областной (федеральный) - "+2" балла. 2. Количество проведенных мероприятий в рамках реализуемых проектов в год: 10 - 20 мероприятий - "+1" балл; 21 и более мероприятий - "+2" балла. 3. Количество участников проектов (в течение года): до 1000 человек - "+1" балл; от 1001 и более человек - "+2" балла (max. 7 баллов)	Отчет руководителя (ежеквартально)
18	Привлечение к участию в творческих мероприятиях обучающихся ОУ (воспитанников ДОУ), находящихся в месте расположения учреждения культуры дополнительного образования детей	Увеличение доли обучающихся (воспитанников) участников мероприятий от общего количества обучающихся ОУ (воспитанников ДОУ), находящихся в месте расположения учреждения культуры дополнительного образования детей	10 - 14% - "+1" балл; 15 - 19% - "+2" балла; 20% и выше - "+3" балла; менее 10% - "-3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
	ИТОГО:		100

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений	Критерии оценки эффективности	Кол-во баллов	Форма отчетности о выполнении показателя
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере культуры	Наличие проверок; рассмотрение объективных жалоб	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб - "+10" баллов; наличие предписаний надзорных органов, объективных жалоб - "0" баллов; отсутствие проверок в проверяемом периоде - "0" баллов; наличие отмененных предписаний надзорных органов по результатам их обжалования в установленном законодательством порядке, наличие письменных отзывов от жалоб - "+2" балла за каждое отмененное предписание, за каждый отзыв от жалобы	Акты проверок надзорных органов; материалы рассмотрения объективных жалоб
2	Реализация Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Библиотечное обслуживание населения"	Наличие проверок в отчетном периоде	Без замечаний - "+5" баллов; замечания - "-5" баллов; отсутствие проверок в отчетном периоде - "0" баллов	Ежеквартальные отчеты отдела культуры, представляемые в соответствии с указанным Административным регламентом
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок, финансовой документации, отчетности, соблюдение сроков и порядка оформления муниципального заказа	Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, отсутствие фактов нецелевого использования средств	Без нарушений сроков - "+5" баллов; с нарушением сроков - "-5" баллов; наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств "-10" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
4	Оформление в установленном законодательством порядке правоустанавливающих документов на закрепленное за учреждением имущество, в т.ч. земельные участки	Наличие правоустанавливающих документов	Наличие полного пакета правоустанавливающих документов "+5" баллов; неполный пакет документов - "0" баллов	Копии документов (4 квартал)
5	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности	Увеличение объема средств в отчетном периоде в сравнении с предыдущим годом	на 1 - 5% - "+3" балла; на 6 - 10% - "+4" балла; на 11% и выше - "+5" баллов; менее 1% - "0"	Отчет руководителя (1 квартал)
6	Укомплектованность штата учреждения в течение года	90% и более; менее 90%	"+1" балл; "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
7	Повышение квалификации работников	Доля преподавателей, прошедших курсы повышения квалификации в отчетном году	60 - 69% - "+1" балл; 70 - 79% - "+2" балла; 80% и выше - "+3" балла; менее 60% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
8	Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	Привлечение и сохранение молодых специалистов в течение не менее 3-х лет	Привлечение молодых специалистов "+1" балл; сохранение молодых специалистов в течение не менее 3-х лет - "+3" балла (max. 4 балла)	Отчет руководителя с анализом кадрового состава учреждения (3 квартал)
9	Результативность участия учреждения (работников) в районных, областных, всероссийских, международных конкурсах, грантовых проектах	Наличие призовых мест, привлечение грантов	На муниципальном уровне - "+1" балл; на областном уровне - "+2" балла; на федеральном и международном уровнях - "+3" балла (max. 6 баллов)	Отчет руководителя (ежеквартально)
10	Выполнение показателей "дорожной карты":	Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации	Выполнение - "+3" балла; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Удовлетворенность населения качеством библиотечных услуг	Выполнение - "+5" баллов; невыполнение - "0" баллов	Результаты анкетирования (3 квартал)
		Увеличение количества наименований библиографических записей (изданий) в сводном каталоге в электронной форме	Выполнение - "+3" балла; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (1 квартал)
11	Информационная открытость	Информационная наполняемость сайта учреждения, актуальность представленной информации. Наличие положительных отзывов в СМИ по результатам деятельности учреждения (с учетом сферы распространения СМИ, частоты публикаций) - за отчетный период	Наличие на сайте учреждения информации, подлежащей размещению в обязательном порядке в соответствии с требованиями законодательства, "+5" баллов"; актуальность размещаемой информации (по состоянию на 3 число месяца, следующего за отчетным периодом) "+5 баллов"; с нарушением срока размещения - "0" баллов; отсутствие сайта учреждения - "-10" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
12	Количество зарегистрированных пользователей в библиотеке	Увеличение доли пользователей в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	До 1% (включительно) - "+1" балл; свыше 1% до 2% (включительно) "+2" балла; свыше 2% - "+3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
13	Количество обращений пользователей в библиотеку в отчетный период	Увеличение доли обращений пользователей в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	До 5% - "+1" балл; 6 - 10% - "+2" балла; 11% и выше - "+3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
14	Количество справок, консультаций для пользователей, в том числе в электронной форме	Увеличение доли справок и консультаций для пользователей, в том числе в электронной форме, в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	До 5% - "+1" балл; 6 - 10% - "+2" балла; 11% и выше - "+3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
15	Количество посещений сайта библиотеки	Увеличение доли посещений в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	До 1% (включительно) - "+1" балл; до 2% (включительно - "+2" балла; до 3% и выше - "+3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
16	Количество полнотекстовых оцифрованных документов, включенных в состав электронной библиотеки	Увеличение количества документов в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	Увеличение: на 10 - 19 документов - "+2" балла; на 20 - 29 документов - "+3" балла; на 30 и более документов - "+4" балла; менее 10 документов - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
17	Количество новых поступлений в библиотечный фонд, в том числе на электронных носителях	Увеличение количества новых поступлений в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	На 10 - 19 документов - "+1" балл; на 20 - 29 документов - "+2" балла; на 30 и более документов - "+3" балла; менее 10 документов - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
18	Количество отреставрированных документов	Увеличение количества документов в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	На 10 - 19 документов - "+1" балл; на 20 - 29 документов - "+2" балла; на 30 и более документов - "+3" балла; менее 10 документов - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
19	Количество культурно-массовых мероприятий на районном уровне, проведенных в отчетный период	Увеличение количества мероприятий на районном уровне в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	Увеличение: на 1 - 2 мероприятия - "+1" балл; на 3 - 4 мероприятия - "+2" балла; на 5 и более мероприятий - "+3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
20	Привлечение детей, подростков к участию в мероприятиях	Увеличение количества детей и подростков, участвующих в мероприятиях, мероприятий в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	от 100 до 200 человек - "+3" балла; от 200 до 300 человек - "+4" балла; от 300 человек и выше - "+5" баллов; менее 300 человек в квартал - "-3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
21	Количество взрослых посетителей и участников мероприятий	Увеличение количества взрослых посетителей и участников мероприятий в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	от 50 до 100 человек - "+3" балла; от 100 до 150 человек - "+4" балла; от 150 человек и выше - "+5" баллов; менее 300 человек в квартал - "-3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
	ИТОГО:		100

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждений	Критерии оценки эффективности	Кол-во баллов	Форма отчетности о выполнении показателя
1	Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере культуры	Наличие проверок; рассмотрение объективных жалоб	Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб - "+10" баллов; наличие предписаний надзорных органов, объективных жалоб - "0" баллов; отсутствие проверок в проверяемом периоде - "0" баллов; наличие отмененных предписаний надзорных органов по результатам их обжалования в установленном законодательством порядке, наличие письменных отзывов от жалоб - "+2" балла за каждое отмененное предписание, за каждый отзыв от жалобы	Акты проверок надзорных органов; материалы рассмотрения объективных жалоб
2	Реализация Административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Публичное представление музейных экспонатов"	Наличие проверок в отчетном периоде	Без замечаний - "+5" баллов; замечания - "-5" баллов; отсутствие проверок в отчетном периоде - "0" баллов	Ежеквартальные отчеты отдела культуры, представляемые в соответствии с указанным Административным регламентом
3	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных заявок, финансовой документации, отчетности, соблюдение сроков и порядка оформления муниципального заказа	Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины, отсутствие фактов нецелевого использования средств	Без нарушений сроков - "+5" баллов; с нарушением сроков - "-5" баллов; наличие фактов нецелевого использования бюджетных средств "-10" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
4	Оформление в установленном законодательством порядке правоустанавливающих документов на закрепленное за учреждением имущество, в т.ч. земельные участки	Наличие правоустанавливающих документов	Наличие полного пакета правоустанавливающих документов "+5" баллов; неполный пакет документов - "0" баллов	Копии документов (4 квартал)
5	Объем средств от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности	Увеличение объема привлеченных средств в отчетном году в сравнении с предыдущим	На 1 - 5% - "+3" балла; на 6 - 10% - "+4" балла; на 11% и выше - "+5" баллов; менее 1% - "0" баллов	Отчет руководителя (1 квартал)
6	Информационная открытость	Информационная наполняемость сайта учреждения, актуальность представленной информации. Наличие положительных отзывов в СМИ по результатам деятельности учреждения (с учетом сферы распространения СМИ, частоты публикаций) - за отчетный период	Наличие на сайте учреждения информации, подлежащей размещению в обязательном порядке в соответствии с требованиями законодательства, "+5" баллов"; актуальность размещаемой информации (по состоянию на 3 число месяца, следующего за отчетным периодом) "+5 баллов"; с нарушением срока размещения - "0" баллов; отсутствие сайта учреждения - "-10" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
7	Укомплектованность штата учреждения в течение года	90% и более; менее 90%	"+1" балл; "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
8	Повышение квалификации работников	Доля преподавателей, прошедших курсы повышения квалификации в отчетном году	60 - 69% - "+1" балл; 70 - 79% - "+2" балла; 80% и выше - "+3" балла; менее 60% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
9	Реализация мероприятий по привлечению молодых специалистов	Привлечение и сохранение молодых специалистов в течение не менее 3-х лет	Привлечение молодых специалистов "+1" балл; сохранение молодых специалистов в течение не менее 3-х лет - "+3" балла (max. 4 балла)	Отчет руководителя с анализом кадрового состава учреждения (3 квартал)
10	Результативность участия учреждения (работников) в районных, областных, всероссийских, международных выставках, конкурсах, фестивалях	Наличие призового места, привлечение грантов	На муниципальном уровне - "+1" балл; на областном уровне - "+2" балла; на федеральном и международном уровнях - "+3" балла (max. 6 баллов)	Отчет руководителя (ежеквартально)
11	Выполнение показателей "дорожной карты":	Выполнение показателя "дорожной карты" "Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в субъектах Российской Федерации" (показатель рассчитывается в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2012 N 2606-р "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"	Выполнение "+3" балла; невыполнение "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Удовлетворенность населения качеством музейных услуг	Выполнение - "+5" баллов; невыполнение - "0" баллов	Результаты анкетирования (3 квартал)
		Создание и развитие виртуального музея	Выполнение - "+5" баллов; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Увеличение доли опубликованных (представленных) музейных предметов во всех формах (публичный показ в экспозиции или на выставках музея, научные публикации, предоставление музейных предметов на выставки других музеев, воспроизведение в печатных изданиях, на электронных и других видах носителей, в том числе в виртуальном режиме) в общем количестве музейных предметов основного фонда	Выполнение - "+5" баллов; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Увеличение количества музейных предметов, представленных в ходе выездных мероприятий (передвижные выставки)	Выполнение - "+3" балла; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
		Увеличение посетителей и участников мероприятий, экспозиций и выставок (в том числе детей)	Выполнение - "+4" балла; невыполнение - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
12	Количество предметов, поступивших в музейное собрание в результате выполнения работ по выявлению и собиранию музейных предметов и музейных коллекций	Увеличение доли предметов, поступивших в музейное собрание в отчетном году, в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	На 10% - "+1" балл; на 20% - "+2" балла; на 30% - "+3" балла; менее 10% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
13	Регистрация предметов музейного фонда в инвентарных книгах	Увеличение доли зарегистрированных предметов в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	На 10% - "+3" балла; на 20% - "+4" балла; на 30% - "+5" баллов; менее 10% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
14	Количество изображений и описаний музейных предметов и музейных коллекций, внесенных в электронную базу данных музея	Увеличение доли предметов, изображений и т.д. в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	На 10% - "+3" балла; на 20% - "+4" балла; на 30% - "+5" баллов; менее 10% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
15	Количество отреставрированных музейных предметов в текущем году	Доля отреставрированных предметов от количества предметов, требующих реставрации	10% - "+3" балла; 20% - "+4" балла; 30% - "+5" баллов; менее 10% - "0" баллов	Отчет руководителя (ежеквартально)
16	Количество культурно-массовых мероприятий, проведенных в отчетный период	Увеличение количества мероприятий в сравнении с соответствующим периодом прошлого года	Увеличение: на 1 - 2 мероприятия - "+1" балл; на 3 - 4 мероприятия - "+2" балла; на 5 и более мероприятий - "+3" балла	Отчет руководителя (ежеквартально)
	ИТОГО:		100

--------------------------------
<*> - отчет руководителя представляется в отдел культуры в письменной форме ежеквартально, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным периодом;
<**> - анкетирование проводится органами местного самоуправления Шелеховского района".
2.Начальнику отдела культуры Н.М.Пошерстник:
1) уведомить руководителей муниципальных учреждений культуры Шелеховского района о предстоящих изменениях условий труда, связанных с принятием настоящего постановления, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации;
2) обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений культуры Шелеховского района в установленном трудовым законодательством Российской Федерации порядке в части изменения условий труда.
3.Постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра района по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.
И.о. мэра Шелеховского
муниципального района
М.Н.МОДИН