Приложение к Приказу от 19.09.2013 г № 154-МПР Показатель

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности перинатального центра (родильного дома) и его руководителя


N п/п Наименование показателя Единица измерения Критерии Оценка (баллы) Периодичность
1 Соблюдение нормативов объема медицинской помощи по ее видам, установленным ТПГГ (койко-дни, посещения, пациенто-дни) - ед. объема на 1 человека в год и/или на 1 застрахованное лицо % 0,98 10 ежегодно
2 Уровень качества оказания медицинской помощи по результатам проведения экспертиз в ОМС (количество дефектов медицинской помощи на 10 экспертиз, не превышающее средне областной показатель) % 0,98 10 ежегодно
3 Доля не зависящих от руководителя предписаний и протоколов об административных правонарушениях по результатам проверок надзорных органов или отсутствие предписаний и протоколов % 1 5 ежегодно
4 Процент выполнения плана иммунизации медработников и новорожденных детей % 1 5 ежегодно
5 Полнота охвата полной 3-этапной перинатальной профилактикой ВИЧ-инфекции % 0,85 5 ежегодно
6 Охват новорожденных аудиологическим скринингом, на галактоземию, адреногенитальный синдром, фенилкетонурию, врожденный гипотиреоз и муковисцидоз % 0,98 5 ежегодно
7 Удельный вес непредотвратимых причин перинатальной смертности % 0,95 5 ежегодно
8 Удельный вес беременных, вставших на учет при сроке до 12 недель % 0,85 5 ежегодно
9 Удельный вес хромосомных аномалий и ВПР, диагностированных до 22 недель беременности, от общего количества ХА и ВПР по итогам наблюдений в ж/к и родам % 0,85 5 ежегодно
10 Доля беременных, которым проведено трехкратное скрининговое ультразвуковое исследование плода, биохимический скрининг не менее 2-сывороточных маркеров % 0,95 5 ежегодно
11 Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности (1 - соблюдение сроков; 0 несоблюдение сроков) 1 5 ежегодно
12 Наличие просроченной кредиторской задолженности тыс. р. 0 5 ежегодно
13 Наличие нецелевых расходов, выявленных при проверках контролирующих органов тыс. р. 0 5 ежегодно
14 Достижение целевых показателей по заработной плате 5 7 ежегодно
15 Исполнение сметы расходов казенные учреждения/наличие необоснованных остатков субсидии на иные цели бюджетные учреждения % 1 5 ежегодно
16 Деятельность, направленная на работу с кадрами ежегодно
17 Укомплектованность врачебными кадрами (от штатного расписания) % 65 2 ежегодно
18 Укомплектованность средним медицинским персоналом и психолого-педагогическим персоналом (от штатного расписания) % 70 2 ежегодно
19 Соблюдение сроков повышения квалификации медицинского персонала (1 - соблюдение сроков; 0 несоблюдение сроков) 1 2 ежегодно
20 Доля заработной платы прочего и административного персонала в ФОТ 40 7 ежегодно