Приложение к Приказу от 26.06.2013 г № 35-МПР Положение
Положение о порядке работы комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы и включению в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным гражданским служащим иркутской области, замещающим должности в министерстве труда и занятости иркутской области
Глава 1.Общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок работы комиссии по установлению стажа государственной гражданской службы и включению в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам министерства здравоохранения Иркутской области (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет).
2.Комиссия по установлению стажа и включению иных периодов работы (службы), дающих право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - комиссия), в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Уставом Иркутской области, законами Иркутской области, а также настоящим Положением.
3.Основными задачами комиссии являются:
1) рассмотрение вопроса о зачете в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым должностям государственной гражданской службы;
2) принятие решений о включении периодов работы в стаж государственной гражданской службы, исчислении стажа государственной гражданской службы, зачете в стаж государственной гражданской службы иных периодов трудовой деятельности государственных служащих.
Глава 2.Состав и организация работы комиссии
4.Состав комиссии утверждается распоряжением министерства труда и занятости Иркутской области и формируется в составе председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
5.Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя комиссии исполняет заместитель председателя.
6.Секретарь комиссии:
1) подготавливает необходимые материалы для заседания комиссии;
2) извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии и представляет им материалы для изучения;
3) осуществляет иные организационно-технические мероприятия в пределах своей компетенции.
Глава 3.Порядок работы комиссии
7.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов комиссии.
8.Заседания комиссии проводятся по мере поступления письменных заявлений гражданских служащих о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
9.Заявления подаются гражданскими служащими на имя руководителя с предварительным согласованием отдела кадровой и организационной работы управления правового и кадрового обеспечения.
10.Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, подписанным председателем комиссии или его заместителем, секретарем и членами комиссии.
11.Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
12.Решения комиссии служат основанием для принятия руководителем решений о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, которые оформляются распоряжениями.
Начальник отдела кадровой
и организационной работы
Н.А.ГУДАЕВА