Приложение к Приказу от 24.05.2013 г № 39-МПР Критерии
Критерии оценки и целевые показатели эффективности деятельности областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике иркутской области
| Целевые показатели эффективности и результативности деятельности | Критерии оценки эффективности и результативности деятельности (единица измерения) | Значение критериев в баллах | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | |
| 1. Основная деятельность учреждения (организации) | |||||
| 1.1. Организации дополнительного образования (в том числе дополнительного образования детей) | |||||
| Сохранение контингента обучающихся | сохранение или увеличение контингента обучающихся (проц. от количества обучающихся) | 0 - 99 - 0 баллов; 100% - 10 баллов; 105% - 15 баллов | форма N 5-ФК | 1 раз в год | |
| Повышение уровня подготовки обучающихся (присвоение разрядов, званий) | выполнение нормативов более высоких разрядов и званий (проц. от количества обучающихся) | 0 - 4% - 0 баллов; 5 - 10% - 5 баллов; более 10% - 10 баллов | форма N 5-ФК | 1 раз в год | |
| Количество обучающихся, включенных в состав сборной Иркутской области | увеличение представительства в сборных командах Иркутской области (проц.) | 0 - 4% - 0 баллов; 5% - 5 баллов; более 5% - 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| Повышение уровня квалификации тренерско-преподавательского состава (профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования) | увеличение количества тренеров - преподавателей, имеющих профильное образование (проц. от штатной численности) | 0 - 4% - 0 баллов; 10% - 5 баллов; более 10% - 7,5 балла | форма N 5-ФК | 1 раз в год | |
| увеличение количества тренеров - преподавателей, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование (проц. от штатной численности) | 5 - 10% - 5 баллов; более 10% - 7,5 балла; 0 - 4% - 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике, Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области | (проц.) | 100% - 10 баллов; 95% - 5 баллов; 0 - 94% - 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.1 : 60 баллов | |||||
| 1.2. ОГКУ "Ресурсно-методический центр развития физической культуры и спорта Иркутской области" | |||||
| Организация и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения | организация и проведение спортивно-массовых мероприятий (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 10 баллов; 95 - 99% - 6 баллов; 89 - 94% - 3 балла; 0 - 88% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | |
| организация и проведение семинаров, мастер-классов, круглых столов, совещаний (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 3 балла; 95 - 99% - 2 балла; 89 - 94% - 1 балл; 0 - 88% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | ||
| организация проведения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования педагогических работников (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 7 баллов; 80 - 90% - 5 баллов; 70 - 79% - 2 балла; 0 - 69% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | ||
| организация и проведение информационно-аналитических мероприятий (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 3 балла; 95 - 99% - 2 балла; 89 - 94% - 1 балл; 0 - 88% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | ||
| организация работы по реализации региональной системы физкультурно- оздоровительной системы физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья (проц. исполнения) | а) подготовка нормативно-правовой базы - 5 баллов; б) сбор актов выполненных работ исполнителей - 5 баллов; в) проведение выездного контроля деятельности исполнителей (в соответствии с планом работы учреждения) - 5 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | ||
| организация и проведение выездных выставок "Спортивная слава Приангарья" (проц. от запланированного учреждением в текущем году) | 100% - 3 балла; 95 - 99% - 2 балла; 89 - 94% - 1 балл; 0 - 88% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | ||
| организация и проведение мероприятий по процедуре аттестации педагогических работников сферы физической культуры и спорта Иркутской области (проц. аттестованных от поданных заявок на аттестацию) | 100% - 3 балла; 95 - 99% - 2 балла; 89 - 94% - 1 балл; 0 - 88% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | ||
| Организация и проведение внеплановых мероприятий | организация и проведение мероприятий по распоряжению министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области; организация и проведение мероприятий по распоряжению министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области с нарушениями | 10 баллов; 0 баллов | информационная справка, письменные жалобы на организацию проведения мероприятий | 5 дней после проведения мероприятия | |
| Выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области | выполнение поручений министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области в установленные сроки; выполнение поручений после установленного срока | 3 балла; 0 баллов | информационная справка | 5 дней после проведения мероприятия | |
| Развитие материально-технической базы учреждения | обеспечение компьютерной техникой кадрового состава учреждения (проц.) | 100% - 3 балла; 71 - 99% - 2 балла; 50 - 70% - 1 балл; 0 - 88% - 0 баллов | информационная справка | 1 раз в квартал | |
| Совокупная значимость всех критерием в баллах по разделу 1.2 : 60 баллов | |||||
| 1.3. ОГАУ "Центр развития спортивной инфраструктуры" | |||||
| Развитие и содержание материально-технической базы за счет средств областного бюджета | доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет средств обл. бюджета (проц.) | до 30% - 5 баллов; выше 30% - 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| доля средств, направленных на развитие спортивных сооружений (текущий и капитальный ремонт, приобретение оборудования и основных средств) за счет средств от приносящей доход деятельности (проц.) | до 30% - 5 баллов; выше 30% - 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Повышение социального статуса работников | рост средней заработной платы основного персонала по сравнению с прошлым финансовым годом (проц.) | отсутствие роста или снижение - 0 баллов; повышение до 10% - 2 балла; повышение свыше 10% - 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| Количество специалистов, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших обучение (разной направленности) | (проц. от штатной численности) | до 15% основного персонала - 2 балла; свыше 15% - 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| План перспективного развития учреждения | отсутствие; наличие | 0 баллов; 10 баллов | решение наблюдательного совета | 1 раз в год | |
| Государственное задание и отчет о его выполнении | отсутствие жалоб по предоставляемым услугам | 10 баллов | книга жалоб и предложений | 1 раз в квартал | |
| Наличие системы контроля | наличие общественного контроля; отсутствие общественного контроля; наличие внутреннего контроля; отсутствие внутреннего контроля | 5 баллов; 0 баллов; 5 баллов; 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в полгода | |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу 1.3 : 60 баллов | |||||
| 1.4. ОГКУ "Молодежный кадровый центр", ОГКУ "Центр профилактики наркомании", ОГКУ "Центр социальных и информационных услуг для молодежи" | |||||
| Организация и проведение мероприятий | на межрегиональном уровне; на региональном уровне | 10 баллов; 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Выполнение утвержденного плана работ учреждения | не выполнено; выполнено на 100%; выполнено свыше 100% | 0 баллов; 10 баллов; 15 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Своевременное исполнение поручений министра, Губернатора Иркутской области | есть нарушения по срокам исполнения; нет нарушений | 0 баллов; 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Удовлетворенность потребителей государственных услуг учреждения предоставленными услугами | наличие жалоб потребителей государственных услуг; отсутствие жалоб | 0 баллов; 10 баллов | информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Наличие локальных нормативных актов согласно уставу | отсутствие актов; наличие актов | 0 баллов; 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Эффективное использование современных информационных технологий | не используются; наличие и регулярное обновление интернет-сайта, групп в социальных сетях | 0 баллов; 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.4 : 60 баллов | |||||
| 1.5. ОГКУ "Центр реабилитации наркозависимых "Воля" | |||||
| Обеспечение безопасности обслуживаемого контингента | отсутствие травм, несчастных случаев, массовой заболеваемости | 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Выполнение утвержденного плана работ учреждения | не выполнено; выполнено на 100%; выполнено свыше 100% | 0 баллов; 10 баллов; 15 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Своевременное исполнение поручений министра, Губернатора Иркутской области | есть нарушения по срокам исполнения; нет нарушений | 0 баллов; 10 баллов | информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Удовлетворенность потребителей государственных услуг учреждения предоставленными услугами | наличие жалоб, обращений, содержащих претензию, потребителей государственных услуг; отсутствие жалоб | 0 баллов; 10 баллов | информация отдела организационной, кадровой работы и документационного обеспечения, доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Наличие локальных нормативных актов согласно уставу | отсутствие актов; наличие актов | 0 баллов; 5 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Эффективное использование современных информационных технологий | не используются; наличие и регулярное обновление интернет-сайта, групп в социальных сетях | 0 баллов; 10 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по подразделу 1.5 : 60 баллов | |||||
| 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения (организации) | |||||
| Эффективность использования бюджетных ассигнований на выполнение функций учреждения (организации) | для казенных учреждений (организаций): освоение денежных средств, предусмотренных на выполнение функций в финансовом году (проц.) | 100% - 3 балла; 97 - 99% - 2 балла; 95 - 96% - 1 балл; 0 - 94% - 0 баллов | акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя | 1 раз в год | |
| для бюджетных и автономных учреждений (организаций): выполнение финансовых показателей, предусмотренных в государственном задании (проц.) | 100% - 3 балла; 97 - 99% - 2 балла; 95 - 96% - 1 балл; 0 - 94% - 0 баллов | акты проверок, бухгалтерская отчетность, доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| целевое использование средств бюджета (руб.) | целевое использование - 2 балла; нецелевое использование - 0 баллов | акты проверок, доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Отсутствие роста просроченной кредиторской задолженности | доля необоснованной дебиторской и кредиторской задолженности в общем объеме средств, предусмотренных на содержание учреждения, организации (проц.) | 0% - 2 балла; 0,01 - 100% - 0 баллов | бухгалтерская отчетность | 1 раз в квартал | |
| Достижения в финансово-экономическом развитии учреждения (организации) или сферы физической культуры, спорта и молодежной политики (для казенных учреждений и организаций) | осуществление приносящей доход деятельности (в соответствии с учредительными документами) | 1,5 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| проведение оптимизации расходов | 2 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| предоставление планов развития | 1,5 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Достижения в приносящей доход деятельности (для бюджетных и автономных учреждений и организаций, отклонение от показателей предыдущего периода) | доля средств от приносящей доход деятельности в общем объеме финансирования (проц.) | увеличение доли средств - 1,5 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| доля средств от приносящей доход деятельности, направленная на развитие учреждения, организации (проц.) | увеличение доли средств - 1,5 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| доля средств от приносящей доход деятельности, направленная на повышение качества предоставления услуг (проц.) | увеличение доли средств - 1,5 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| предоставление планов развития | 1,5 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Отсутствие нарушений в учете материальных средств, допущение недостач, хищений, порчи имущества | отсутствие нарушений; наличие нарушений | 1 балл; 0 баллов | акты проверок | 1 раз в год | |
| Соблюдение сроков и порядка предоставления статистической, бухгалтерской и иной установленной отчетности | сдача отчетности в установленные сроки | 1 балл | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| соблюдение порядка предоставления отчетности | 0 - 2 балла | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| сдача отчетности после установленного срока и несоблюдение порядка предоставления | 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок и проектов бюджетных смет | соблюдение установленных сроков | 0 - 1 балл | доклад руководителя | 1 раз в год | |
| соблюдение установленного порядка | 0 - 1 балл | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| наличие обоснованности | 0 - 1 балл | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| несоблюдение сроков, порядка и отсутствие обоснованности | 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в год | ||
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу : 20 баллов | |||||
| 3. Деятельность учреждения (организации), направленная на работу с кадрами | |||||
| (в ред. приказа министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 12.09.2014 N 62-мпр) | |||||
| Качественный состав кадров по стажу работы и образованию | процентное соотношение работников, соответствующих по квалификационным требованиям по занимаемой должности (проц.) | соответствует на: 100% - 4 балла; 75 - 99% - 2 балла; менее 75% - 0 баллов | ежеквартальный отчет | 1 раз в квартал | |
| Укомплектование основным персоналом (процент от штатного расписания) | (проц.) | более 75% - 4 балла; 61 - 74% - 2 балла; менее 60% - 0 баллов | отчет по фактической численности | 1 раз в квартал | |
| Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку, получивших дополнительное профессиональное образование | (проц.) | 90 - 100% - 4 балла; 50 - 89% - 2 балла; менее 50% - 0 баллов | график повышения квалификации | 1 раз в квартал | |
| Разработка целевых показателей эффективности и критериев оценки качества труда работников учреждения (организации), применяемых для установления стимулирующих выплат работникам | (проц.) | 75 - 100% - 4 балла; 50 - 74% - 2 балла; менее 50% - 0 баллов | доклад руководителя | 1 раз в квартал | |
| Достижение в отчетном периоде уровня средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения (организации), установленного распоряжением министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области | уровень средней заработной платы соответствует установленному размеру средней заработной платы в отчетном периоде | 4 балла | доклад руководителя, ежеквартальный отчет | 1 раз в квартал | |
| уровень средней заработной платы ниже установленного размера средней заработной платы в отчетном периоде | 0 баллов | ||||
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу : 20 баллов | |||||
Первый заместитель министра
И.Ю.РЕЗНИК