Приложение к Постановлению от 11.02.2013 г № 110-37-150-13 Информация
Информация о ходе исполнения ведомственной целевой программы «Педагогические кадры на 2011 — 2015 годы» в 2012 году
Ведомственная целевая программа "Педагогические кадры на 2011 - 2015 годы" (далее - Программа) направлена на материально-техническую и социально-экономическую поддержку профессионального развития педагогов города Саянска.
На реализацию Программы в 2012 году утверждено 140 тысяч рублей, выделено средств из местного бюджета в сумме 140 тысяч рублей, израсходовано 140 тысяч рублей. Исполнение Программы - 100%.
Средства Программы направлены:
- на участие муниципальных образовательных учреждений в областном форуме "Образование Приангарья-2012" - 31,4 тысячи рублей (изготовление баннера, приобретение расходных материалов для подготовки и участия в форуме);
- на проведение профессионального конкурса для молодых педагогов - 12,5 тысячи рублей;
- на приобретение комплектующих для компьютерной техники - 10,6 тысячи рублей;
- на ремонт помещений, предназначенных для проживания работников, приехавших по заявке образовательных учреждений, - 85,5 тысячи рублей.
Кроме того, сверх средств, предусмотренных в Программе, дополнительно привлечено 782,0 тысячи рублей:
- на ремонт переданных в жилой фонд квартир для прибывших педагогических работников из местного бюджета - 16,0 тыс. руб.; из внебюджетных средств Центра развития образования - 26,0 тыс. руб.;
- на материально-техническое обеспечение учебно-воспитательного процесса из областного бюджета за результативность участия в конкурсе в рамках форума "Образование Приангарья-2012" - 750,0 тысячи рублей.
Получено оборудования:
- для работы открытых в городе 2-х стажировочных и 3-х педагогических областных площадок - на 5000,0 тыс. руб. за счет федерального бюджета;
- для работы по обучению педагогов - на 100,0 тыс. руб. за счет областного бюджета по результатам конкурса в рамках форума;
- пополнен библиотечный фонд учебно-методической литературы на сумму 174,750 тыс. руб. за счет бюджета российских издательств.
В рамках текущего финансирования проведена работа по направлениям Программы:
- обучено 468 педагогических работников (48%), из них 373 (78% от обученных) - на базе города;
- разработана и пролицензирована программа дополнительного профессионального образования педагогов (72 часа), по которой обучено 25 педагогов города;
- введена новая форма обучения: дистанционный профессиональный круг, позволяющий одновременно работать педагогу с несколькими специалистами Центра развития образования и использовать одновременно разные сетевые ресурсы;
- запущен профессиональный проект "Усиление учительского потенциала";
- на базе города началось заочно-дистанционное обучение Иркутским региональным колледжем педагогического образования для 31 воспитателя дошкольных учреждений;
- опыт работы педагогов представлен в 5 книгах, 7 статьях в российских и 18 областных изданиях и 79 докладах регионального и федерального уровня;
- выпущено 9 номеров газеты "Форум образования", осуществляется работа сайта Центра развития образования и Управления образования, отражающих деятельность муниципальной системы образования;
- создана система мониторинга сайтов образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. N 293-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования";
- подготовлены и представлены на конкурс материалы о педагогической деятельности работников образовательных учреждений.
Всего получено на поощрение работников за счет участия в конкурсах 1125,0 тыс. рублей: премии Президента - 1 чел., Губернатора Иркутской области "Первый учитель" - 3 чел., "Лучший педагогический работник основного общего образования" - 1 чел., "Лучший педагогический работник дополнительного образования" - 1 чел., "Лучший технический работник" - 4 чел., "Лучший творческий коллектив" - 1.
Вывод: ведомственная целевая программа "Педагогические кадры на 2011 - 2015 годы" в 2012 году исполнена в полном объеме согласно финансированию, утвержденному в местном бюджете на 2012 год.
Нерешенные проблемы:
- недостаточно высокий уровень кадрового обеспечения учебно-воспитательного процесса;
- технические возможности недостаточны для обеспечения возросших потребностей педагогов в обучении ИТ-технологиям.
Начальник управления образования
администрации муниципального
образования "город Саянск"
О.БЕЗРОДНЫХ