Постановление от 08.02.2013 г № 251
О внесении изменений в раздел V Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Братский городской лесхоз» муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 30.12.2011 N 2944
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗДЕЛ V ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "БРАТСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЛЕСХОЗ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ ОТ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА,
УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА ОТ 30.12.2011 N 2944
Руководствуясь статьями 40, 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1.Внести в раздел V Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда, отличной от тарифной системы оплаты труда, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 30.12.2011 N 2944 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Братский городской лесхоз" муниципального образования города Братска с применением системы оплаты труда работников, отличной от тарифной системы оплаты труда", следующие изменения:
1) в пункте 5.2 слова "2-х" заменить цифрами "2,5";
2) в пункте 5.10 цифры "30" заменить цифрами "10";
3) пункт 5.13 изложить в следующей редакции:
"5.13. Заместителю руководителя Учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктами 2, 6 пункта 4.1 настоящего Положения.
Главному бухгалтеру Учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 2 пункта 4.1 настоящего Положения.
Заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения осуществляется премирование по итогам работы за квартал, год в соответствии с критериями оценки количественных и качественных показателей эффективности деятельности Учреждения.
Рекомендуемый максимальный размер премии по итогам работы за квартал, год - 2 должностных оклада заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера Учреждения".
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ