Приложение к Приказу от 30.12.2005 г № 106 Методика
Форма «Прогноз потребности в рабочей силе по видам экономической деятельности на _____________ годы»
Муниципальное образование _______________________________________________
Ф.И.О.и N телефона исполнителя _________________________________________
Код по
ОК 010-93 |
|
Номер
строки |
Требования к уровню
образования |
Потребность в рабочей силе,
человек |
|
|
|
|
_____ год |
_____ год |
_____ год |
В разрезе видов экономической деятельности: |
|
Потребность в рабочей силе,
всего, чел. |
01 |
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
- на вновь создаваемые
рабочие места в разрезе
профессий и должностей: |
02 |
|
|
|
|
|
1. |
02.1 |
|
|
|
|
|
2. |
02.2 |
|
|
|
|
|
и т.д. |
02.n |
|
|
|
|
|
- на замену выбывающих по
причинам (текучести кадров,
выхода на пенсию,
поступления на учебу на
дневные отделения
образовательных учреждений,
призыва в армию и др.
причинам) в разрезе профессий
и должностей: |
03 |
|
|
|
|
|
1. |
03.1 |
|
|
|
|
|
2. |
03.2 |
|
|
|
|
|
и т.д. |
03.n |
|
|
|
|
|
Численность работников,
предусмотренных к
высвобождению в
прогнозируемом периоде, в
разрезе профессий и
должностей |
04 |
|
|
|
|
|
1. |
04.1 |
|
|
|
|
|
2. |
04.2 |
|
|
|
|
|
и т.д. |
04.n |
|
|
|
|
Примечание: <*> - указывается одно из следующих требований к уровню образования по конкретной профессии (должности): не требуется; начальное профессиональное; среднее специальное; высшее.