Приложение к Постановлению от 28.09.2012 г № 1753-ПА Перечень
Примерный перечень показателей для установления выплат стимулирующего характера
| Основание для начисления выплат стимулирующего характера секретарю учебной части |
| За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ) |
| Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации |
| Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя |
| Владение современными технологиями в делопроизводстве и документоведении |
| Основание для начисления выплат стимулирующего характера заместителю директора по административно-хозяйственной работе |
| Обеспечение пожарной и электробезопасности, требований охраны труда на высоком уровне (качественная подготовка документации по охране труда, отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя) |
| Высокое качество подготовки и своевременная организация ремонтных работ |
| Организация выполнения непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ) |
| Организация безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения Учреждения |
| Основание для начисления выплат стимулирующего характера главному бухгалтеру, бухгалтеру |
| За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ) |
| Качественная и своевременная подготовка всех видов отчетности и другой документации |
| Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя |
| Владение современными технологиями в бухгалтерском учете и отчетности, в других видах работ |
| Основание для начисления выплат стимулирующего характера заведующему хозяйством, заведующему складом, кассиру, секретарю-машинистке, лаборанту, библиотекарю, программисту |
| За выполнение работ, не входящих в круг основных обязанностей, непредвиденных и срочных работ (в том числе работа в условиях расширения зон обслуживания и увеличения объема работ) |
| Качественная и своевременная подготовка документации |
| Отсутствие предписаний контролирующих органов и замечаний руководителя |
| Обеспечение содержания рабочих мест в соответствии с требованиями СанПин и требованиями охраны труда |
| Владение современными компьютерными технологиями, внедрение интерактивных программ |
Глава администрации Ангарского
муниципального образования
А.А.МЕДКО