Приложение к Приказу от 24.08.2012 г № 22/ПР Порядок
Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения
1.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в расчете на штатную численность работников в пределах бюджетных ассигнований областного бюджета, утвержденных на оплату труда учреждению на очередной финансовый год.
2.Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
2.1.Должностных окладов, в том числе должностного оклада руководителя учреждения, - в размере 12 окладов.
2.2.Повышающего коэффициента за выслугу лет - в размере 40%.
2.3.Выплат компенсационного характера, за исключением выплат, связанных с работой в местностях с особыми климатическими условиями, - в размере до 10% от суммы должностных окладов в соответствии со штатным расписанием учреждения за 12 месяцев.
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен распорядителем (главным распорядителем) бюджетных средств на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели.
2.4.Выплат стимулирующего характера - в размере до 100% от суммы должностных окладов в соответствии со штатным расписанием учреждения за 12 месяцев.
2.5.Утратил силу
3.Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом размеров районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.Руководитель учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2 и 2.3 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5.Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
увеличения (индексации) должностных окладов;
изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
существенных изменений условий оплаты труда;
абзацы пятый - шестой утратили силу
7.Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения.
Решение об оказании материальной помощи работнику и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.