Приложение к Приказу от 24.08.2012 г № 18/ПР Порядок
| Квалификационные требования (характеристики) по профессиям | Группа тарифных ставок |
| Водитель автомобиля | IV, V, VI, VII |
| Обработчик технического имущества и ремфонда | II, III, IV |
| Подсобный рабочий | I, II |
| Радиооператор | II, III, IV |
| Слесарь аварийно-восстановительных работ | IV, V, VI |
| Сторож (вахтер) | I, II |
| Уборщик: | |
| служебных помещений | I |
| производственных помещений | II |
| Уборщик территорий | I, II |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | IV, V, VI |
Примечания:
1.Конкретная группа размеров тарифных ставок по профессиям рабочих, указанным в настоящей таблице, устанавливается руководителем учреждения в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником в зависимости от разряда выполняемых работ или в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом напряженности нормированных заданий и норм обслуживания.
2.На одну группу выше предусмотренных настоящей таблицей тарифицируются водители автомобилей в случаях:
работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в учреждении (воинской части) специализированной службы технического обслуживания;
работы на пожарном автомобиле, на автомобилях по перевозке гуманитарных грузов, оперативных автомобилях военизированных горно-спасательных подразделений.
3.Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий (ЕТКС) присвоены 6 - 8 разряды или тарифные ставки которым установлены по VI - VIII группам по размерам тарифных ставок, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности, на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться тарифные ставки по IX группе по размерам тарифных ставок.
Конкретный перечень должностей высококвалифицированных рабочих и важных и ответственных работ определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, с участием профсоюзного органа или иного представительного органа работников.
При этом расходы на указанные цели производятся в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
II.Показатели отнесения к группам по оплате труда
1.Учреждения
Численность работников по штату Группы учреждений Свыше 401 человек I От 151 до 400 человек (включительно) II От 71 до 150 человек (включительно) III До 70 человек (включительно) IV