Приложение к Приказу от 20.08.2012 г № 9-МПР Положение
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы иркутской области, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим министерства природных ресурсов и экологии иркутской области глава 1. общие положения
1.Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области (далее - областная гражданская служба), премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи (далее - дополнительные выплаты).
2.Настоящее Положение распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, для которых представителем нанимателя является министр природных ресурсов и экологии Иркутской области (далее - областные гражданские служащие).
3.Источником финансирования дополнительных выплат являются средства областного бюджета, предусмотренные в законе Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.
4.Дополнительные выплаты производятся за счет средств и в пределах фонда оплаты труда областных гражданских служащих, сформированного в установленном порядке.
5.На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральными и областными нормативными правовыми актами.
Глава 2.Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи
6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - надбавка) определяется в служебном контракте областного гражданского служащего в пределах размеров, установленных законом Иркутской области.
7.При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.
8.Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания с учетом его личного вклада по обеспечению задач и функций министерства природных ресурсов и экологии Иркутской области, исполнения им должностного регламента.
9.Премия максимальным размером не ограничивается.
10.Выплата премии областным гражданским служащим осуществляется по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом качества и своевременности выполнения особо важных и сложных заданий.
11.Выплата премии оформляется правовым актом министра природных ресурсов и экологии Иркутской области или уполномоченного им лица.
12.Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:
1) невыполнение или ненадлежащее выполнение по вине областного гражданского служащего порученного задания;
2) неисполнение положений должностного регламента;
3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.
13.Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на момент решения вопроса о предоставлении материальной помощи, и не менее оклада денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.
14.Конкретный размер материальной помощи определяется министром природных ресурсов и экологии Иркутской области или уполномоченным им лицом.
15.Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы.
16.Материальная помощь областному гражданскому служащему предоставляется по его письменному заявлению в случаях:
1) причинения областному гражданскому служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, в том числе квартирной кражи, грабежа;
2) болезни областного гражданского служащего, болезни или смерти членов его семьи;
3) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат областного гражданского служащего (50, 55, 60, 65, 70 лет со дня рождения).
17.Областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в кадровую службу министерства природных ресурсов и экологии Иркутской области документы, подтверждающие наличие вышеназванных оснований.
18.Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается до истечения текущего календарного года.
19.При увольнении с областной гражданской службы в течение текущего календарного года областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается в размере оклада денежного содержания.
20.При увольнении с областной гражданской службы, за исключением случаев освобождения от замещаемой должности областной гражданской службы и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия, материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.
21.В случае смерти областного гражданского служащего материальная помощь может быть предоставлена членам его семьи.
22.Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему оформляется соответствующим правовым актом министерства природных ресурсов и экологии Иркутской области, подписанным министром природных ресурсов и экологии Иркутской области или уполномоченным им лицом.
Заместитель министра
природных ресурсов и экологии
Иркутской области
Н.Г.АБАРИНОВА