Постановление от 21.06.2012 г № 1218
О внесении изменений в раздел IV Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Центр информационных технологий» муниципального образования города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.01.2012 N 42
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗДЕЛ IV ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ" МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА, УТВЕРЖДЕННОГО ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА
ОТ 13.01.2012 N 42
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением администрации муниципального образования города Братска от 28.02.2011 N 283 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Братска", руководствуясь статьями 40.2, 61 Устава муниципального образования города Братска, администрация муниципального образования города Братска постановляет:
1.Внести в раздел IV Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр информационных технологий" муниципального образования города Братска, утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Братска от 13.01.2012 N 42 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр информационных технологий" муниципального образования города Братска", следующие изменения:
1) пункт 4.1 дополнить подпунктом 7 следующего содержания:
"7) персональный повышающий коэффициент к должностному окладу";
2) дополнить пунктом 4.8(1) следующего содержания:
"4.8(1). Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу работнику Учреждения устанавливается с учетом профессиональной подготовки работника Учреждения, сложности выполняемой работы, степени ответственности при выполнении поставленных задач.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к должностному окладу - до 50% должностного оклада.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу образует новый должностной оклад, на который начисляются выплаты компенсационного и стимулирующего характера";
3) в пункте 4.11 цифру "6" заменить цифрой "7".
2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.05.2012.
Глава администрации
города Братска
Е.В.ГОЛЬЦВАРТ