Приложение к Постановлению от 13.04.2012 г № 641-ПА Положение

Примерный перечень критериев и показателей качества и результативности профессиональной деятельности, являющихся основаниями для установления стимулирующих выплат работникам муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Центр обеспечения развития образования»


Критерии Показатели
1. Качество и результативность профессиональной деятельности Создание методических продуктов, востребованных на региональном уровне
Результативное участие в профессиональных конкурсных мероприятиях
Представление и обобщение опыта методической работы в профессиональных изданиях
Участие в работе научно-практических конференций, семинаров, форумов, съездов и т.д. регионального уровня
Участие в работе научно-практических конференций, семинаров, форумов, съездов и т.д. федерального уровня
Использование информационно-коммуникационных технологий в управлении методической работой
Участие в инновационной деятельности, ведение экспериментальной работы
Участие в разработке и реализации целевых программ и проектов
Участие в экспертизе и рецензировании учебно-методических материалов
Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.)
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень решения конфликтных ситуаций
2. Интенсивность профессиональной деятельности Работа в составе экспертных групп, оргкомитетов других ведомств
Превышение среднестатистических показателей интенсивности методической работы
Выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей, или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы
Привлечение внебюджетных средств для проведения педагогических мероприятий (форумов, конкурсов, проектов), укрепления материально-технической базы (участие в грантах, привлечение спонсоров, фондов)

Глава администрации Ангарского
муниципального образования
А.А.МЕДКО