Постановление от 27.01.2012 г № 127
Об утверждении Положения о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское
В целях определения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, в соответствии с постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 N 2841 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское", постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 N 2843 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа N 1", руководствуясь статьями 45, 55 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального города Усолье-Сибирское постановляет:
1.Утвердить Положение о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское.
2.Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
3.Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования администрации города Усолье-Сибирское Могилеву И.Н.
Глава администрации города
А.В.ФОРТУНОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КРИТЕРИЯХ КРАТНОСТИ УВЕЛИЧЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
1.Настоящее Положение о критериях кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское (далее - Положение) определяет порядок установления кратности увеличения должностных окладов руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское, учредителем которых является муниципальное образование города Усолье-Сибирское (далее - учреждения дополнительного образования), разработано в соответствии с постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 N 2841 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере образования города Усолье-Сибирское", постановлением администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское от 30.12.2011 N 2843 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки для работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей "Детская юношеская спортивная школа N 1".
2.Для определения размера кратности увеличения должностных окладов руководителей учреждений дополнительного образования приказом отдела образования администрации города Усолье-Сибирское утверждается состав комиссии по оценке деятельности руководителей учреждений дополнительного образования.
3.В состав комиссии входят специалисты отдела образования администрации города, МКУ "Централизованная бухгалтерия учреждений образования города Усолье-Сибирское", МКУ "Информационный методический центр". Члены комиссии осуществляют свою деятельность в составе комиссии на общественных началах.
4.Комиссией руководит председатель, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Председатель комиссии осуществляет руководство работой комиссии, ведет заседания комиссии, созывает очередные и внеочередные заседания комиссии, утверждает повестку заседаний комиссии, решения комиссии, обеспечивает и контролирует выполнение решений комиссии.
5.Организацию заседаний комиссии осуществляет секретарь комиссии. Секретарь комиссии оповещает членов комиссии о предстоящих заседаниях комиссии, готовит материалы к заседанию комиссии, оформляет протоколы заседаний комиссии, обеспечивает оформление и хранение документации.
6.Кворумом для проведения заседания комиссии является присутствие не менее двух третей ее состава, включая председателя или его заместителя.
7.Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения дополнительного образования определяется на основании оценки эффективности деятельности руководителей, в зависимости от количества набранных баллов, устанавливаемых отдельно по каждому критерию (приложение 1 к настоящему Положению).
8.Отдел образования администрации города Усолье-Сибирское, курирующий деятельность учреждений дополнительного образования (далее - отдел), в течение финансового года (с 1 января текущего года по 31 декабря текущего года) анализирует деятельность руководителей учреждений дополнительного образования на основании представленных документов, содержащих информацию о выполнении показателей критериев кратности.
Комиссия (созданная в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения), рассмотрев представленные отделом документы, осуществляет подсчет набранного количества баллов по каждому руководителю учреждения дополнительного образования за предыдущий финансовый год и устанавливает коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения дополнительного образования.
9.Решения соответствующей комиссии в течение 3 рабочих дней оформляются протоколом с приложением таблиц оценки деятельности каждого руководителя с расчетами общего количества баллов, который подписывается председателем комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя) и секретарем комиссии.
10.На основании протокола соответствующей комиссии в срок не позднее 25 января отдел готовит постановление администрации муниципального образования города об установлении коэффициента кратности и размера должностного оклада руководителей учреждений дополнительного образования на текущий финансовый год.
11.Отдел осуществляет ознакомление руководителей учреждений дополнительного образования с постановлением об установлении размера коэффициента кратности и размера должностного оклада руководителей, а также осуществляет подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам в срок до 31 января.
12.Должностной оклад руководителя учреждения дополнительного образования устанавливается в кратном отношении к размеру средней заработной платы основного персонала возглавляемого им учреждения дополнительного образования и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы, исчисляемой в определенном порядке.
13.Вновь назначаемым руководителям учреждений дополнительного образования коэффициент кратности должностного оклада устанавливается не менее 1,5 на период не более года до прохождения очередной аттестации.
14.Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения дополнительного образования пересматривается на 1 число каждого финансового года.
15.Применение установленного размера коэффициента кратности должностного оклада для расчета заработной платы руководителя осуществляется в течение финансового года на основании дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Начальник отдела образования
И.Н.МОГИЛЕВА