Приложение к Постановлению от 24.01.2012 г № 87 Критерии
№ 87 критерии кратности увеличения должностного оклада руководителя муниципального бюджетного учреждения «Спортивно-культурный центр» города Усолье-сибирское
┌────┬─────────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┬──────────────┐ │ N │ Критерии деятельности │ Критерии │ Форма отчетности, │Периодичность │ │п/п │ руководителя учреждения │ оценки │ содержащая │представления │ │ │ │деятельности│ информацию │ отчетности │ │ │ │руководителя│ о выполнении │ │ │ │ │ в баллах │ показателя │ │ ├────┴─────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┴──────────────┤ │ Раздел 1. Основная деятельность учреждения │ ├────┬─────────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┬──────────────┤ │1.1.│Наличие нормативно-правовых│2 балла │Информация │1 раз │ │ │актов, регламентирующих│ │руководителя │в финансовый │ │ │деятельность учреждения │ │учреждения │год │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │1.2.│Участие учреждения в реализации│2 балла │Текстовый отчет │1 раз │ │ │целевых программ│ │руководителя, │в финансовый │ │ │(городских/федеральных/областных)│ │согласованный │год │ │ │ │ │отраслевым органом │ │ │ │ │ │администрации │ │ │ │ │ │муниципального │ │ │ │ │ │образования города │ │ │ │ │ │Усолье-Сибирское, │ │ │ │ │ │курирующим сферу │ │ │ │ │ │культуры и спорта │ │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │1.3.│Участие учреждения в конкурсах│2 балла за │Документы, │1 раз │ │ │проектов и грантов разных уровней│каждое │подтверждающие │в финансовый │ │ │ │участие, │участие │год │ │ │ │но не более │ │ │ │ │ │5 баллов по │ │ │ │ │ │данному │ │ │ │ │ │критерию │ │ │ ├────┴─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │Максимальное количество баллов по│9 баллов │ │ │ │--------- : │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┴──────────────┤ │ Раздел 2. Творческие достижения занимающихся │ ├────┬─────────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┬──────────────┤ │2.1.│Участие занимающихся в│ │Копии (протоколы, │1 раз │ │ │соревнованиях, конкурсах│ │дипломы, грамоты, │в финансовый │ │ │(выставках) и фестивалях│ │благодарности и │год │ │ │различных уровней: │ │т.п.) о │ │ │ │- клубные; │1 балл │занимающихся, │ │ │ │- городские; │2 балла │принявших участие в │ │ │ │- областные; │3 балла │соревнованиях, │ │ │ │- российские, зональные,│4 балла │конкурсах │ │ │ │международные; │ │(выставках) и │ │ │ │- отсутствие в учреждении│минус 1 балл│фестивалях │ │ │ │занимающихся, участвующих в│ │ │ │ │ │соревнованиях, конкурсах│ │ │ │ │ │(выставках) и фестивалях │ │ │ │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │2.2.│Наличие среди занимающихся│ │Копии │1 раз │ │ │победителей соревнований,│ │подтверждающих │в финансовый │ │ │призеров конкурсов и выставок: │ │документов │год │ │ │- всероссийских; │4 балла │ │ │ │ │- областных; │3 балла │ │ │ │ │- городских │2 балла │ │ │ ├────┴─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │Максимальное количество баллов по│19 баллов │ │ │ │--------- : │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┴──────────────┤ │ Раздел 3. Уровень профильного образования работников основного персонала (%), │ │ их достижения │ ├────┬─────────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┬──────────────┤ │3.1.│Менее 85% │0 баллов │Сведения о кадрах и │1 раз │ │ │от 85% │0,5 балла │укомплектованности │в финансовый │ │ │от 86 до 90% │1 балл │штатов │год │ │ │от 91 до 95% │1,5 балла │ │ │ │ │от 96 до 100% │2 балла │ │ │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │3.2.│Наличие работников, получивших│2 балла за │Копии │1 раз │ │ │гранты и премии за инновационную│каждого, но │подтверждающих │в финансовый │ │ │деятельность, а также победителей│не более 6 │документов │год │ │ │и призеров конкурсов,│баллов по │ │ │ │ │соревнований, чел. │данному │ │ │ │ │ │критерию │ │ │ ├────┴─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │Максимальное количество баллов по│8 баллов │ │ │ │--------- : │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┴──────────────┤ │ Раздел 4. Эффективность деятельности учреждения │ ├────┬─────────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┬──────────────┤ │4.1.│Замечания контролирующих органов│ │Акты проверок за │1 раз │ │ │по результатам проверки│ │прошедший финансовый│в финансовый │ │ │хозяйственной деятельности│ │год │год │ │ │учреждения: │ │ │ │ │ │- имеются существенные замечания;│минус │ │ │ │ │ │3 балла │ │ │ │ │- замечания отсутствуют; │5 баллов │ │ │ │ │- имеются незначительные│0 баллов │ │ │ │ │замечания, но приняты оперативные│ │ │ │ │ │меры по их устранению │ │ │ │ ├────┴─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │Максимальное количество баллов по│5 баллов │ │ │ │--------- : │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┴──────────────┤ │ Раздел 5. Финансово-хозяйственная деятельность, исполнительская дисциплина │ ├────┬─────────────────────────────────┬────────────┬────────────────────┬──────────────┤ │5.1.│Выполнение мероприятий по│ │Отчет МКУ │1 раз │ │ │обеспечению энергосбережения: │0 баллов │"Централизованная │в финансовый │ │ │- существенных отклонений нет│ │бухгалтерия │год │ │ │(экономия/перерасход до 10%); │5 баллов │учреждений культуры │ │ │ │- наличие экономии до 10%; │минус │г. Усолье-Сибирское"│ │ │ │- перерасход свыше 10% │5 баллов │ │ │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │5.2.│Выполнение плана по доходам от│ │Справка МКУ │1 раз │ │ │приносящей доход деятельности: │ │"Централизованная │в финансовый │ │ │- выполнен на 100% и более; │4 балла │бухгалтерия │год │ │ │- не выполнен менее чем на 5%│0 баллов │учреждений культуры │ │ │ │(включительно); │ │г. Усолье-Сибирское"│ │ │ │- не выполнен более чем на 5%; │минус 1 балл│ │ │ │ │- уменьшение установленного ранее│минус 5 │ │ │ │ │плана более чем на 5% │баллов │ │ │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │5.3.│Исполнение бюджета: │ │Отчет МКУ │1 раз │ │ │- от 95 до 100% (включительно); │5 баллов │"Централизованная │в финансовый │ │ │- от 80 до 94,9% (включительно); │минус │бухгалтерия │год │ │ │ │3 балла │учреждений культуры │ │ │ │- менее 80% │минус │г. Усолье-Сибирское"│ │ │ │ │5 баллов │ │ │ ├────┼─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │5.4.│Соблюдение сроков и качества│ │Информация │1 раз │ │ │представления установленной│ │руководителя │в финансовый │ │ │отчетности, информации по│ │структурного │год │ │ │отдельным вопросам: │ │подразделения │ │ │ │- отсутствие замечаний по срокам│5 баллов │администрации города│ │ │ │и качеству; │ │Усолье-Сибирское, │ │ │ │- наличие замечаний по срокам и│минус 0,5 │курирующего сферу │ │ │ │качеству │балла за │культуры │ │ │ │ │каждое │ │ │ │ │ │замечание │ │ │ ├────┴─────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │Максимальное количество баллов по│19 баллов │ │ │ │--------- : │ │ │ │ ├──────────────────────────────────────┼────────────┼────────────────────┼──────────────┤ │ИТОГО: max. значение по всем разделам:│60 баллов │ │ │ └──────────────────────────────────────┴────────────┴────────────────────┴──────────────┘
| Коэффициент кратности должностного оклада руководителя учреждения | Количество баллов |
| 3 | 59 - 60 |
| 2,9 | 57 - 58 |
| 2,8 | 55 - 56 |
| 2,7 | 53 - 54 |
| 2,6 | 51 - 52 |
| 2,5 | 49 - 50 |
| 2,4 | 47 - 48 |
| 2,3 | 45 - 46 |
| 2,2 | 43 - 44 |
| 2,1 | 41 - 42 |
| 2,0 | 39 - 40 |
| 1,9 | 37 - 38 |
| 1,8 | 35 - 36 |
| 1,7 | 33 - 34 |
| 1,6 | 30 - 32 |
Начальник отдела культуры,
спорта и молодежной политики
администрации города
Н.Ю.ПОЛУБЕСОВА