Приложение к Постановлению от 03.11.2011 г № 1428-ПА Порядок

Перечень критериев и показателей результативности труда руководителя учреждения за учебный год, являющихся основаниями для начисления стимулирующей выплаты по результатам труда


N
п/п

Критерий


Показатели результативности труда
руководителя учреждения

Количество баллов
по критериям,
показателям
1.

























Наличие и реализация
плана
финансово-хозяйственной
деятельности



















выполнение     учреждением      в
установленном             порядке
государственного задания:
100% выполненное задание;
не менее 95% выполнения  задания;
не менее 90% выполнения  задания;
менее 90% выполнения задания


10
5
3
0
выполнение    плана   финансово -
хозяйственной деятельности:
100%;
не менее 95%;
не менее 90%;
менее 90%

10
5
3
0
привлечение внебюджетных средств:
гранты;
пожертвования
за каждый вид
5
2
наличие и  реализация  в  течение
года    дополнительных    платных
образовательных             услуг
(количество):
до 3;
от 3 до 5;
свыше 5



1
5
10
2.





Соблюдение норм
действующего
законодательства
Российской Федерации и
Иркутской области

результаты   проверок   надзорных
органов:
без замечаний;
с замечаниями;
с  наложением   административного
взыскания

5
2
0

3.























Развитие материально -
технической базы
учреждения



















обеспеченность   образовательно -
воспитательного          процесса
материально-технической    базой,
соответствующей требованиям:
90%;
80%;
менее 80%



5
3
0
показатель           оснащенности
образовательного       учреждения
компьютерной техникой (количество
обучающихся, приходящихся на один
персональный           компьютер,
используемый в учебном процессе):
15 чел.;
18 чел.;
20 чел.





5
3
1
соблюдение  порядка   заключения,
исполнения     и      расторжения
гражданско-правовых договоров,  в
том числе организация  надлежащей
приемки товаров, работ  и  услуг;
несоблюдение указанного порядка



5
0
4.






















Кадровое обеспечение
образовательного
процесса
















укомплектованность
педагогическими           кадрами
(отсутствие вакансий)
100%


4
привлечение молодых  специалистов
(до   30   лет)    ежегодно    на
существующие вакансии
3


сохранение  контингента   молодых
специалистов в течение 3 лет
5

ежегодное повышение  квалификации
работников учреждения  (не  менее
20%    от    общего    количества
педагогического персонала)
3



количество         педагогических
работников,   успешно   прошедших
аттестацию (от  числа  заявленных
на аттестацию):
100%;
менее 100%



4
0
5.























































































































Обеспечение доступности
качественного
образования, повышение
качества результатов
деятельности (обучения
и воспитания)





































































































количество           выпускников,
получивших  аттестаты  о  среднем
полном общем образовании:
100%   (от   общего    количества
обучающихся в 11 -  12  классах);
менее 100%


10

0
количество           выпускников,
получивших аттестаты
об  основном  общем  образовании:
100%   (от   общего    количества
обучающихся в 9 классах);
менее 100%


10

0
количество           выпускников,
поступивших   в   образовательные
учреждения                высшего
профессионального образования  на
бюджетной основе:
50% и более;
30 - 49%;
менее 30%




10
5
0
результативность        областных
мониторинговых       исследований
качества  образования  при   100%
успеваемости,
качество   образования    (данные
рассчитываются    как     среднее
арифметическое значение):
71 - 100%;
50 - 70%;
30 - 49%;
менее 30%






10
6
3
0
организация индивидуальной работы
с  обучающимися  по   результатам
мониторинга   вариативной   части
учебного плана
3



реализация        образовательных
программ по углубленному изучению
отдельных предметов
4


наличие       публикаций        в
периодических изданиях, сборниках
по                распространению
педагогического опыта:
на муниципальном уровне;
на региональном уровне;
на федеральном уровне



1
3
5
результаты   участия   работников
учреждений      в       конкурсах
профессионального      мастерства
(призовые места):
на муниципальном уровне;
на региональном уровне;
на федеральном уровне



1
3
5
полная реализация образовательных
проектов,             организация
экспериментальной   площадки   на
базе школы:
на муниципальном уровне;
на областном уровне;
на федеральном уровне



2
5
6
систематическое    (еженедельное)
использование     учителями     в
образовательном          процессе
информационно-компьютерных
технологий,  ресурсов   Интернета
(уроков (занятий),  проводимых  с
использованием
информационно-компьютерных
технологий, ресурсов Интернета):
51 - 70%  (от  общего  количества
педагогических работников);
31 - 50% (от общего количества
педагогических работников);
20 - 30% (от общего количества
педагогических работников);
менее 20%








4

3

1

0
динамика     сокращения      доли
обучающихся,     состоящих     на
профилактических учетах (с учетом
соотношения к  общему  количеству
обучающихся учреждения):
до 5%;
с 5 - 10%;
свыше 10%;
отсутствие обучающихся, состоящих
на профилактических учетах




1
2
3
5

рост     правонарушений     среди
несовершеннолетних
0

доля  педагогических  работников,
эффективно           использующих
современные        педагогические
технологии (от общего  количества
педагогических   работников    по
результатам качества  обученности
по         предмету          выше
среднеобластного):
80%;
70%;
60%







10
7
3
удовлетворенность    потребителей
качеством             оказываемых
образовательных услуг
(количество            опрошенных
потребителей не  менее  50%)  при
условии проведения мониторинга  2
раза в год:
90 - 100%;
менее 90%






10
0
6.


































Создание условий для
внеурочной деятельности
обучающихся и
организации
дополнительного
образования
























охват обучающихся (в процентах от
общего   количества)   внеурочной
занятостью:
80% - 100%;
51 - 79%;
менее 50%


6
5
0
охват обучающихся,  состоящих  на
профилактических          учетах,
внеурочной занятостью:
80% - 100%;
51 - 79%;
менее 50%


7
5
0
наличие       и        реализация
образовательных          программ
дополнительного образования детей
на базе учреждения ее работниками
5



создание  условий  и  организация
деятельности          объединений
учреждений        дополнительного
образования на базе учреждения
5



организация  и  работа  на   базе
учреждения трудовых  объединений,
бригад,   создаваемых   с   целью
занятости  несовершеннолетних   в
каникулярное время
5




организация              опытно -
экспериментальной работы: наличие
учебно-опытных           участков
парникового  хозяйства,  учебного
хозяйства, теплиц
5




7.















Создание условий для
сохранения здоровья
обучающихся











отсутствие            травматизма
обучающихся  в  ходе   проведения
занятий и внеклассных мероприятий
(организация  работы  по   охране
труда и технике безопасности)
5




охват   организованным    горячим
питанием обучающихся:
90 - 100%;
70 - 89%;
60 - 69%

5
3
1
внедрение     учебных     курсов,
факультативов,  направленных   на
формирование   здорового   образа
жизни у обучающихся
5



8.

































Уровень управленческой
деятельности




























реализация               основной
образовательной         программы
учреждения:
прошедшей   внешнюю    экспертизу
(наличие рецензий);
прошедшей внутреннюю экспертизу


5

2
организация частно-муниципального
партнерства  в  рамках  договора,
соглашения       о       взаимном
сотрудничестве   -   наличие    и
выполнение договора,  соглашения:
100%;
менее 100%




5 (за каждый)
0
мониторинг             заполнения
муниципальной   базы   данных   в
программе "1С: ХроноГраф  школа":
100%;
менее 100%


6
0
заполнение   региональной    базы
данных ЕГЭ, ГИА, КПМО:
100%;
менее 100%

6
0
систематическое           ведение
электронного              журнала
(электронного            дневника
обучающегося):
70% и более классов-комплектов;
50% - 69% классов-комплектов;
30% - 49% классов-комплектов;
менее 30% классов-комплектов



5
3
1
0
9.















Реализация принципа
государственно -
общественного
управления учреждением









наличие      и      работа      в
образовательном        учреждении
органов
государственно-общественного
управления (управляющий совет)
7




наличие     динамичного     сайта
(обновляемого не реже одного раза
в два месяца)
6


отсутствие  сайта  в   актуальном
состоянии
0

проведение ежегодного  публичного
отчета  перед  общественностью  и
учредителем
5


10.















Создание условий для
повышения эффективности
деятельности
образовательного
учреждения









создание условий для медицинского
обслуживания обучающихся:
наличие договора о сотрудничестве
с медицинским учреждением
2



подключение      образовательного
учреждения  к  сети  Интернет   и
обеспечение доступа к электронным
образовательным ресурсам
4



выполнение  предписаний   органов
надзора     и     контроля      к
установленному сроку:
от 75% до 100%;
от 50% до 74%;
от 25% до 49%


10
5
3
11.














Организация управления
и исполнительская
дисциплина руководителя
учреждения









исполнительская        дисциплина
(качественное             ведение
документации,       своевременное
представление материалов,
отчетов и др.)
10




привлечение  к   административной
ответственности
0

отсутствие   обоснованных   жалоб
участников       образовательного
процесса;
наличие    обоснованных     жалоб
участников       образовательного
процесса
10


0



2.Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник".
3.Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по управлению социальной сферой Я.В.Соболь.
Мэр Шелеховского
муниципального района
А.Ю.ЛОБАНОВ